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欽州員工招聘

桂聘提供2025年5月欽州員工最新招聘,欽南區(qū)111條欽北區(qū)27條,平均工資約為4247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)助餐品的食材準(zhǔn)備,保證食材的新鮮衛(wèi)生;2.負(fù)責(zé)配好所需食材3.負(fù)責(zé)餐品制作炒制;4.熟悉廚房基本流程,開檔收檔等;5.負(fù)責(zé)灶臺(tái)的衛(wèi)生清理.正常使用;6.負(fù)責(zé)烹制客戶和員工餐,做好分餐工作。
任職要求:1.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.年齡18—45歲,手腳麻利,身體健康;2.具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;3.勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。
2025-05-28
崗位職責(zé):
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:102
2025-05-28
黃水旺
1. 協(xié)助質(zhì)量受權(quán)人保障質(zhì)量信息的傳遞與回饋,及時(shí)協(xié)調(diào)和處理質(zhì)量問題。
2. 參與物料、產(chǎn)品放行前的審核評(píng)價(jià),確保采購(gòu)、生產(chǎn)、控制及產(chǎn)品放行、發(fā)運(yùn)的全過程處于受控狀態(tài)。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)車間潔凈廠房的塵埃粒子數(shù)和微生物數(shù)量。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)物料供貨商質(zhì)量體系進(jìn)行審核、評(píng)估,以及對(duì)物料供貨商進(jìn)行有效管理。
5. 負(fù)責(zé)標(biāo)簽、說明書以及印刷有與卷標(biāo)說明書相同文字的的包裝物料的審核工作。
6. 負(fù)責(zé)物料和半成品的檢驗(yàn)結(jié)果的審核和放行。
7. 負(fù)責(zé)變更與偏差的調(diào)查審核。
8. 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審與處置。
9. 參與自檢(內(nèi)部質(zhì)量審計(jì))工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施、結(jié)果評(píng)價(jià)和組織改進(jìn)工作。
10. 負(fù)責(zé)建立藥品退貨與召回程序;對(duì)因質(zhì)量原因退貨或召回的藥品,負(fù)責(zé)監(jiān)督退貨;負(fù)責(zé)召回藥品的處理與銷毀工作。
11. 參與組織產(chǎn)品質(zhì)量回顧和持續(xù)穩(wěn)定性考察工作。
12.負(fù)責(zé)監(jiān)控質(zhì)量體系有關(guān)的員工培訓(xùn)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

采購(gòu)助理

3000-6000元
欽州-靈山縣 1人 投遞:3人 瀏覽:55
2025-05-28
胡偉
崗位職責(zé): 招聘:采購(gòu)助理 待遇:3000-6000/月 公司福利: 1、上班時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00 周末雙休; 2、培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等,老員工進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)
2025-05-28
余志磊
另有帶薪假期:年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、喪假; 4、員工關(guān)懷:節(jié)假日福利(包括員工本人、子女及家屬)、年度旅游等; 5、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗發(fā)展平臺(tái); 6、員工培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn) …… 職位福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 瀏覽:96
2025-05-28
黃水旺
5.負(fù)責(zé)對(duì) QA、QC員工的操作及理論培訓(xùn)。 6.了解所收購(gòu)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定。檢驗(yàn)并簽發(fā)線下產(chǎn)品。 7. 檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及相關(guān)記錄。

行政前臺(tái)

2000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:45
2025-05-28
彭女士
員工生日會(huì)+聚餐+國(guó)內(nèi)外旅游.........

人力資源主管

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 投遞:1人 瀏覽:43
2025-05-28
龐春宇
負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判; 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職 …… 負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 6、擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作 …… ,對(duì)員工工作進(jìn)行考核; 8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動(dòng)糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉相關(guān)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律法規(guī); 3
2025-05-28
章經(jīng)理
;生日除享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、員工結(jié)婚 …… 、生育公司享賀儀等;提供員工宿舍、餐補(bǔ); 4、工作地點(diǎn):玉林江南悅城碧桂園 面試需攜帶資料: 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份; 2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份; 3、一寸彩照兩張; 4、面試請(qǐng)著正裝。

車間工藝員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:2人 瀏覽:100
2025-05-28
黃水旺
工作內(nèi)容 1、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程; 2、認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況; 3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)建立車間工序控制點(diǎn); 5、組織車間工藝審核,調(diào)配設(shè)備

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
欽州-欽北區(qū)-恒基廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 投資 瀏覽:22
2025-05-28
劉經(jīng)理
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 10.以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

總經(jīng)理助理

10000-15000元
欽州-欽北區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:228
2025-05-28
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人力資源管理、績(jī)效考評(píng)、員工培訓(xùn)、活動(dòng)策劃;出席公司重要活動(dòng)。 2.行政文秘、商務(wù)策劃、辦公室綜合事務(wù); 3. …… 企業(yè)員工幸福建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè); 4.企業(yè)宣傳網(wǎng)站管理; 5.有文藝體育專長(zhǎng)優(yōu)先。

普工/操作工

3000-8000元
欽州-欽南區(qū) 1人 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:324
2025-05-28
黃小龍
【招聘生產(chǎn)員工一名】 醬腌菜加工生產(chǎn),生產(chǎn)產(chǎn)品,室內(nèi)工作,輕松簡(jiǎn)單 要求低,身體健康就可以(后期補(bǔ)辦健康證) 要求,勤勞,踏實(shí),勤快就好 28歲--50歲之間。

業(yè)務(wù)員

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 批發(fā) 陶瓷 零售 瀏覽:86
2025-05-28
廖魁
薪酬福利: 1、基本工資+提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+晉升空間;提成高,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)豐厚; 2、全面學(xué)習(xí)和免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn);(行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)開發(fā)技巧、溝通營(yíng)銷技巧、產(chǎn)品材料知識(shí)等家裝專業(yè)知識(shí)) 3、不定期組織員工聚餐

質(zhì)檢員

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 制藥 投遞:5人 瀏覽:217
2025-05-28
黃水旺
5.負(fù)責(zé)對(duì) QA、QC員工的操作及理論培訓(xùn)。 6.了解所收購(gòu)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況,參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定。檢驗(yàn)并簽發(fā)線下產(chǎn)品。 7. 檢查現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)及相關(guān)記錄。
約 153 個(gè)崗位

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欽州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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