欽州推廣招聘

桂聘提供2025年8月欽州推廣最新招聘，欽南區(qū)121條欽北區(qū)16條，更多推廣市場推廣策劃推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)員

8000-10000元

欽州市欽南區(qū)隆川信息咨詢中心

欽州-欽南區(qū) 1人咨詢瀏覽:166

2025-07-27

陸

一、崗位職責：
1、負責與各類期貨機構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓期貨機構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作開拓目標市場，通過線上或線下等多種方式開發(fā)意向客戶，推廣公司產(chǎn)品。
2、了解期貨機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;。
3、對客戶進行持續(xù)的跟進與服務(wù)，維護新老客戶的業(yè)務(wù)，促進公司與客戶的長期合作關(guān)系。
4、耐心解答客戶咨詢，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護公司形象。
二、任職資格：
1、年齡在22-40歲左右，專業(yè)不限，入職后公司有專業(yè)培訓。
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有較強的學習和溝通能力，性格開朗能吃苦耐勞，熱愛金融行業(yè)。
3、有團隊協(xié)作的精神，有較強的語言表達能力、敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力。
4、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資待遇：底薪2000+ 高額提成17%≤一萬以上/月轉(zhuǎn)正：底薪2500+高額提成17%+五險≤一萬元以上/月
工作時間: 周一至周五，早上8：30~11:30,下午13:30~17:00，周六周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假和帶薪年假。

電商帶貨主播

3000-8000元

廣西心創(chuàng)享科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:129

2025-07-27

劉健

抖音帶貨主播
職位描述：
1.負責抖音賬號、直播間的直播帶貨工作
2.配合后期拍攝直播引流短視頻，吸引粉絲關(guān)注及點贊評論;
3.推廣營銷公司產(chǎn)品
4.負責協(xié)助直播運營優(yōu)化運營策略和直播流程;
5.負責不斷優(yōu)化直播話術(shù)和直播玩法，提高直播轉(zhuǎn)化率;
6.了解粉絲購買需求，促成訂單;
主播要求:
1.在公司抖音平臺進行日常直播
2.會聊天，與粉絲互動，帶動節(jié)奏增強粉絲的粘合度，解答疑問，引導并促
成交，優(yōu)化直播內(nèi)容
3.對公司的產(chǎn)品進行介紹，展示，維護直播粉絲，直播前配合運營錄制產(chǎn)品介紹，短視頻
4.普通話標準，形象氣質(zhì)佳，性格樂觀活潑，較強的鏡頭感和表達能力.
5有良好的臨場應(yīng)變能力和心里素質(zhì)

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:32

2025-07-27

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。