
欽州員工關(guān)系專員招聘
桂聘提供2025年5月欽州員工關(guān)系專員最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)2條,更多員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2000-3000元2025-05-28羅司平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
招聘專員
3000-4000元2025-05-28包天柳1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃,執(zhí)行公司招聘流程,主導(dǎo)公司招聘工作
2、 拓展和維護(hù)招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系
3、 組織安排招聘面試整體流程,包括:發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋
4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司,建立企業(yè)人才資源庫(kù)
5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表(周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等),并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-05-28黃女士招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。
2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作;
3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作;
4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作;
6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7. 做好每月運(yùn)管資料。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力;
2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí);
3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件;
4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通;
5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。
薪資***。 -
人事專員
4000-5000元2025-05-28黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元2025-05-28覃長(zhǎng)學(xué)總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-05-28章經(jīng)理負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 -
人事助理(欽州)
4000-5000元2025-05-28章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五... -
人事專員
4000-5000元2025-05-28廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號(hào)華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括會(huì)議紀(jì)要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護(hù)人事檔案; - 負(fù)責(zé)勞保用品的申購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫(kù)存,控制成本開支; -負(fù)責(zé)宿舍管理、水電費(fèi)收?。?-負(fù)責(zé)員工三級(jí)教育安排; -負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理提交; -負(fù)責(zé)部分考勤的整理; - 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、倉(cāng)庫(kù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底... -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-05-23劉健強(qiáng)1、高中及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 和 PowerPoint。例如,能夠使用 Word 制作各類文件,如市場(chǎng)活動(dòng)通知、會(huì)議紀(jì)要等;利用 Excel 進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計(jì),像攤位租金收入統(tǒng)計(jì)等。 3、具備良好的文字處理能力,包括書寫清晰、有條理的文檔,能準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。 4、有相關(guān)人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,要求熟悉辦公室日常工作流程,如文件管理、辦公用品采購(gòu)等。 5、工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
約 9 個(gè)崗位
欽州員工關(guān)系專員招聘最新投遞
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趙小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-05-14
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趙小姐投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-14
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利小姐投遞了 欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-05-13
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黃小姐投遞了 上海大犀牛建設(shè)有限公司 的 人事專員 職位2025-05-10
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覃先生投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-04-16
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黃小姐投遞了 廣西盛騰安全科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-03-05
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