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欽州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月欽州業(yè)務(wù)管理經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)15條，更多業(yè)務(wù)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
李女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的售前客戶對(duì)接，深入理解客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景、痛點(diǎn)和核心需求；
2.主導(dǎo)或深度參與客戶需求調(diào)研、梳理、分析，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項(xiàng)目需求規(guī)格；
3.基于客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（技術(shù)、產(chǎn)品等），設(shè)計(jì)并編制專(zhuān)業(yè)、有競(jìng)爭(zhēng)力的信息化解決方案建議書(shū)、技術(shù)方案文檔；
3.熟練使用原型圖工具（如Axure RP, Mockplus等）制作方案原型/演示DEMO；使用流程圖工具（如Visio, Lucidchart等）清晰描述業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)架構(gòu)或?qū)嵤┓桨福?br /> 4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書(shū)解讀、資格預(yù)審、投標(biāo)策略制定；
5.組織并主導(dǎo)投標(biāo)文件的編寫(xiě)、整合、審核（技術(shù)方案、商務(wù)文件、資質(zhì)證明等），確保標(biāo)書(shū)響應(yīng)性、完整性和高質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、審核、談判與簽訂流程管理。與法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保合同合規(guī)性；把控合同條款風(fēng)險(xiǎn)（范圍、交付、付款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等），維護(hù)公司利益；
7.隨公司領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立拜訪重要大客戶，建立并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系；深入了解大客戶的組織架構(gòu)、決策鏈和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)大客戶的日常關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶訴求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；識(shí)別大客戶的潛在新商機(jī)，推動(dòng)持續(xù)合作；
8.負(fù)責(zé)所簽訂的大項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)（從簽約到交付關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)）；作為客戶與內(nèi)部交付/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的主要溝通橋梁，確保信息通暢，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題；協(xié)助處理項(xiàng)目過(guò)程中的商務(wù)變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和客戶期望管理；
9.熟練運(yùn)用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint）高效制作高質(zhì)量的項(xiàng)目建議書(shū)、解決方案、匯報(bào)材料、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等；確保所有輸出文檔的專(zhuān)業(yè)性、準(zhǔn)確性和美觀度。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上信息化行業(yè)（如軟件、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市等）的商務(wù)、售前顧問(wèn)、解決方案經(jīng)理或大客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜信息化項(xiàng)目售前支持、方案編制、投標(biāo)及合同簽訂全流程的成功經(jīng)驗(yàn)；
4.具有大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.出色的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰、專(zhuān)業(yè)、自信地與各級(jí)客戶（包括高層管理者）及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通；
6.優(yōu)秀的分析與解決問(wèn)題能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，分析問(wèn)題本質(zhì)，提出有效解決方案；
7.較強(qiáng)的方案編寫(xiě)與呈現(xiàn)能力，邏輯思維清晰，能獨(dú)立撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí)、有說(shuō)服力的方案文檔和PPT；具備優(yōu)秀的提案和演講能力；
8.熟悉商務(wù)談判技巧，能有效把控談判節(jié)奏，達(dá)成雙贏結(jié)果；
9.了解項(xiàng)目管理基本流程，具備良好的時(shí)間管理、任務(wù)推進(jìn)和跨部門(mén)協(xié)作能力；
10.具備敏銳的客戶洞察力，善于建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
11.抗壓能力與責(zé)任心： 能承受高強(qiáng)度工作壓力，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；
12.精通： Word, Excel, PowerPoint ；熟練使用：至少一種主流原型圖設(shè)計(jì)工具 (如：Axure RP, Sketch, Figma, Mockplus, Balsamiq等)，至少一種主流流程圖/架構(gòu)圖工具 (如：Microsoft Visio, Lucidchart, Draw.io等)。
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假；
發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé)：
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣；
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)；
8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、愿從基層崗位做起；
2、性格開(kāi)朗，溝通能力較強(qiáng)。
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮
福利待遇：
1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂；
2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維；
3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假；
發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé)：
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣；
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)；
8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定；
9、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、愿從基層崗位做起；
2、電銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂；
2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維；
3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)的有限考慮 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) …… 、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-06
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-04
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-04
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-04
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！
2025-08-04
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利：按國(guó)家法定節(jié)假日休假，周末雙休，超長(zhǎng)年假； 發(fā)展：管理崗位虛位以待；每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì)，90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理，拒絕做咸魚(yú)，尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣； 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹公司的業(yè)務(wù)； 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… 福利待遇： 1、基本薪資：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（3000-12000）上不封頂； 2、培訓(xùn)內(nèi)容：代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維 …… ； 3、公平的晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能；4、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！

操作主管

6000-8000元
2025-08-04
施佩佩
3、對(duì)客戶進(jìn)行日常維護(hù)，接受客戶咨詢(xún)，主動(dòng)、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)相關(guān)信息。 4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門(mén)主管或經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行信息反饋與溝通。 5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報(bào)關(guān)，運(yùn)輸整體流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 6、熟悉和掌握物流運(yùn)輸操作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本，進(jìn)行審核、確認(rèn)； 7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。 8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
2025-08-02
覃小姐
5、審核高危作業(yè)安全作業(yè)方案，組織高危作業(yè)安全監(jiān)護(hù) 6、配合經(jīng)理完成內(nèi)外部安全專(zhuān)項(xiàng)總結(jié)、報(bào)告、方案等編制工作，以及配合組織安全履職考核。 任職資格： 1、年齡25-40歲，本科及以上學(xué)歷。 …… 3、有3年以上燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)歷及安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、中級(jí)及以上職稱(chēng)，取得注冊(cè)中級(jí)安全工程師者優(yōu)先。 5、有工程、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、客服等業(yè)務(wù)條線的2個(gè)及以上核心業(yè)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-31
魯靖
港灣7號(hào)水匯中心-營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，包括公司和其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)手段及效果，客戶信息反饋，市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)等，并將信息反饋上級(jí)； 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)劃 …… 如期完成市場(chǎng)推廣及公司要求的營(yíng)業(yè)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù)，及時(shí)、妥善地解決問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門(mén)等方式對(duì)現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷(xiāo)售拜訪/回訪，與客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求； 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷(xiāo)售隊(duì)伍工作 …… 崗位要求： 1、全日制大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上的銷(xiāo)售拓展經(jīng)驗(yàn)及養(yǎng)生會(huì)所業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)能力，良好的文案撰寫(xiě)、創(chuàng)意表達(dá)能力
客戶經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢(xún)工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)銷(xiāo)售咨詢(xún)服務(wù)； 2、 了解客戶需求，提供合適車(chē)型，進(jìn)行商務(wù)談判； 3、 陪同客戶看車(chē)，促成以租代購(gòu)業(yè)務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及汽車(chē)銷(xiāo)售手續(xù)辦理等服務(wù)工作 …… ； 5、 負(fù)責(zé)公司渠道開(kāi)發(fā)與積累，并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略，確保團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任； 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤(pán)，做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成的可持續(xù)性； 3、 …… 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力； 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì)； 5、 協(xié)助門(mén)店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 薪資待遇：底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門(mén)店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
約 15 個(gè)崗位

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