財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)子公司的全面財(cái)務(wù)工作，建立健全財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制，建立完善財(cái)務(wù)管理制度，保證日常工作合法有序執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)子公司全盤賬務(wù)的處理與審核； 3、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，履行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督的職能； 4、負(fù)責(zé)組織子公司預(yù)算編制及管理，費(fèi)用控制等； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心制度的上傳下達(dá)； 6、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱證書優(yōu)先考慮； 2、1-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、適應(yīng)能力較強(qiáng)，有一定的抗壓能力，具備吃苦耐勞神； 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)法律法規(guī)； 5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)作，熟悉資金管理、運(yùn)作；具備較強(qiáng)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制能力和優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力、豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 6、忠誠(chéng)、守信，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密；正派正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

財(cái)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 管理和落實(shí)財(cái)務(wù)工作，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的準(zhǔn)確性和效率。 2. 參與制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 監(jiān)控和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保全開發(fā)流程的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策。 4. 熟練運(yùn)用財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，提供有效的稅務(wù)籌劃和管理。 5. 財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成預(yù)期。 崗位要求： 1. 具備完整的房地產(chǎn)開發(fā)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有資深房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 房地產(chǎn)全開發(fā)流程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)有深入了解及實(shí)踐。 3. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，確保項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況良好。 4. 能夠很好地執(zhí)行落地財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃。 5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì) 核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)； 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù)； 3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告，提出有效措施； 4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作，并定期審核記賬過程，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤，檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜； 5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問題，陪同銷售部出訪重要意向客戶，促成簽單； 6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作，提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)； 7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，為公司儲(chǔ)備人才； 【任職要求】 1、最優(yōu)選擇員工類型： 1)要求：代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，精通稅法。 財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書； 2)優(yōu)劣：對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉； 3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位，分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定，必須符合相關(guān)要求，且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力，個(gè) 人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，充分認(rèn)同公司。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì) 【晉升空間】 1、崗位晉升：會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系； 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào)； 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過后確定實(shí)行； 4、匯報(bào)公司預(yù)算的執(zhí)行情況，審核各部門的費(fèi)用及支出，根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表； 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作，正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料： 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析，提交總經(jīng)理，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 8.參與公司重大財(cái)務(wù)問題決策，提出意見或建議; 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備工作，并組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績(jī)效核算：負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作，與各部門配合，確保績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果，幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和效益。 2、重建賬套：重新建立和調(diào)整財(cái)務(wù)賬套，能夠順利地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬工作。 3、賬務(wù)更正：與相關(guān)人員配合，對(duì)以前的錯(cuò)賬進(jìn)行調(diào)整和更正。 4、風(fēng)險(xiǎn)管控：制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，審核各類單據(jù)，處理會(huì)計(jì)憑證。 5、訂單審核：審核銷售部門提交的銷售訂單，確保訂單的完整性、 準(zhǔn)確性和合規(guī)性，核對(duì)客戶信息、產(chǎn)品信息、數(shù)量、價(jià)格以及相關(guān)條款，確保訂單符合公司的政策和流程。 6、出庫(kù)審核：審核出庫(kù)單據(jù)，核對(duì)產(chǎn)品信息和數(shù)量，確認(rèn)與銷售訂單的一致性，保證出庫(kù)手續(xù)的合規(guī)性。 7、開具發(fā)票：根據(jù)銷售訂單和出庫(kù)單據(jù)，開具相應(yīng)的銷售發(fā)票，并確保發(fā)票的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性 8、進(jìn)項(xiàng)勾選：核對(duì)和勾選對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，將符合稅務(wù)規(guī)定的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票與銷售發(fā)票進(jìn)行核銷和抵扣，確保企業(yè)合規(guī)繳稅，并最大限度地減少稅負(fù)。 9、客戶對(duì)賬：定期與客戶進(jìn)行對(duì)賬工作，核對(duì)銷售額、收款情況以及賬期等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬款異常情況，確保賬目清晰準(zhǔn)確。 10、銷售分析：分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額，銷售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析，為管理層提供銷售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告，支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定。 10、賬戶管理：管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 11、報(bào)表編制：獨(dú)立完成公司資金流水的周報(bào)、月報(bào)編制，輸出財(cái)務(wù)報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)資金情況。 12、賬目核對(duì)：登記公司的收付情況、 微信和銀行存款日記賬，定期完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)賬、結(jié)賬工作，賬證相符。 13、憑證管理：按照公司財(cái)務(wù)制度，審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對(duì)賬單。 14、現(xiàn)金收付：接收客戶及供應(yīng)商支付的現(xiàn)金、支票、以及向員工發(fā)放工資報(bào)銷等現(xiàn)金付款確保 付款及入賬及時(shí)、準(zhǔn)確。 15、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

業(yè)務(wù)熟悉，有工作經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容： 1、核算管理：嚴(yán)格按照集團(tuán)核算管理要求，完成公司賬務(wù)處理、報(bào)表編制和監(jiān)督工作。 2、資金管理：嚴(yán)格按照集團(tuán)資金管理要求，完成日常收付、資金歸集和資金計(jì)劃及盤點(diǎn)等工作。 3、稅務(wù)管理：了解最新稅務(wù)政策，做好高新稅籌工作，確保稅務(wù)申報(bào)合法合規(guī)。 4、預(yù)算管理：組織和協(xié)調(diào)公司預(yù)算的編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，提出優(yōu)化建議。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，培養(yǎng)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)各崗位人員綜合能力。 6、資產(chǎn)管理：落實(shí)固定資產(chǎn)從立項(xiàng)、購(gòu)置到清理的全流程財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作，確保資產(chǎn)安全。 7、信用管理：做公司融資及客戶融資支持工作，并跟進(jìn)應(yīng)收賬款的回收，確保資金安全； 8、財(cái)務(wù)分析：編制年度、月度及專項(xiàng)報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況全面分析，為總經(jīng)理提供有效建議。 9、IPO工作：協(xié)助總經(jīng)理完成IPO相關(guān)工作。 崗位要求： 1、飼料行業(yè)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作3年以上。 2、自我要求嚴(yán)格，且責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，能落實(shí)各項(xiàng)工作要求，確保工作質(zhì)量和成果。堅(jiān)守原則，實(shí)事求是，務(wù)實(shí)求真。 3、溝通能力強(qiáng)，向上匯報(bào)、外聯(lián)、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)。 4、分析能力較強(qiáng)，能為公司經(jīng)營(yíng)管理提供有效建議。 5、抗壓能力較強(qiáng)；能承受階段性較大的工作壓力，做好自我調(diào)節(jié)。 6、重視團(tuán)隊(duì)管理，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

任職要求： 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作，維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職要求： 1、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 2、必須具有3-5年以上建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉工程財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、工程成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí) 4、熟悉會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí)，精通財(cái)務(wù)核算。 5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的： 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算、決算及賬務(wù)處理。 5、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)工程收入和結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 6、按時(shí)納稅申報(bào)工作，維護(hù)稅務(wù)局關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。