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欽州員工招聘

桂聘提供2025年5月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)111條欽北區(qū)27條,平均工資約為4247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-28
林家濱
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

人事經(jīng)理

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人 金融 瀏覽:2
2025-05-28
李外
(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通)
崗位職責(zé)與技能要求:
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)、分配、維護(hù)、管理等工作;
4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;?
2、(年齡不超過(guò)30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù);
4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。
2025-05-28
林家濱
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)車輛的噴漆、磨灰、拋光打蠟。
2、負(fù)責(zé)本工位設(shè)備,工具的維護(hù)與保養(yǎng)。
3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢。
4、負(fù)責(zé)工位區(qū)域環(huán)境的清潔和保持。
薪資:3500-5000
月休4天 包吃中餐 繳五險(xiǎn) 有年假 包培訓(xùn)
上班時(shí)間:早上8:30 下午6:00
公司福利:
五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、年資、企業(yè)年會(huì)、員工生日劵
外出培訓(xùn)、晉升平臺(tái)、團(tuán)建活動(dòng)
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 家具 建材 家居 瀏覽:52
2025-05-28
林業(yè)生
2、每月定期組織員工聚餐、戶外團(tuán)建活動(dòng),每月員工生日宴補(bǔ)貼及生日活動(dòng)。 3、每年公司組織集體省內(nèi)、省外旅游活動(dòng)。
2025-05-28
黃小姐
3.完整的培訓(xùn)體系,為員工提供通暢的晉升通道。
2025-05-28
黃錦艷
形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì) …… ,員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
2025-05-28
黃錦艷
形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無(wú)責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì) …… ,員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)福利; 3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. …… 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11.
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理; 9. …… 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng); 11.

銷售經(jīng)理

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-奧林財(cái)富中心 1人 法律 瀏覽:1
2025-05-28
李俊華
崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,
2025-05-28
龍光耀
1、清洗車輛,負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室,鍍膜,鍍晶,等美容項(xiàng)目的施工; (學(xué)徒可培訓(xùn)) 2、負(fù)責(zé)對(duì)美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng); 3、配合工作,相互配合、相互幫助其他員工完成相關(guān)工作;
2025-05-28
彭國(guó)正
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)空間,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。? …… 四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問(wèn)題。?

物流經(jīng)理

8000-13000元
2025-05-28
晏三明
合同的談判及簽訂,并跟蹤合同執(zhí)行; 6.組織跟蹤客戶貨物在公司內(nèi)的裝卸、堆存、保管等情況,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)和處理 7.做好應(yīng)收帳款的催收工作; 8.負(fù)責(zé)擬訂部門預(yù)算,控制費(fèi)用支出; 9.負(fù)責(zé)下屬員工的選拔 …… 、配備、考核等工作,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行; 10.組織員工開展商務(wù)拓展知識(shí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。
2025-05-28
龐春宇
帶薪年假+良好晉升空間 崗位職責(zé): 1、制定部門銷售計(jì)劃,完成部門銷售目標(biāo); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出行業(yè)調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的日常管理建設(shè)、人員引進(jìn)及客戶的開發(fā)與維護(hù); 4、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2025-05-28
劉耀武
2,負(fù)責(zé)食堂員工的招聘,培訓(xùn),考勤排班。 3,負(fù)責(zé)食品留樣。 4,負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表的編制。 5,負(fù)責(zé)員工日常儀容儀表,紀(jì)律的監(jiān)督檢查。
約 153 個(gè)崗位
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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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