欽州人員管理招聘
桂聘提供2025年11月欽州人員管理最新招聘,欽南區(qū)34條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安門衛(wèi)
6000-8000元2025-10-25
李女士35歲以下,要求身體健康,責(zé)任心強。退伍軍人及有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。主要負(fù)責(zé)公司人員、物資及機動車輛的管理;確保公司內(nèi)人員和物資的安全;公司治安和違法行為的防范工作并依法處理各種案件和事故工作。
福利待遇:公司可提供免費住宿,宿舍配備空調(diào)、熱水器、電視機、飲水機、餐費補貼,五險一金,適齡子女助學(xué)補貼,節(jié)日父母慰問金等
工作地點:廣西欽州港 -
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與銷售規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度、季度及月度銷售計劃,合理分解銷售指標(biāo)至各地市團隊或銷售人員,確保任務(wù)達(dá)成。
2、定期分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控銷售進度,及時調(diào)整銷售策略,解決銷售過程中的問題,對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
3、帶領(lǐng)團隊開拓醫(yī)療器械市場,挖掘潛在客戶,重點開發(fā)各級醫(yī)療機構(gòu)(醫(yī)院等)、醫(yī)療器械經(jīng)銷商等渠道,建立并完善客戶資源庫。
4、負(fù)責(zé)重點客戶關(guān)系的深度維護,與客戶高層、采購負(fù)責(zé)人、科室主任等保持密切溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度,確保長期合作。
5、組織開展產(chǎn)品推廣活動,協(xié)同市場部策劃并實施學(xué)術(shù)會議、產(chǎn)品研討會、展會等營銷方案,有效傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢、臨床價值與應(yīng)用場景,提升產(chǎn)品知名度與市場影響力。
6、針對銷售人員、經(jīng)銷商及終端客戶進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、售后服務(wù)等培訓(xùn),打造專業(yè)銷售團隊,確保產(chǎn)品推廣與銷售工作的順利進行。
7、主導(dǎo)商務(wù)合作談判,與客戶就產(chǎn)品價格、供貨條款、付款方式、合作期限等關(guān)鍵商務(wù)條件進行協(xié)商,爭取有利合作方案,簽訂銷售合同,保障公司利益最大化。
8、構(gòu)建并優(yōu)化銷售渠道,評估、篩選與管理經(jīng)銷商,制定合理的經(jīng)銷商政策,包括價格體系、市場支持、任務(wù)考核等,激勵經(jīng)銷商積極推廣公司產(chǎn)品。
9、加強渠道沖突管理,協(xié)調(diào)各方利益,維護市場秩序,保障渠道暢通,促進產(chǎn)品在各渠道的鋪貨、上架與銷售。
10、負(fù)責(zé)商務(wù)團隊的組建、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員,明確崗位職責(zé),制定績效考核方案,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3年以上醫(yī)療器械銷售或商務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械市場,有成功的市場開拓與銷售業(yè)績案例,了解醫(yī)院采購流程及渠道運作模式。
3、熟悉各類醫(yī)療器械產(chǎn)品(如高值耗材、低值耗材等),掌握產(chǎn)品原理、臨床應(yīng)用、技術(shù)優(yōu)勢等知識,具備為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品解決方案的能力。
4、精通商務(wù)談判技巧、銷售渠道管理、客戶關(guān)系管理,熟練使用辦公軟件(Excel、PPT 等)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),具備數(shù)據(jù)分析與市場洞察能力。
5、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力,能夠承受較大工作壓力,適應(yīng)頻繁出差。
6、誠實守信,廉潔自律,具備良好的職業(yè)道德與商業(yè)操守,遵守公司各項規(guī)章制度及行業(yè)法律法規(guī)。 -
原輔車間主任
6000-8000元2025-10-20
吳蓮招聘專員1) 堅持公司管理層的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、指令、規(guī)定。
2) 主持原輔車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作。
3) 根據(jù)公司的總體規(guī)劃,制定和組織實施原輔車間的安全生產(chǎn)計劃。
4) 負(fù)責(zé)原輔車間人員管理,對車間員工進行必要的工作指導(dǎo)培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),監(jiān)督車間各崗位工作,保證各崗位職責(zé)正確實施。
5) 負(fù)責(zé)原輔車間設(shè)備日常管理和維護工作,確保生產(chǎn)安全有序進行。
6) 計劃和組織研討設(shè)備的效率提升方案,報公司核準(zhǔn)后組織實施。
7) 進行程序文件、內(nèi)部管理規(guī)定等的編制、上報及維護。
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1. 年齡35以上,身體健康。
2. 五年以上工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗,有鐵合金行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 工作認(rèn)真、積極主動,有較強的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;具備較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
4. 熟悉天車、水泵等生產(chǎn)設(shè)備,掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能;熟知原輔車間常用設(shè)備的原理及常見故障的處理。
5. 有較強的語言文字表達(dá)能力,較好溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 -
輸配電電氣維修技師
5000-7000元2025-10-19
黃女士(網(wǎng)申公眾號 金光紙業(yè)招聘)4、適應(yīng)倒班 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)外電主變增容及配套系統(tǒng)工程期間的現(xiàn)場施工進度管理、質(zhì)量管理、安全管理、人員和材料進出廠手續(xù),以及現(xiàn)場施工和設(shè)備材料的驗收等過程的監(jiān)督管理工作 后期負(fù)責(zé) 1、執(zhí)行外電主變增容及配套系統(tǒng)設(shè)備的點檢 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組長進行日常工作的推廣和管理 6、負(fù)責(zé)輪值外電站、中央配電調(diào)度中心、DCS及SCADA系統(tǒng)輪值工作
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