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欽州生產(chǎn)班組長招聘

桂聘提供2025年9月欽州生產(chǎn)班組長最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)班組長生產(chǎn)班組長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

操作工

5000-6000元
18小時(shí)前
崗位職責(zé)
1.設(shè)備操作與監(jiān)控:嚴(yán)格按照操作規(guī)程熟練操作 FFS 重膜生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備,包括擠出機(jī)、成型機(jī)、牽引機(jī)、收卷機(jī)等,確保設(shè)備正常運(yùn)行;實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行參數(shù),如溫度、壓力、速度等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備運(yùn)行中的異常情況,若無法獨(dú)立解決,需第一時(shí)間向班組長匯報(bào)。?
2.生產(chǎn)過程把控:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求,準(zhǔn)確設(shè)定生產(chǎn)參數(shù),保障 FFS 重膜產(chǎn)品的規(guī)格、厚度、外觀等符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);定時(shí)對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,立即停止生產(chǎn)并協(xié)助排查原因。?
3.生產(chǎn)記錄與報(bào)表填寫:認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫生產(chǎn)過程中的各類記錄,如生產(chǎn)日報(bào)表、設(shè)備運(yùn)行記錄表、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表等,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性;定期整理生產(chǎn)記錄,按要求提交給相關(guān)部門存檔。?
4.設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng):按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對負(fù)責(zé)的 FFS 重膜生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、緊固等日常維護(hù)工作,延長設(shè)備使用壽命;協(xié)助維修人員進(jìn)行設(shè)備檢修和故障排除,配合完成設(shè)備的定期保養(yǎng)和大修工作。?
5.現(xiàn)場管理與安全:嚴(yán)格遵守公司的現(xiàn)場管理規(guī)定,保持生產(chǎn)現(xiàn)場的整潔、有序,合理擺放原材料、半成品和成品;樹立強(qiáng)烈的安全意識,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,杜絕違章操作,預(yù)防安全事故的發(fā)生;積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高安全防范和應(yīng)急處理能力。
任職要求?
1.學(xué)歷與專業(yè):高中及以上學(xué)歷,化工、材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備 1 年及以上 FFS 重膜生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、吃苦耐勞者也可考慮,公司將提供崗前培訓(xùn)。?
3.技能要求:了解 FFS 重膜生產(chǎn)工藝流程和基本原理,熟悉相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和操作方法;具備一定的設(shè)備故障判斷和簡單處理能力;能夠看懂生產(chǎn)工藝文件和設(shè)備操作規(guī)程;掌握產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的基本方法和標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否合格。
4.個人素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù);擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,善于與同事溝通協(xié)作,共同完成生產(chǎn)目標(biāo);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的操作技能和工藝要求;工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié),能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定;能夠適應(yīng)倒班工作制度。

維修副主任

8000-10000元
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
崗位要求
1.專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)電一體化、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上重型制造業(yè)(冶金、化工、水泥、礦山、造紙等)設(shè)備機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)。
3.至少3年以上維修班組長、技術(shù)員或工程師崗位經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.精通機(jī)械原理:精通液壓與氣動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)(齒輪、皮帶、鏈條)、軸承、密封、聯(lián)軸器等機(jī)械基礎(chǔ)知識和故障模式。
5.識圖與制圖:能熟練閱讀和運(yùn)用機(jī)械裝配圖、零件圖,并能使用CAD軟件進(jìn)行簡單的圖紙繪制和修改。
6.故障診斷能力:具備強(qiáng)大的現(xiàn)場問題解決和故障根因分析能力。
7.熟悉標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范:了解機(jī)械裝配、焊接、公差配合等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。
8.設(shè)備管理知識:了解全員生產(chǎn)維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)、備件管理等理念和方法。
9.動手能力強(qiáng),不僅能動口,更能動手指導(dǎo)甚至示范。
10.強(qiáng)烈的責(zé)任心與擔(dān)當(dāng): 對設(shè)備停機(jī)敏感,能24小時(shí)響應(yīng)緊急呼叫,對維修結(jié)果負(fù)責(zé)。
11.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 能與生產(chǎn)、上級、下屬和同事進(jìn)行清晰有效的溝通。
12.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與影響力: 能帶領(lǐng)和激勵技術(shù)團(tuán)隊(duì),具備一定的非職權(quán)影響力。
13.抗壓能力與解決問題導(dǎo)向: 能在緊張的生產(chǎn)壓力下,保持冷靜,快速找到解決方案。
14.安全與質(zhì)量意識: 將安全與質(zhì)量置于首位,并貫穿于所有工作中。
崗位描述
1.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況,配合維修車間主任制定每日/周維修計(jì)劃,合理分配鉗工、焊工任務(wù)(如設(shè)備檢修、管道焊接、應(yīng)急搶修),確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.協(xié)調(diào)跨班組協(xié)作(如與電工、天車工配合),優(yōu)先處理影響生產(chǎn)的關(guān)鍵故障。
3.對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)(如設(shè)備操作、焊接規(guī)范),定期考核班組成員技能水平。調(diào)動工作積極性。解決內(nèi)部矛盾,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識確保高效執(zhí)行任務(wù) 。
4.緊急故障響應(yīng):作為機(jī)械方面的主要故障排除負(fù)責(zé)人,在關(guān)鍵設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)機(jī)械故障時(shí),迅速趕赴現(xiàn)場,組織技術(shù)人員分析原因、制定維修方案并指揮搶修,最大限度減少停機(jī)時(shí)間。
5.維修質(zhì)量把控:對重大維修項(xiàng)目(如電爐系統(tǒng)、燒結(jié)系統(tǒng)、羅茨風(fēng)機(jī)、破碎機(jī)、輸送設(shè)備、液壓站的大修)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量驗(yàn)收,確保維修后設(shè)備達(dá)到性能標(biāo)準(zhǔn)。
6.協(xié)助建立并嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,包括定期檢查、潤滑、更換易損件等。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和數(shù)據(jù)反饋,不斷優(yōu)化維護(hù)周期和內(nèi)容。
7.狀態(tài)監(jiān)測參與:與設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測人員協(xié)作,對振動、溫度、油液分析等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,識別潛在機(jī)械故障,提前安排計(jì)劃性維修。
8.技術(shù)文件管理:確保設(shè)備機(jī)械維修手冊、圖紙、潤滑圖表、點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)等文件資料的準(zhǔn)確、齊全和更新。
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
崗位要求
1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通中國勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題。
5、熟練掌握招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等HR各模塊的操作流程與實(shí)踐。
6、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。熟悉工廠行政后勤事務(wù),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富。
崗位描述
1、制定招聘計(jì)劃,開拓和維護(hù)普工招聘渠道,負(fù)責(zé)各專業(yè)崗位的招聘工作。
2、合理規(guī)劃車間人員配置。
3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門,建立并執(zhí)行崗位技能認(rèn)證體系(SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn))、多能工培養(yǎng)計(jì)劃、師徒制度等。
4、組織提升班組長等基層管理者的現(xiàn)場管理能力培訓(xùn)。
5、設(shè)計(jì)并管理適用于生產(chǎn)員工的績效考核方案。
6、管理辦公室職員及管理人員的績效評估體系。
7、定期進(jìn)行制造業(yè)薪酬市場調(diào)研,確保公司薪酬水平在勞動力市場具備競爭力,以穩(wěn)定關(guān)鍵崗位員工。
8、精準(zhǔn)核算復(fù)雜的考勤(如倒班、加班、夜班津貼)和計(jì)件工資,確保零差錯。
9、處理工傷認(rèn)定、理賠、復(fù)工等全過程,協(xié)調(diào)與社保部門、醫(yī)院的關(guān)系。
10、有效處理勞動糾紛和勞動爭議,代表公司參與勞動仲裁,最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
11、確保所有人事操作嚴(yán)格遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。
12、后勤總務(wù)管理:員工食堂、員工宿舍、公務(wù)車輛管理,負(fù)責(zé)廠區(qū)(包括辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū))的綠化、保潔、安保管理,營造整潔有序的廠容廠貌。
13、管理公司固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備、家具等)和低值易耗品,建立臺賬并定期盤點(diǎn)。
14、嚴(yán)格控制行政費(fèi)用預(yù)算,推行節(jié)約成本的措施。
15、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。
16、策劃和組織公司年會、慶典等大型活動。
17、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、街道、社保局、勞動監(jiān)察、派出所等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。
18、及時(shí)了解并解讀相關(guān)政策,為公司爭取有利的政策支持或補(bǔ)貼。
2025-09-06
馬士俊
1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)常規(guī)儀表,現(xiàn)場儀表,電儀柜,DCS類型設(shè)備儀表維修; (2)巡檢系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài),在生產(chǎn)設(shè)備故障時(shí)迅速檢修,保證當(dāng)值期間生產(chǎn)設(shè)備有效運(yùn)行; (3)對儀表設(shè)備設(shè)施進(jìn)行小規(guī)模的維護(hù)維修工作 …… 經(jīng)公司考查后,可晉升為中級技術(shù)員、高級技術(shù)員、班組長、工程師等崗位任職。
約 4 個崗位
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欽州生產(chǎn)組長/拉長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:8K-1W
  • 13.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 40%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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