欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘
桂聘提供2025年11月欽州欽南區(qū)薪酬績效最新招聘,平均工資約為4775元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主管兼點(diǎn)菜
3000-4000元2025-10-30
陳世禮1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有領(lǐng)導(dǎo)能力
3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn)
4、有上進(jìn)心,團(tuán)團(tuán)精神 -
放款經(jīng)理:小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
5000-10000元2025-10-30
李外放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+
崗位職責(zé):
1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸;
2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜;
3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì);
4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+;
5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三,可以申請晉升;
任職要求:
1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓(xùn),主管一對一幫扶,輕松開單;
2、每天完成基本工作量;
3、具備一定抗壓能力;
4、勤奮熱情,認(rèn)真學(xué)習(xí),做事謹(jǐn)慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。 -
前廳部主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-30
魯靖崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
3. 管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本。
4. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。
5. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。
6. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴 -
零售主管
4000-8000元2025-10-30
施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決; 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場活動(dòng)】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)... -
外拓主管
4000-5000元2025-10-30
施少杰1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升,協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)(必要條件), 3、必須有C1駕駛證,會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資:4000-8000 -
商務(wù)主管+社保+薪酬 5000-8000
5000-10000元2025-10-30
朱芙榮業(yè)績提成 -
銷售顧問+社保+薪酬4-5000元+法定節(jié)假日
4000-8000元2025-10-30
朱芙榮業(yè)績提成 -
商務(wù)主管+五險(xiǎn)+績效+固定周末月休6-8天
3000-8000元2025-10-30
朱芙榮業(yè)績提成 -
冶煉工
5000-6000元2025-10-26
吳蓮招聘專員1.要求:男性. 2.能吃苦耐勞,耐高溫,服從公司工作安排 3.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法行為. 4.身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,適應(yīng)本職工作崗位,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇:五險(xiǎn)一金;路費(fèi)補(bǔ)貼;住宿補(bǔ)貼;餐補(bǔ);節(jié)日福利;中晚班津貼;保健津貼;高溫津貼等;月度績效獎(jiǎng);年終獎(jiǎng);免費(fèi)提供住宿,配備有空調(diào)熱水器,無線網(wǎng)絡(luò)等。 -
網(wǎng)格主管
4000-6000元2025-10-25
覃小姐工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用戶通氣點(diǎn)火、維修、戶內(nèi)搶修、改裝、置換、停氣、供氣等工作任務(wù)分派,抽查和監(jiān)督班組人員落實(shí)情況; 2、負(fù)責(zé)制定抄表任務(wù)分派,貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司管理制度,完成維修及時(shí)率、客戶滿意率、抄表到位率、抄表準(zhǔn)確率、氣費(fèi)回款率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)燃?xì)赓M(fèi)、預(yù)付氣費(fèi)的催收業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)匯總分析維修、抄收數(shù)據(jù)與完成情況,及時(shí)提出改進(jìn)流程,按時(shí)完成部門分配的工作任務(wù),做好工作計(jì)劃與安排。 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)用戶的上門維修服務(wù)工作安排,根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案制度對各級應(yīng)急搶險(xiǎn)工作出警組織人員搶修。 任職資格: 1、年齡25-40歲,全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,消防、機(jī)修等相關(guān)專業(yè); 2... -
冶煉工
5000-6000元2025-10-20
吳蓮招聘專員1.要求:男性. 2.能吃苦耐勞,耐高溫,服從公司工作安排 3.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法行為. 4.身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,適應(yīng)本職工作崗位,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇:五險(xiǎn)一金;路費(fèi)補(bǔ)貼;住宿補(bǔ)貼;餐補(bǔ);節(jié)日福利;中晚班津貼;保健津貼;高溫津貼等;月度績效獎(jiǎng);年終獎(jiǎng);免費(fèi)提供住宿,配備有空調(diào)熱水器,無線網(wǎng)絡(luò)等。
約 11 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘最新投遞
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韋先生投遞了 東方資源(欽州)有限公司 的 冶煉工 職位2025-10-22
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欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘工資
¥
4775
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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19.4%3K
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24.2%4K
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25.8%5K
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12.9%6K-8K
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6.5%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州欽南區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。