 
欽州業(yè)務銷售經理招聘
桂聘提供2025年10月欽州業(yè)務銷售經理最新招聘,欽南區(qū)14條,平均工資約為5568元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務銷售經理業(yè)務銷售經理廣告業(yè)務銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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東興法務銷售(月休6天帶薪培訓)3000-8000元2025-10-30 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。
 工作內容:
 1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦);
 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶;
 4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。
 任職要求:
 1.從事過銷售或客服崗位優(yōu)先錄?。?br /> 2.性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
 福利待遇:
 上班時間:9:00-12:00,中午休息2小時,14:00-18:00大小周休息(月休6天),法定節(jié)假日休息
 薪資:有責底薪2500-3500+業(yè)績提成8%-20%+月度獎金綜合4-8k
 (試用期跟正式員工薪資一致)
 其他:,三個月時間轉正,公司購買五險。
 (暑假寒假兼職不招,公司是不包吃住的)
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                        法務銷售顧問(一對一指導可接受無經驗)3000-8000元2025-10-30 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。
 工作內容:
 1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦);
 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶;
 4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。
 任職要求:
 1.從事過銷售或客服崗位優(yōu)先錄??;
 2.性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
 福利待遇:
 上班時間:9:00-12:00,中午休息2小時,14:00-18:00大小周休息(月休6-8天),法定節(jié)假日休息
 薪資:有責底薪2500-3500+業(yè)績提成8%-20%+月度獎金綜合4-8k,
 其他:,三個月時間轉正,公司購買五險。
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東興法務銷售顧問(可以接受小白)3000-8000元2025-10-30 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。 朱芙榮可以接受無經驗小白,不要求法學專業(yè)跟同行業(yè)經驗,公司會提供帶薪培訓,入職有團隊+師傅帶上手。
 工作內容:
 1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦);
 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶;
 4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。
 任職要求:
 1.從事過銷售或客服崗位優(yōu)先錄?。?br /> 2.性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
 福利待遇:
 上班時間:9:00-12:00,中午休息2小時,14:00-18:00大小周休息(月休6-8天),法定節(jié)假日休息
 薪資:有責底薪2500-3500+業(yè)績提成8%-20%+月度獎金綜合4-8k
 (試用期跟正式員工薪資一致)
 其他:,三個月時間轉正,公司購買五險。
 (暑假寒假兼職不招,公司是不包吃住的)
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                        靈山法務銷售+買社保+月薪4-8k3000-8000元2025-10-30 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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銷售儲備主管+社保+月休6-8天+法定節(jié)假日5000-10000元2025-10-30 朱芙榮工作內容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協(xié)助面談促成合作; 2、有銷售團隊管理經驗優(yōu)先,負責搭建銷售團隊,完成公司日常指標的上傳下達。 …… 3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變; 薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效 朱芙榮工作內容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協(xié)助面談促成合作; 2、有銷售團隊管理經驗優(yōu)先,負責搭建銷售團隊,完成公司日常指標的上傳下達。 …… 3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變; 薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效
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                        商務顧問+五險+固定周末月休6-8天3000-8000元2025-10-30 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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法務銷售(可培訓上崗)3000-8000元2025-10-30 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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                        銷售儲備管理+社保+固定周末月休6-8天5000-10000元2025-10-30 朱芙榮工作內容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協(xié)助面談促成合作; 2、搭建銷售團隊,完成公司日常指標的上傳下達。 …… 3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變; 薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效 朱芙榮工作內容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協(xié)助面談促成合作; 2、搭建銷售團隊,完成公司日常指標的上傳下達。 …… 3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變; 薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效
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法律銷售顧問3000-8000元2025-10-27 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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                        興業(yè)縣法務銷售(急聘)3000-8000元2025-10-27 朱芙榮工作內容: 1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦); 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系, …… 擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。 朱芙榮工作內容: 1.收集意向客戶,多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作(不用擔心自己一個人談客戶專業(yè)不夠哦); 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系, …… 擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4.公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接由專業(yè)法律顧問團隊服務。
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浦北法務銷售3000-8000元2025-10-27 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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                        銷售顧問+五險+固定周末月休6—8天3000-8000元2025-10-27 朱芙榮通過電話邀約客戶+面談客戶=成交 工作內容: 1.從事過銷售或客服者優(yōu)先錄取,通過電話溝通維收藏客戶及潛在客戶,通過公司提供的資源打電話約客法務銷售經理協(xié)助面談促成合作。 …… 分享 2.了解客戶需求,拓展新老客戶業(yè)務; 3.定期回訪客戶,建立和維護客戶滿意度;4.根據(jù)上級安排,完成各項指標?!? 朱芙榮通過電話邀約客戶+面談客戶=成交 工作內容: 1.從事過銷售或客服者優(yōu)先錄取,通過電話溝通維收藏客戶及潛在客戶,通過公司提供的資源打電話約客法務銷售經理協(xié)助面談促成合作。 …… 分享 2.了解客戶需求,拓展新老客戶業(yè)務; 3.定期回訪客戶,建立和維護客戶滿意度;4.根據(jù)上級安排,完成各項指標?!?
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銷售顧問+五險+月薪6k+3000-8000元2025-10-27 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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                        商務顧問3000-8000元2025-10-18 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。 朱芙榮工作內容: 1.多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,有法務銷售經理協(xié)助我們面談促成合作; 2.了解客戶需求,與老客戶保持良好的維護關系,擴展新老客戶業(yè)務,增強客戶滿意度挖掘新客戶; 4. …… 根據(jù)上級安排,完成各項業(yè)務指標。
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欽州銷售經理招聘工資
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5568 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K 
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4.1%2K
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14.2%3K
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14.2%4K
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34.3%5K
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17.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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1-3年0.6%
欽州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。 
 
 
 
