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欽州業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月欽州業(yè)務(wù)經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)58條欽北區(qū)5條,平均工資約為5568元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
張江英
工作內(nèi)容
1、負責貨代業(yè)務(wù)的開展,包括客戶溝通與訂單處理
2、維護并拓展客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括裝拆箱、倉儲安排及多式聯(lián)運服務(wù)
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和業(yè)務(wù)拓展能力
2、能夠迅速應(yīng)對市場變化,具備良好的應(yīng)變能力
3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和事業(yè)心
4、了解市場行情,有具備貨代工作經(jīng)驗
5、具備貨代客戶基礎(chǔ)
2025-10-30
李小賢
1、積極開展工作
2、會開車
3、跑市場
4、努力奮斗

銷售經(jīng)理

7000-8000元
2025-10-30
羅司平
完成每日工作任務(wù)
會使用微信聊天
撥打電話
2025-10-30
黃營
管理團隊 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗
2025-10-30
趙應(yīng)喜
】 崗位職責: 1、負責展廳客戶的接待、維系、促進、管理、試駕、交車的銷售推進等工作; 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作; 任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先、對汽車有一定了解者優(yōu)先; 2、具有一定的營銷知識和實踐經(jīng)驗; 3、具有一定的溝通應(yīng)變能力; 4、有駕照,駕駛技術(shù)熟練。

銷售主管

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-30
蘇杰
崗位職責: 1、 配合總經(jīng)理制定銷售目標、目標分解、完成銷售目標的策略; 2、 建立銷售團隊,帶領(lǐng)銷售專員掌握銷售工作進度,推動銷售目標的有效執(zhí)行; 3、 推廣一帶一路中國到歐洲鐵路運輸服務(wù),主要產(chǎn)品包括:整箱、散貨、FBA跨境電商物流,歐洲海外倉。 4、 協(xié)調(diào)公司與客戶單位關(guān)系,定期進行客戶回訪和跟蹤服務(wù); 5、 挖掘與維護客戶關(guān)系,提高市場占有率。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物流管理、國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、具有三年以上國際貨運代理從業(yè)經(jīng)歷,具有較強的客戶開發(fā)能力,對國際空運海運鐵路市場行情有一定了解; 3、良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力...
2025-10-30
張江英
崗位職責: 1. 負責玉米貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展和管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行。 2. 與客戶進行有效溝通,了解需求并提供專業(yè)的貿(mào)易解決方案。 3. 監(jiān)控市場動態(tài),分析行情走勢,為公司制定貿(mào)易策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧,能夠處理復(fù)雜的貿(mào)易事務(wù)。 2. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作,共同完成工作目標。 3. 對玉米貿(mào)易市場有深入了解,能夠快速適應(yīng)市場變化,制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
2025-10-30
張江英
職位:業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位要求: 一,大專及以上學歷,工作年限1年以上;在貨運/倉儲物流公司從事過業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先考慮; 二,對倉儲,物流行業(yè)熟悉、熟悉碼頭、船公司以及鐵路中心站工作流程。
2025-10-30
張鵬東
新老客戶的維護與開拓、點菜!協(xié)助店長完成銷售計劃工作
2025-10-30
馬明奎
客戶經(jīng)理 崗位職責: 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù); 2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務(wù)談判; 3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù); 4、 負責業(yè)務(wù)跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、 負責公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求: 1、 中專及以上學歷,年齡20-35歲,男女不限; 2、 溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦; 3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn) 4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識 5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:綜合薪資5000...
2025-10-30
黃錦艷
任職要求: 1、不限專業(yè),不限學歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗,具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有團隊精神; 2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受壓力的能力; 3、有敏銳的市場洞察能力,強烈的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度; 4、有過財稅同行管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-30
林家濱
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。 2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。 3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。 4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。 5.負責銷售...
2025-10-30
李外
銷售經(jīng)理: 可小白+底薪5K+高+平均收入1W+ 崗位職責與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜; 3、底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶,輕松開單; 2、每天完成基本工作量; 3、具備一定抗壓能力; 4、勤奮熱情,認真學習,做事謹慎,善于向成功者吸取經(jīng)驗。
2025-10-30
周森麗
1、 在銷售總監(jiān)領(lǐng)導下,和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。

銷售經(jīng)理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財富中心 1人 法律 瀏覽:9
2025-10-30
李俊華
崗位職責: 1、制定部門銷售計劃,完成部門銷售目標; 2、根據(jù)市場變化及時做出行業(yè)調(diào)整; 3、負責所帶領(lǐng)團隊的日常管理建設(shè)、人員引進及客戶的開發(fā)與維護; 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓,指導業(yè)務(wù)工作,增強團隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標的達成。 職位要求: 1、大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限 2、有銷售工作經(jīng)驗,有銷售團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、人脈寬廣,具備一定的抗壓能力及溝通能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、團隊管理協(xié)調(diào)能力; 福利: 五險一金 +節(jié)日福利 +培訓機會+ 職位晉升
約 67 個崗位
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欽州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 14.2%
    4K
  • 34.3%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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