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欽州數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月欽州數(shù)據(jù)最新招聘，欽南區(qū)79條欽北區(qū)9條，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)文員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:32
2025-09-10
晏三明
1、熟知辦公作業(yè)基本軟件、有統(tǒng)計(jì)、匯總、文件收發(fā)、生產(chǎn)日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)佳；
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)跨部門溝通及作業(yè)；
3、月初統(tǒng)計(jì)制造部員工的考勤／績效／加班等工作，有一定生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)．
4、熟練操作ERP管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制造部物料領(lǐng)用出入庫數(shù)據(jù)信息錄入等
5、工作態(tài)度踏實(shí)、對待工作認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的完成當(dāng)前工作。
2025-09-10
宋旌
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常界面架構(gòu)及交互功能搭建開發(fā)，負(fù)責(zé)功能模塊代碼編寫及部分功能設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)個(gè)性化營銷工具的開發(fā)及后續(xù)營銷工具數(shù)據(jù)庫部署至服務(wù)器
3、規(guī)范文檔的編寫、維護(hù)，完成其它與項(xiàng)目相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷， 3年以上開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、有大中型前端系統(tǒng)前端架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和微前端架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.掌握主流前端框架Vue/React，理解框架背后的思想，能夠持續(xù)改進(jìn)完善業(yè)務(wù)框架，熟悉使用ES6/Typescript標(biāo)準(zhǔn)；
4.熟悉HTML5、CSS3，以及各種前端布局，熟悉gulp, webpack等模塊打包工具；
5、有Java項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對常見服務(wù)端中間件有實(shí)踐和理解；
6、熟練使用常見Java開發(fā)框架，熟悉微服務(wù)開發(fā)模式，熟練掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot、JPA、MyBatis開發(fā)；熟練使用unix/linux操作系統(tǒng)及常用工具，能部署常用軟件如Tomcat，mysql等
7、能夠熟練的掌握MySQL使用，可以做數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，存儲(chǔ)過程，視圖等編碼和優(yōu)化，熟練使用SQL語句；
8、熟悉文檔導(dǎo)入、出開發(fā)，如：Word、Excel、PDF等；
9、熟悉Readis,了解Storm、Spark、Hadoop及MongoDB者優(yōu)先；
2025-09-10
晏三明
任職要求：
1、28-45歲，大專以上學(xué)歷，身體健康；
2、具有海、陸風(fēng)塔技術(shù)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國內(nèi)國外風(fēng)力發(fā)電整機(jī)設(shè)計(jì)圖紙。
工作職責(zé)：？
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目技術(shù)方面工作安排，制定工作計(jì)劃；
2、優(yōu)化技術(shù)方面業(yè)務(wù)流程；
3、制訂培訓(xùn)和培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，定期組織員工專業(yè)知識(shí)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，加強(qiáng)工作交流；
4、建立健全的技術(shù)工藝相關(guān)制度和流程，確保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件的正確性、有效性、指導(dǎo)性；
5、合理分析、優(yōu)化客戶技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出問題清單，確保技術(shù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和完整，參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。
待遇：年薪15-24萬+績效+股權(quán)激勵(lì)
2025-09-10
莫祖毅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營，制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計(jì)劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播，做好后臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控;
泰國站） 2、根據(jù)公司要求，制定并執(zhí)行shopee的銷售政策和推廣策略 3、負(fù)責(zé)shopee的備貨發(fā)運(yùn)補(bǔ)貨 任職要求： 1、具備shopee一年以上獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，要求做過印尼站 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力
進(jìn)行產(chǎn)品推廣 2、管理公司社交媒體賬號(hào)，定期更新賬號(hào)內(nèi)容，保持活躍度，增加店鋪流量，提高用戶黏度 3、管理推廣資源 任職要求： 1、在跨境電商推廣領(lǐng)域具有經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各種推廣手段 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析處理能力
2025-09-10
李女士
協(xié)助處理項(xiàng)目過程中的商務(wù)變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和客戶期望管理； 9.熟練運(yùn)用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint）高效制作高質(zhì)量的項(xiàng)目建議書、解決方案、匯報(bào)材料、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上信息化行業(yè)（如軟件、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市等）的商務(wù)、售前顧問
2025-09-10
李桂霞
負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)的賬目的核對 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的標(biāo)準(zhǔn)操作 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn) 5.解決客人提出的建議 6.客訴的處理 7.檢查公安系統(tǒng)的登記 8.前臺(tái)KPI的考核 9.對前臺(tái)數(shù)據(jù)的處理
2025-09-10
黃水旺
崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 …… 10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策和市場營銷策略的制定。
2025-09-10
包天柳
、簡歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等），并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:29
2025-09-10
華濤
4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。 5.組織和參與銷售活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

銷售經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:7
2025-09-10
林昌業(yè)
個(gè)貸滲透率等)并對銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:6
2025-09-10
林昌業(yè)
完成招攬進(jìn)廠目標(biāo)及精品目標(biāo)； 任職要求： 1、一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，或一年以上汽車前臺(tái)接車經(jīng)驗(yàn)； 2、具備汽車構(gòu)造和維修保養(yǎng)知識(shí)，對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力； 3、具備客戶招攬、關(guān)系建立能力；，有客戶投訴及數(shù)據(jù)分析處理能力

站長

8000-13000元
2025-09-10
陸川
； 3.負(fù)責(zé)電站人員管理，制訂和完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)人員培訓(xùn)管理和績效考核； 4.負(fù)責(zé)電站運(yùn)營管理，負(fù)責(zé)制訂和上報(bào)電站考核管理制度，擬定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（KPI）； 5.負(fù)責(zé)制定和上報(bào)電站運(yùn)營數(shù)據(jù)

電工

5000-7000元
2025-09-10
陸川
高壓開關(guān)室、保護(hù)室、電容室、值班室、逆變器室及室外設(shè)備的日常運(yùn)行、操作、巡視和維護(hù)工作；? 4、負(fù)責(zé)定期電站設(shè)備的檢查和修理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷并進(jìn)行故障處理； 5、負(fù)責(zé)電站的停送電操作、設(shè)備抄表及數(shù)據(jù)記錄
約 97 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理直播數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)運(yùn)維數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)庫運(yùn)維大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)合作經(jīng)理數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營分析用戶分析大數(shù)據(jù)專員銀行數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生業(yè)務(wù)分析專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理
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