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欽州職業(yè)總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月欽州職業(yè)總經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條,平均工資約為9652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多職業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
李志藝
本崗位負(fù)責(zé)全市域廣告業(yè)務(wù)
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司抖音、今日頭條廣告業(yè)務(wù)的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關(guān)策劃對接,介紹抖音廣告如何做好線上營銷拓客這一塊,最終達(dá)成合作。
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、自覺遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷有基礎(chǔ)了解,有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開發(fā)/對接/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
5、對互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無責(zé)浮動底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬+(上不封頂)
2、國家節(jié)假日照常放假;
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會派往分公司學(xué)習(xí));
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:營銷顧問--銀牌顧問--金牌顧問--鉆石顧問--皇冠顧問
管理線:營銷顧問--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營銷副總--分公司總經(jīng)理
上班時間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休)

總經(jīng)理助理

5000-10000元
2025-10-30
葉青
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理交辦的事項并進(jìn)行跟蹤、督辦和反饋 ;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議,并督促實施;
4、做好會議的文件起草、會議精神的傳達(dá)和存檔的工作,并且能督促相關(guān)部門的工作進(jìn)展,及時匯報;
5、協(xié)助公司進(jìn)行客戶維護(hù),服務(wù)客戶,開發(fā)新客戶;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1、薪酬***,本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作效率高、條理性強(qiáng)、處事靈活,具備良好的團(tuán)隊合作精神與職業(yè)素養(yǎng);
3、執(zhí)行力強(qiáng),組織能力與溝通能力強(qiáng),能夠理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作;
4、知識面廣,熟悉Office軟件運(yùn)用,有較強(qiáng)文字功底,掌握商務(wù)禮儀相關(guān)知識技能;
5、持有C2以上駕照,有車優(yōu)先,可勝任短期出差、臨時加班工作,能接受工作上的應(yīng)酬。
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:12
2025-10-30
韋延海
(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運(yùn)行計劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確??腿私哟?wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機(jī)/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 瀏覽:29
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-10-27
龐春宇
【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計 核算和財務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù) …… ; 3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施; 4、負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; …… 財務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職業(yè)資格證書; 2)優(yōu)劣:對公司運(yùn)營發(fā)展快速熟悉; 3)會計經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個 人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致
約 4 個崗位
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欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    3K
  • 3.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 31%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 本科
    3.8%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,本科占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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