
欽州欽南區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月欽州欽南區(qū)運(yùn)營總監(jiān)最新招聘,更多運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)物流運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
拼多多運(yùn)營總監(jiān)
5000-6000元2025-08-12王本寧內(nèi)容:
、銷售目標(biāo)制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標(biāo),制定可執(zhí)行的銷售策略,并實(shí)際操作執(zhí)行到位;
2、店鋪日常維護(hù):產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁面的更新、店鋪
活動(dòng)報(bào)名與策劃、訂單管理等
3、店鋪推廣:有開車經(jīng)驗(yàn),熟悉各類免費(fèi)、付費(fèi)推廣軟件操作流程,針對(duì)產(chǎn)品推廣情況進(jìn)行預(yù)估和計(jì)劃調(diào)整、效果的跟進(jìn),確保計(jì)劃的達(dá)成率;
4、競(jìng)品分析:收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況(如產(chǎn)品價(jià)格、賣點(diǎn)描述、營銷策略、廣告投放情況等),實(shí)時(shí)監(jiān)控店鋪的運(yùn)營情況(訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化、銷售量等),制定優(yōu)化方案并確保落實(shí);
5、挖掘潛在市場(chǎng),給出產(chǎn)品方向,根據(jù)客戶需求,提出對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品需求 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08李頌儉負(fù)責(zé)醫(yī)院全面運(yùn)營工作;
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力;
熟悉企業(yè)全面運(yùn)作工作;
3年以上此類工作經(jīng)驗(yàn);
根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,合理設(shè)置部門架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人員;
具有創(chuàng)業(yè)拼搏精神和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力。
待遇***! -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08黃錦艷工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 -
大健康運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08寧延瓊二年以上醫(yī)美及大健康營銷工作經(jīng)驗(yàn) -
抖音短視頻運(yùn)營總監(jiān)
5000-10000元2025-08-08梁現(xiàn)積公司短視頻拍攝運(yùn)營策劃文案編輯視頻剪輯發(fā)布 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02張瑤2、至少10年以上物流、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理崗位(如運(yùn)營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等)經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)過業(yè)務(wù)單元的損益,擁有豐富的國際貨代、倉儲(chǔ)管理等實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2025-08-01劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。 4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人...
約 7 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
策略運(yùn)營總監(jiān)物流運(yùn)營總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)短視頻運(yùn)營總監(jiān)拼多多運(yùn)營總監(jiān)酒店運(yùn)營總監(jiān)抖音運(yùn)營總監(jiān)公司運(yùn)營總監(jiān)大健康運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)營總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)流程管理總監(jiān)營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營運(yùn)總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理運(yùn)營管理總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
