
欽州業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年8月欽州業(yè)務(wù)管理最新招聘,欽南區(qū)87條靈山縣12條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作主管
6000-8000元2025-08-04施佩佩操作客服+商務(wù)對接
崗位職責(zé):
1、工作積極主動,為客戶提供訂艙、做箱、報關(guān)所涉及的所有操作服務(wù)。
3、對客戶進(jìn)行日常維護(hù),接受客戶咨詢,主動、及時反饋業(yè)務(wù)相關(guān)信息。
4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時進(jìn)行信息反饋與溝通。
5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報關(guān),運(yùn)輸整體流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、熟悉和掌握物流運(yùn)輸操作各個環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本,進(jìn)行審核、確認(rèn);
7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。
8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計、對帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
9、受理一般性投訴、跟進(jìn)問題的解決過程。
10、完成項(xiàng)目要求的二次開發(fā)及商務(wù)方面的工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上國際物流海運(yùn)進(jìn)出口操作客服工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備敬業(yè)精神,可以承受工作壓力,具有獨(dú)立解決問題的能力。
3、性格開朗,做事耐心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力良好,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
4、反應(yīng)敏捷靈活,接受能力和適應(yīng)能力較強(qiáng),處事沉穩(wěn),能吃苦耐勞,服從公司的安排和調(diào)度。
5、英語能力良好,能進(jìn)行簡單的英文交流, 電腦操作熟練。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。 -
電儀表工
5000-7000元2025-08-03欽州市欽北區(qū)皇馬工業(yè)園四區(qū)一、儀表工崗位職責(zé):
1、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)
負(fù)責(zé)儀表弱電設(shè)備、設(shè)施的巡回檢查工作。
做好壓力表等儀表、儀器的強(qiáng)檢設(shè)備的拆除送檢與安裝、年度檢驗(yàn)等工作。
對消防儀表、弱電設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng),并填寫相關(guān)記錄。
故障處理與維修
對工廠內(nèi)的儀表設(shè)備(如壓力變送器、差壓變送器等)進(jìn)行排污、校對,必要時更換重要保險絲。
及時發(fā)現(xiàn)并處理遠(yuǎn)傳儀表及DCS系統(tǒng)存在的問題及隱患。
對工藝人員反饋的儀表問題進(jìn)行調(diào)查分析,并迅速排除故障。
2、技術(shù)支持與指導(dǎo)
配合技術(shù)人員完成各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
確保自身、他人以及設(shè)備的安全,嚴(yán)格執(zhí)行5S管理標(biāo)準(zhǔn)。
不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身業(yè)務(wù)能力。
二、工作內(nèi)容:
1、日常巡檢
每日按照規(guī)定路線對公司所有儀表進(jìn)行巡檢,確保其正常運(yùn)行。
儀表設(shè)計制造協(xié)同解決方案,智能管理系統(tǒng)助力智能化生產(chǎn)
智邦智能儀表儀器生產(chǎn)管理系統(tǒng),解決型號多、項(xiàng)目多、信用雜、排產(chǎn)難、追溯難、售后慢…等管理難題.制造全程可視可溯,打破制造過程黑箱,輔助決策
2、安裝調(diào)試
負(fù)責(zé)新購入或更新?lián)Q代的儀表設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
數(shù)據(jù)記錄與報告
完成每次維護(hù)、檢修后的詳細(xì)記錄,并定期向上級匯報工作進(jìn)展。
3、預(yù)防性維護(hù)
實(shí)施儀表的防潮、防雷、防雨措施,保證惡劣天氣條件下儀表仍能穩(wěn)定工作 -
成本會計
4000-6000元2025-08-031、確保材料、產(chǎn)成品出入庫等供應(yīng)鏈模塊操作及時完成,及時、準(zhǔn)確歸集項(xiàng)目成本; 2、確保成本、支出業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)確,項(xiàng)目成本結(jié)轉(zhuǎn)合理、正確; 3、確保采購發(fā)票入賬及時、準(zhǔn)確,審核發(fā)票入賬資料齊全,及時準(zhǔn)備付款清單 …… ; 4、確保存貨賬實(shí)相符,加強(qiáng)存貨管理; 5、確??颇坑囝~準(zhǔn)確,賬實(shí)一致,賬賬一致; 6、確保新項(xiàng)目成本、利潤率預(yù)測及項(xiàng)目利潤年度預(yù)算準(zhǔn)確; 7、確保上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作按時保質(zhì)保量完成。 -
電解銅黃金業(yè)務(wù)員
2000-6000元2025-08-03李鴻升職位要求 1具有大宗商品貿(mào)易相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 具有敏銳的市場洞察力.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識以及邏輯思維能力 2負(fù)責(zé)大宗商品業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護(hù) 推進(jìn)大宗商品供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù) 拓展大宗商品貿(mào)易渠道 …… 3全面負(fù)責(zé)公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的協(xié)同 跟蹤 服務(wù) 包括但不限于采購 銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié) 職位描述 銷售工作經(jīng)驗(yàn)有色金屬市場營銷/廣告相關(guān)專業(yè)其他房地產(chǎn)營銷策劃及執(zhí)行營銷策劃能力 周一- …… 周五9:00-18:00;周末單休, 職務(wù)介紹 1、推廣公司大宗收購業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與各大國企和對接人洽談,收購煤炭、柴油、電解銅、白糖銅、天然氣等物資。 …… 2、通過互聯(lián)網(wǎng)推廣開發(fā)重點(diǎn)客戶資源; 3、邀約客戶到訪公司洽談業(yè)務(wù)合作,跟進(jìn)及維護(hù)與公司大客戶、促成大的采購定單; 4、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,有人帶 [任職要求] 1、大專以上學(xué)歷;資源豐富的學(xué)歷可以放寬 -
政企業(yè)務(wù)崗(浦北)
3000-6000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣電政企業(yè)務(wù)(光纖專線,系統(tǒng)集成,5G物聯(lián)網(wǎng)卡,單位集團(tuán)客戶5G、寬帶、電視)項(xiàng)目洽談和銷售工作; 2.維護(hù)公司原有客戶資源,深化客戶關(guān)系管理,獲取商機(jī)訂單信息,促成新項(xiàng)目簽約, …… 完成年度任務(wù)及業(yè)績目標(biāo); 3.建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)立體化的政企客情,了解客戶需求,實(shí)現(xiàn)合作共贏; 4.統(tǒng)籌對接部分縣域政府單位的客情關(guān)系,推動區(qū)域業(yè)務(wù)合作; 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他相關(guān)工作 …… 崗位要求: 1.有政企業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉政府、事業(yè)單位及國企信息化項(xiàng)目運(yùn)作流程者優(yōu)先考慮; 2.具備客戶資源積累或成功項(xiàng)目案例者可優(yōu)先考慮; 3.責(zé)任心強(qiáng),抗挫折能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02張瑤一、核心職責(zé) 1、制定并執(zhí)行公司年度及中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施計劃。 2、深入分析市場趨勢、競爭格局及客戶需求,識別業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和潛在風(fēng)險,提出前瞻性策略建議。 …… 3、全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)品質(zhì)、時效與成本控制達(dá)到最優(yōu)。 4、建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,提升運(yùn)營效率與客戶體驗(yàn)。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施有效的市場拓展策略,開發(fā)新客戶,維護(hù)并深化與關(guān)鍵大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 6、洞察客戶需求,推動解決方案的定制化與優(yōu)化,提升客戶粘性與價值貢獻(xiàn)。 …… 8、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展一支高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營與支持團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、客服等)。 9、負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)、績效管理與梯隊(duì)建設(shè)。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷。 …… 2、至少10年以上物流、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級管理崗位(如運(yùn)營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理等)經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)單元的損益,擁有豐富的國際貨代、倉儲管理等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
財務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-02張瑤3、全面負(fù)責(zé)公司資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率,管理銀行關(guān)系及融資活動。 4、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。 …… 5、深入分析經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),識別機(jī)會與風(fēng)險,提供有價值的決策支持。 6、領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展和激勵財務(wù)團(tuán)隊(duì),營造高效、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 3、精通全面預(yù)算管理、財務(wù)分析、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),并在中高管層中建立信任,推動跨部門合作。 -
省區(qū)銷售經(jīng)理
16000-25000元2025-08-02業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng),富有挑戰(zhàn)精神。 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 6. 有車有駕照者優(yōu)先。 工作職責(zé) 1. 制定客戶銷售計劃,對于區(qū)域銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 2. …… 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶開發(fā)及管理,為客戶提供產(chǎn)品整體解決方案。 3. 及時協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 4. 負(fù)責(zé)收集及區(qū)域內(nèi)競品和市場狀況。 5. 協(xié)助客戶開發(fā)新工藝、新產(chǎn)品。 -
客服副經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1、建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 2、組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測評,不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 …… 3、組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)庥脩綦[患排查治理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 -
客服部儲備干部
4000-6000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團(tuán)和公司的客戶管理、安全管理的戰(zhàn)略、政策、制度及標(biāo)準(zhǔn),保證各項(xiàng)指標(biāo)完成。 …… 2.持續(xù)建立健全部門管理制度、部門人員配置、班組建設(shè)、各業(yè)務(wù)組目標(biāo)考核管理,督促各崗位做好安檢服務(wù)、戶內(nèi)安裝維修服務(wù)、通氣點(diǎn)火服務(wù)、居民及工商業(yè)用戶抄收管理、稽查管理、增值業(yè)務(wù)管理。 …… 3.組織部門管理人員與稽查人員開展服務(wù)質(zhì)量檢查和測評,不斷優(yōu)化服務(wù)體系,提高用戶滿意度;提升各班組管理和服務(wù)水平。 …… 4.組織開展安全管理工作和部門HSE體系建設(shè)工作,督促落實(shí)本部門安全管理措施以及燃?xì)庥脩綦[患排查治理工作。 5.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部與其他部門、外包業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。 -
安監(jiān)主管
4000-6000元2025-08-02覃小姐3、有3年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、中級及以上職稱,取得注冊中級安全工程師者優(yōu)先。 5、有工程、技術(shù)、運(yùn)營、客服等業(yè)務(wù)條線的2個及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
安全監(jiān)察員
3000-4000元2025-08-02覃小姐工作職責(zé): 1.協(xié)助依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)體系建設(shè)要求,健全公司HSE 管理、風(fēng)險隱患雙重預(yù)防、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等體系建設(shè),負(fù)責(zé)體系運(yùn)行的管理工作。 …… 2.指導(dǎo)各部門落實(shí)HSE 管理、雙重預(yù)防體系和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 2.參與HSE體系評級檢查,負(fù)責(zé)對各部門HSE體系評級檢查問題整改督導(dǎo)和復(fù)核工作。 …… 4.監(jiān)督各部門對公司年度安全工作計劃執(zhí)行落實(shí)情況,指導(dǎo)部門安全檢查重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)并解決安全管理漏洞。 5.配合開展公司安全事件、事故的調(diào)查處理,分析事故原因,查明責(zé)任,提出防范措施。 …… 任職要求: 1.有2年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備助理工程師及以上職稱,取得注冊中級安全工程師者條件適當(dāng)放寬。 …… 3.有工程、技術(shù)、運(yùn)營、客服等業(yè)務(wù)條線的2個及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熟悉燃?xì)夥矫娴母黜?xiàng)法律法規(guī)、安全相關(guān)規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、安全管理體系等。 -
客服網(wǎng)格員(點(diǎn)火維修))
3000-5000元2025-08-02覃小姐(一)核心職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理客戶咨詢及新用戶的報裝業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)提供燃?xì)饩?、保險、波紋管等增值業(yè)務(wù)的銷售、使用的咨詢及指導(dǎo)。 …… 2.負(fù)責(zé)對每天燃?xì)饩咪N售回款及其他費(fèi)用的清點(diǎn)儲存,并按時間節(jié)點(diǎn)及時與財務(wù)進(jìn)行交接; 3.負(fù)責(zé)對營業(yè)廳增值報表及報表數(shù)據(jù)的核對,并按時間節(jié)點(diǎn)上報工作; 4.用戶收費(fèi)、業(yè)務(wù)辦理檔案信息管理、資金、票據(jù)( …… 收據(jù))的管理。 …… 7.負(fù)責(zé)對用戶使用燃?xì)獾男麄?、解釋及增?em>業(yè)務(wù)的銷售、推廣工作。 -
人力行政經(jīng)理(養(yǎng)雞事業(yè)部)
10000-15000元2025-08-02鄧女士工作職責(zé): 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作,根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 3、管理內(nèi)部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋及績效改進(jìn)計劃,以提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
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欽州銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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37.5%3K
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31.3%4K
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6.3%5K
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6.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。