
欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2025年4月欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效最新招聘,平均工資約為4645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采招主管
6000-8000元23小時(shí)前梁女士崗位職責(zé):、
1.負(fù)責(zé)招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開(kāi)展規(guī)范的招采工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開(kāi)標(biāo)主持、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等),。
2.負(fù)責(zé)公司招采工作的提前籌劃,編制相應(yīng)招標(biāo)文件及招標(biāo)清單等。
3.供應(yīng)商資源管理,拓展供應(yīng)商資源,組織對(duì)供應(yīng)商的考察和評(píng)估;及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù),構(gòu)建供應(yīng)鏈平臺(tái)數(shù)據(jù)。建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系。
4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參照市場(chǎng)行情或過(guò)往采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng);
5.合同管理:合約規(guī)劃,主持合同的洽談、起草、審查、履約。
6、部門(mén)其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.熟悉新能源行業(yè)或電力設(shè)備材料市場(chǎng)行情及供應(yīng)渠道, 有直采經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,具備市場(chǎng)分析能力;
3.有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),了解造價(jià)管理。 -
物資主管
6000-8000元23小時(shí)前梁女士崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,材料或機(jī)電類(lèi)等相關(guān)專業(yè);
2、有工程材料、物資、工程施工設(shè)備采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
3、有光伏、風(fēng)電等新能源項(xiàng)目物資采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、要求有C1駕駛證。
5.有電力行業(yè)相關(guān)的證件和職稱證的可適當(dāng)放寬崗位條件;
6、能適應(yīng)出差安排,該崗位工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目所在地安排,遍布全國(guó)各地。
崗位描述:
1、依據(jù)項(xiàng)目或工廠采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)采購(gòu)項(xiàng)目所需的各種物資;
2、準(zhǔn)確了解和分析采購(gòu)物料的行業(yè)及市場(chǎng),并完成采購(gòu)工作目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)渠道的開(kāi)發(fā),根據(jù)公司需求,尋找、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、考核及管理供應(yīng)商;
4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、談判能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的談判,與供應(yīng)商進(jìn)行合作事務(wù)的談判及合同簽訂與實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)材料進(jìn)庫(kù)出庫(kù)管理,并維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)并定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),成本分析、管控成本等。 -
安環(huán)主管
7000-8000元2025-04-18晏三明崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參加各類(lèi)安全會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,按會(huì)議要求整改HSE工作;
2、負(fù)責(zé)接待各類(lèi)各部門(mén)安全檢查,按要求進(jìn)行整改;
3、按照國(guó)家相關(guān)要求法規(guī),推進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作,完善各類(lèi)制度、管理措施,督促落實(shí)本公司的重大安全管理措施;
4、定期組織公司內(nèi)部安全教育,加強(qiáng)安全防護(hù)意識(shí);
5、對(duì)接相關(guān)政府部門(mén),了解最新的環(huán)保法規(guī)動(dòng)態(tài),及時(shí)落實(shí)政策推行;
6、負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備的列檢、校驗(yàn)等相關(guān)管理工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有HSE崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、做事認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),溝通交流、組織能力強(qiáng)。 -
經(jīng)營(yíng)主管
15000-20000元2025-04-18陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.具備高水平的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力、讀寫(xiě)能力和較強(qiáng)的專業(yè)能力(須具備大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)及以上); 3.機(jī)械,船體,建筑專業(yè),具備鋼結(jié)構(gòu),壓力容器相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 5.口語(yǔ)流利優(yōu)先,需適應(yīng)出差; 6.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (二)崗位職責(zé) 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)的開(kāi)拓工作,并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過(guò)程管理工作; 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報(bào)關(guān)、廣告及代理等工作; 5.負(fù)... -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-5000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷(xiāo)售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷(xiāo)售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷(xiāo)售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn) -
經(jīng)理
4000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷(xiāo)售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷(xiāo)售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷(xiāo)售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 3500無(wú)責(zé)底薪+200全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成... -
零售主管
4000-8000元2025-04-15施少杰【銷(xiāo)售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定銷(xiāo)售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷(xiāo)售目標(biāo),保證終端門(mén)店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷(xiāo)活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷(xiāo)量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷(xiāo)活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-8000元2025-04-15施文文1、負(fù)責(zé)門(mén)店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門(mén)店完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2、熟悉移動(dòng)業(yè)務(wù)辦理,此為必要條件 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋汽車(chē),駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
主管兼點(diǎn)菜
3000-4000元2025-04-15陳世禮1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神 -
前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-04-15魯靖崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。 3. 管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。 4. 能及時(shí)處理前臺(tái)工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。 5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。 6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷(xiāo)售。 崗位要求 1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健... -
外拓主管
4000-5000元2025-04-15施少杰1、負(fù)責(zé)門(mén)店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門(mén)店完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋汽車(chē),駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
審車(chē)專員
3000-4000元2025-04-15黃女士崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的年審,跟車(chē)管所,保險(xiǎn)公司對(duì)接工作 崗位福利:包吃包住 -
放款經(jīng)理:可小白+5k無(wú)責(zé)+高提成
4000-5000元2025-04-15李外放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。 -
放款經(jīng)理:小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-04-15李外放款經(jīng)理:可小白+5K無(wú)責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé): 1、全國(guó)連鎖十幾家門(mén)店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、無(wú)責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì); 4、銷(xiāo)冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績(jī)前三,可以申請(qǐng)晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對(duì)一幫扶,輕松開(kāi)單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。 -
勞資專員
3000-5000元2025-04-15魯靖崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 5、負(fù)責(zé)全體員工薪酬的編制、核對(duì)、匯總。 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 6、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 7、協(xié)助綜合部處理人事方面的其他工作。 8、協(xié)助綜合部進(jìn)行員工招聘廣告的發(fā)布、招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引...
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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21%3K
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30.6%4K
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27.4%5K
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11.3%6K-8K
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4.8%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州欽南區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。