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欽州主管招聘

桂聘提供2025年8月欽州主管最新招聘,欽南區(qū)150條靈山縣17條,平均工資約為4580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電氣主管

5000-7000元
2025-08-02
梁女士
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)、自動(dòng)化或電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
2、具有2年以上光伏、風(fēng)電、電力行業(yè)、2個(gè)及以上項(xiàng)目電氣技術(shù)施工、管理經(jīng)驗(yàn),具有變電站或升壓站電氣設(shè)備施工、安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉電力工程操作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)范圍,精通電力工程施工管理,熟悉行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及工程相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí);
4、具有高度的工作責(zé)任心和主動(dòng)性,較強(qiáng)的理解力和溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的管理能力。
5、要求有C1駕駛證。
6.有電力行業(yè)相關(guān)的證件和職稱(chēng)證的可適當(dāng)放寬崗位條件。
7、能適應(yīng)出差,該崗位工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目所在地安排,遍布全國(guó)各地。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部電氣設(shè)備工程管理工作;
2、監(jiān)督電氣安裝工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位及施工單位的電氣工作;
3、按照批準(zhǔn)的工程總進(jìn)度計(jì)劃和月進(jìn)度計(jì)劃,對(duì)電氣工程進(jìn)度進(jìn)行全過(guò)程控制;
4、研究施工圖紙,熟悉技術(shù)要求和材料規(guī)格,嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程及施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工管理;
5、參與單位工程設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)檢,對(duì)有特殊要求的分部分項(xiàng)工程,向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,并做好記錄;
6、按要求進(jìn)行工程巡視并做好記錄,做好重要部位的技術(shù)復(fù)核工作,參與隱蔽工程的驗(yàn)收,并及時(shí)進(jìn)行簽證。對(duì)各單位工程進(jìn)行分部分項(xiàng)的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和評(píng)級(jí)工作,跟蹤管理關(guān)鍵工序的施工;
7、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各種原材料及設(shè)備進(jìn)行檢查,監(jiān)督施工單位的材料檢測(cè)、試驗(yàn);
8、做好工程巡查管理記錄,做到完整、真實(shí)、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確,經(jīng)辦的各項(xiàng)原始記錄和技術(shù)資料要及時(shí)整理并及時(shí)上報(bào)歸檔;
9、嚴(yán)格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證,按公司規(guī)定報(bào)各級(jí)審批后應(yīng)及時(shí)予以簽證并下發(fā);
10、督促施工單位做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全防范、安全文明施工等工作;
11、認(rèn)真審核施工單位送審的工程量周、月報(bào)表和施工組織方案、施工進(jìn)度計(jì)劃表,提出處理意見(jiàn)。
崗位職責(zé):生產(chǎn)主管
主要工作:負(fù)責(zé)安排、落實(shí)公司的生產(chǎn)管理方面的工作。
1、按照公司制定的種植生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度和要求,做好種苗的每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、定期、及時(shí)地上報(bào)工作計(jì)劃和總結(jié)。
3、定期上報(bào)生產(chǎn)和物資采購(gòu)的計(jì)劃。
4、帶領(lǐng)下屬,完成大棚種植用工、投入品、其他投入等生產(chǎn)成本的控制目標(biāo)。
5、做好下屬、農(nóng)事操作人員的技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)環(huán)境等各方面的培訓(xùn)工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
7、其他。
崗位要求:
1、農(nóng)林、園藝類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類(lèi)工作1年以上。
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀執(zhí)行力。
3、頭腦靈活,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的各類(lèi)事務(wù),善于處理復(fù)雜的村社關(guān)系。
4、身心健康。
工作地點(diǎn):靈山靈城
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、教研等方面的工作;
2、承擔(dān)物理課程的講授任務(wù),組織課堂討論;
3、指導(dǎo)學(xué)生完成課內(nèi)外作業(yè)等工作;
4、承擔(dān)物理課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū),主持或參與教學(xué)方法研究;
6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;
7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
4、具備教育心理學(xué)知識(shí),較強(qiáng)的授課能力;
5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;
6、具有較強(qiáng)的親和力,講課生動(dòng)活潑,知識(shí)面寬廣;
7、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
備注:歡迎優(yōu)秀師范類(lèi)院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生
承擔(dān)化學(xué)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū),主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
承擔(dān)英語(yǔ)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 5、參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū),主持或參與教學(xué)方法研究; 6、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議; 7、完成教學(xué)部主管安排的其他任務(wù)
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣銷(xiāo)售; 2、根據(jù)需要拜訪客戶(hù),向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
2025-08-02
梁女士
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電、化學(xué)儲(chǔ)能等新能源工程項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 3、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、3年及以上光伏、風(fēng)電、抽水蓄能、化學(xué)儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、參與過(guò)新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、投產(chǎn)的全過(guò)程; 4、熟悉新能源項(xiàng)目造價(jià)及成本控制; 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力、管理經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能...
2025-08-02
梁小姐
一、工作職責(zé): 1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制作出本港口碼頭內(nèi)所有設(shè)備(卸船機(jī)、門(mén)座式起重機(jī)、皮帶輸送機(jī)、斗輪堆取料機(jī)等)電氣、液壓、氣控控制單元的維修及保養(yǎng)計(jì)劃; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬,使其具備熟練的崗位技能; …… 3、參與/指導(dǎo)下屬完成設(shè)備電氣及電氣自動(dòng)化控制的搶修及維保工作; 4、負(fù)責(zé)碼頭中央控制室設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)作; 5、負(fù)責(zé)碼頭所有網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行工作; 6、主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事宜
2025-08-02
謝宏春
職位要求: 1. 要求人力資源或者行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,有相關(guān)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 2. 熟悉招聘、培訓(xùn),及員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理;? 3. 擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系及薪酬福利管理,具備良好的制度建設(shè)及推進(jìn)能力、及統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;? 4. 服從領(lǐng)導(dǎo)管理,具備良好的執(zhí)行能力和抗壓能力。
2025-08-01
3110162332@qq.com
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,以及電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)碼頭疾廠區(qū)的高、低壓配電線路、裝卸設(shè)備(港口起重機(jī))的安裝、調(diào)試、技改、維修與保養(yǎng)工作。 3.熟練掌握碼頭范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。 4.深入碼頭裝卸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù),時(shí)刻掌握設(shè)備的運(yùn)行情況,技術(shù)狀況和缺陷情況。 5.巡查點(diǎn)檢過(guò)程中,對(duì)設(shè)備的完好運(yùn)行狀況、規(guī)范操作情況、潤(rùn)滑情況、密切關(guān)注,并有權(quán)制止違規(guī)操作行為,對(duì)操作者不聽(tīng)勸阻,按規(guī)定從嚴(yán)處罰。 6.負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,帶領(lǐng)設(shè)備維修員對(duì)碼頭設(shè)備...

生產(chǎn)主管

4000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-01
1、制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理制度,按照公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),降低次品率和耗料比,降低能耗; 3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量目標(biāo),按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)全過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全放心; 4、貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高人員效率,保證各生產(chǎn)班組的溝通與合作順暢; 5、重視工廠進(jìn)、產(chǎn)、銷(xiāo)、存各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保工廠帳實(shí)相符; 6、重視技術(shù)與工藝的提升,協(xié)助公司新品的開(kāi)發(fā)與試產(chǎn); 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司生產(chǎn)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)車(chē)間的生產(chǎn)管理。
2025-08-01
曾遠(yuǎn)超
職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化品質(zhì)管理體系,確保生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)數(shù)據(jù),分析問(wèn)題原因,制定改進(jìn)措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的日常管理,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 4. 參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和試產(chǎn)過(guò)程,確保新產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求。 5. 組織開(kāi)展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作;協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。 6. 指導(dǎo)和監(jiān)督品質(zhì)部質(zhì)量管理工作,審核事業(yè)部質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況;協(xié)同采購(gòu)...
2025-08-01
鄔女士
人資專(zhuān)員
【工作內(nèi)容】 1、按生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指令,負(fù)責(zé)制定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)向車(chē)間各工序下達(dá)生產(chǎn)指令; 2、制定車(chē)間工作計(jì)劃,明確各崗位責(zé)任與分工,做到事事有人管,人人有專(zhuān)責(zé); 3、負(fù)責(zé)車(chē)間各工序技術(shù)指導(dǎo)工作;根據(jù)產(chǎn)品驗(yàn)證結(jié)果組織編寫(xiě)產(chǎn)品工藝規(guī)程,按工藝規(guī)程要求組織編寫(xiě)和復(fù)核本車(chē)間的GMP生產(chǎn)管理制度、崗位操作法或標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、臺(tái)帳、記錄等技術(shù)工藝文件,報(bào)質(zhì)量部門(mén)審核、批準(zhǔn)后,在車(chē)間貫徹執(zhí)行; 4、健全車(chē)間質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),明確各級(jí)人員質(zhì)量責(zé)任,確保車(chē)間內(nèi)全過(guò)程生產(chǎn)符合GMP要求;并及時(shí)落實(shí)GMP缺陷的整改措施與相關(guān)驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)車(chē)間與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 5、組織車(chē)間員工進(jìn)行GMP培...
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)、做好人才梯隊(duì)搭建; 2、公司提供精準(zhǔn)且優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具,積累客戶(hù)、轉(zhuǎn)化資源、促成簽單; 3、維護(hù)好客戶(hù)資源,定期和客戶(hù)溝通簡(jiǎn)歷長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,不斷挖掘客戶(hù)需求; 任職要求: 1、有2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理及搭建經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的談判技巧,與團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力; 3、有容人之心,有賦能之意,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)有耐心。 薪資福利: 1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪2500-4000元+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+分公司獎(jiǎng)金+總部獎(jiǎng)金=8K-15K上不封頂; 2、公司福利待遇:五險(xiǎn)、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、不定期下午茶等。 ...
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議; 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求,編制年度、月度招聘計(jì)劃; 4、擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進(jìn); 5、督導(dǎo)人事專(zhuān)員每月考勤的統(tǒng)計(jì)匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)薪酬福利的制作和線上錄入; 7、每月及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)社保、公積金; 8、直接負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的年度預(yù)算的編制,月度預(yù)算費(fèi)用的把控; 9、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織及培訓(xùn)效果反饋收集等,助力員工能力提...

欽州相關(guān)熱門(mén)崗位

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欽州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 32.3%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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