
欽州咨詢公司招聘招聘
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人力資源主管
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福利:帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金
崗位職責(zé)
1、負責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報總經(jīng)理,擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預(yù)算;
2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判;
3、負責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn);
4、負責(zé)公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關(guān)系管理工作;
5、負責(zé)公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文;
7、負責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核;
8、負責(zé)公司勞動風(fēng)險稽查,排除勞動風(fēng)險隱患,處理員工勞動糾紛;
任職要求
1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉相關(guān)國家勞動政策、法律法規(guī);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言文字表達能力,性格開朗,責(zé)任心強,有上進心,誠實可靠,有職業(yè)操守,原則性強;
4、良好的計算機技能;
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
約 3 個崗位
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