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欽州員工招聘

桂聘提供2025年5月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)111條欽北區(qū)27條,平均工資約為4247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 瀏覽:23
2025-05-16
高秀美
1、35歲以下,身高1.6米以上,中專以上學(xué)歷;
2、性格開朗,語言談吐清晰,外貌形象佳,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、熱愛餐飲了解菜品、酒水知識,熟悉餐飲服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn),具體一定的員工培訓(xùn)能力;
4、具有從事過相關(guān) 職位管理兩年以上經(jīng)驗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5、月薪:3000元以上

酒店店總

8000-10000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 瀏覽:6
2025-05-16
高秀美
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2、 具有5年以上星級酒店以上管理經(jīng)驗,2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉酒店的管理流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。

餐飲部經(jīng)理

3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人 瀏覽:3
2025-05-16
高秀美
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店餐飲部的一切事務(wù),帶領(lǐng)餐飲部員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo)。
2.制定酒店餐飲部經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.有重點地定期巡視餐飲部各崗位工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至相關(guān)部門。
5.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
7、有酒店的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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