欽州薪酬績效招聘
桂聘提供2025年10月欽州薪酬績效最新招聘,欽南區(qū)13條靈山縣1條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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冶煉工
5000-6000元2025-10-26
吳蓮招聘專員1.要求:男性.
2.能吃苦耐勞,耐高溫,服從公司工作安排
3.遵紀守法,品行端正,無違法行為.
4.身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,適應(yīng)本職工作崗位,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先.
5.以崗定薪。
福利待遇:五險一金;路費補貼;住宿補貼;餐補;節(jié)日福利;中晚班津貼;保健津貼;高溫津貼等;月度績效獎;年終獎;免費提供住宿,配備有空調(diào)熱水器,無線網(wǎng)絡(luò)等。 -
網(wǎng)格主管
4000-6000元2025-10-25
覃小姐工作職責(zé):
1、負責(zé)用戶通氣點火、維修、戶內(nèi)搶修、改裝、置換、停氣、供氣等工作任務(wù)分派,抽查和監(jiān)督班組人員落實情況;
2、負責(zé)制定抄表任務(wù)分派,貫徹落實集團和公司管理制度,完成維修及時率、客戶滿意率、抄表到位率、抄表準確率、氣費回款率等各項經(jīng)營指標。
3、負責(zé)燃氣費、預(yù)付氣費的催收業(yè)務(wù)。
4、負責(zé)匯總分析維修、抄收數(shù)據(jù)與完成情況,及時提出改進流程,按時完成部門分配的工作任務(wù),做好工作計劃與安排。
5、負責(zé)重點用戶的上門維修服務(wù)工作安排,根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案制度對各級應(yīng)急搶險工作出警組織人員搶修。
任職資格:
1、年齡25-40歲,全日制重點本科及以上學(xué)歷,消防、機修等相關(guān)專業(yè);
2、具備相關(guān)一線工作經(jīng)驗,有班組管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力,有較好的服務(wù)意識和工作責(zé)任心;具備較強的團隊建設(shè)意識,有創(chuàng)新精神,有抗壓能力。
4、專業(yè)技能扎實,在公司、區(qū)域、集團、國家各類技能比武大賽獲獎?wù)邇?yōu)先。
5、有豐富工作經(jīng)驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。 -
放款經(jīng)理:小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-10-22
李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé):
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵;
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認真學(xué)習(xí),做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。 -
主管兼點菜
3000-4000元2025-10-22
陳世禮1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點菜經(jīng)驗 4、有上進心,團團精神 -
商務(wù)主管+社保+薪酬 5000-8000
5000-10000元2025-10-22
朱芙榮業(yè)績提成 -
銷售顧問+社保+薪酬4-5000元+法定節(jié)假日
4000-8000元2025-10-22
朱芙榮業(yè)績提成 -
商務(wù)主管+五險+績效+固定周末月休6-8天
3000-8000元2025-10-22
朱芙榮業(yè)績提成 -
鄉(xiāng)村公衛(wèi)服務(wù)專員
4000-9000元2025-10-22
胡超崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,勤快肯干,有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡21-50歲,能適應(yīng)短期出差或長期定居當?shù)?,熟悉當?shù)厍闆r,能使用當?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃,熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場意識; -
移動外呼專員/主管
3000-7000元2025-10-21
施少杰招聘外呼專員/主管 【工作內(nèi)容】 1.通過電話外呼與客戶溝通,為用戶提供中國移動的新業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)的推廣和辦理,以及優(yōu)惠政策通知等服務(wù)。 2. 負責(zé)其他渠道的客戶咨詢和業(yè)務(wù)辦理,協(xié)助相關(guān)門店開展活動邀約工作。 3. 擁有完善的培訓(xùn)體系,電話分析幫助盡快提升業(yè)務(wù)能力。 4.無需外出,在辦公室完成整個銷售。 【職位要求】 1、性別不限:20-40歲,初中及以上學(xué)歷; 2、要求聽得懂欽州白話;經(jīng)驗不限,有電話營銷工作經(jīng)驗最好(無經(jīng)驗也可); 3、思路清晰,熱情親切,具備良好的語言表達能力; 上班時間:08:30-12:30;14:00-17:30,月休4天 薪資待遇:底薪200... -
營業(yè)廳經(jīng)理
4000-8000元2025-10-21
施少杰工作范圍:負責(zé)中國移動業(yè)務(wù),各門店運營管理工作,具體面談。 崗位要求:通信行業(yè)、銷售行業(yè)、做過店長、做過管理經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇:底薪+績效+提成, 綜合薪資4000-8000元 -
零售主管
4000-8000元2025-10-21
施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-5000元2025-10-21
施少杰1、負責(zé)門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會開手動擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-10-21
施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負責(zé)團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-... -
冶煉工
5000-6000元2025-10-20
吳蓮招聘專員1.要求:男性. 2.能吃苦耐勞,耐高溫,服從公司工作安排 3.遵紀守法,品行端正,無違法行為. 4.身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,適應(yīng)本職工作崗位,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇:五險一金;路費補貼;住宿補貼;餐補;節(jié)日福利;中晚班津貼;保健津貼;高溫津貼等;月度績效獎;年終獎;免費提供住宿,配備有空調(diào)熱水器,無線網(wǎng)絡(luò)等。
約 14 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
欽州薪酬績效招聘最新投遞
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韋先生投遞了 東方資源(欽州)有限公司 的 冶煉工 職位2025-10-22
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欽州薪酬績效招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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18.7%3K
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26.7%4K
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22.7%5K
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13.3%6K-8K
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8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。