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欽州生產(chǎn)制造工程師招聘

桂聘提供2025年8月欽州生產(chǎn)制造工程師最新招聘,欽南區(qū)1條,平均工資約為7230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)制造工程師工藝工程師助理助理工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
guangxiHR3@cngrgf.com.cn
工作地點(diǎn):廣西欽州
任職要求:
1.統(tǒng)招本科,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握(火法、濕法、三元)設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識(shí);
4、熟悉設(shè)備管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),設(shè)備工作原理及工藝流程;
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
崗位職責(zé):
一、制度建設(shè)
1、制定部門(mén)設(shè)備管理相關(guān)制度、規(guī)范的制定,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;
2、制定本部門(mén)工作流程,并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)執(zhí)行;
3、組織編寫(xiě)、審核、實(shí)施、保持并改進(jìn)本部門(mén)的相關(guān)規(guī)章制度、保養(yǎng)規(guī)程、檢修SOP等;
二、設(shè)備管理
1、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)的月度、年度設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行組織、執(zhí)行、落實(shí),檢查實(shí)施效果;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)備維修成本的控制和月度維修成本分析;
3、負(fù)責(zé)組織處理重大設(shè)備事故、協(xié)助組織處理突發(fā)性生產(chǎn)事故;
4、組織進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)、改善工作,技改方案評(píng)審及過(guò)程把控,效果分析總結(jié);
5、組織進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行狀況及安全檢查、完好檢查,LPA巡查,掌握設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài),并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行記錄、評(píng)估、處理;
三、人員管理
1、召開(kāi)班組晨會(huì),做好考勤記錄,做好交接班事項(xiàng)安排和當(dāng)班工作任務(wù)分配,傳達(dá)上級(jí)指示和要求;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班出現(xiàn)的設(shè)備故障報(bào)修申請(qǐng)進(jìn)行督導(dǎo)實(shí)施和處理;
3、監(jiān)督對(duì)生產(chǎn)崗位的電氣設(shè)備操作維護(hù)狀況;
4、負(fù)責(zé)下屬員工當(dāng)天的工作進(jìn)行考評(píng)和計(jì)分,記錄獎(jiǎng)懲情況;
5、負(fù)責(zé)維修人員的日常管理,對(duì)維修班長(zhǎng)、工程師等進(jìn)行月度績(jī)效考核、年度績(jī)效考核;
6、配合各級(jí)部門(mén)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度;
7、組織制訂、實(shí)施部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員安全教育、檢查工作;組織人員進(jìn)行安全演練;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行排除;
四、協(xié)調(diào)事項(xiàng)
1、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)改造設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)、技術(shù)要求;負(fù)責(zé)區(qū)域備品配件月度請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃梳理及審批,修訂安全庫(kù)存的合理性;
約 1 個(gè)崗位
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欽州工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 3.8%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 26.9%
    6K-8K
  • 30.8%
    8K-1W
  • 19.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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