區(qū)域銷售（貴港玉林）

任職資格：接受陌拜、出差、商務(wù)接待；有一線市場或空白市場的開發(fā)能力、市場布局能力及團隊管理能力；有對接或甲方、業(yè)主、市政單位客戶。 崗位職責 1.負責部門團隊組建和建設(shè)，帶領(lǐng)2-3個人的銷售團隊完成公司下達的銷售目標，主營水泵設(shè)備的銷售，集成水廠一體化等項目的信息收集，銷售簽單。 2.帶領(lǐng)部門團隊在本區(qū)域內(nèi)完成銷售和回款目標。并對月度、季度、年度的銷量、回款、費用進行分解和進度控制，確保進度的達成。 3.負責對自己管轄區(qū)域內(nèi)的重要客戶單位和重大項目攻堅、維護。 4.負責組織安排部門人員對區(qū)域內(nèi)的項目收集、分析、跟進、運作等整體把控。 待遇： 1、月底薪（6000-8000元）+浮動工資，每年工資收入至少20-30萬元以上； 2、分紅：根據(jù)全年任務(wù)完成情況，享受所負責部門產(chǎn)生利潤； 3、話費補貼、油費、停車補助； 4、社保五險；每周工作5.5天； 5、享受國家法定節(jié)假日和公司不定期旅游。

服從安排 有團隊精神 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 職位招聘10-20人

有較強的管理能力，熟悉房地產(chǎn)知識，房地產(chǎn)要有一年以上工作經(jīng)驗 ，熟悉一手樓盤流程，熟悉二手房各個流程。具備團隊精神 ，服從公司管理 ，有較強的招人能力。底薪2500-3000，?高提成?成交獎。月休四天。上班時間8:30-12:00,14:00-18:30.

一、工作內(nèi)容 1.采集、核實和分析客戶與房源的信息 2.帶客戶看房，測算購房費用 3.拓展信息、拓展盤源和客源，針對已有的盤源和客源進行匹配。 4.對已有的盤源進行勘察，邀約客戶看房。 5.給廣大的業(yè)主客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 二、工作時間及休息 上午8:30-12:00 14:00-18:00 一月4休，采取調(diào)休制度。 三、崗薪提成及福利 底薪（1800-2500）+30%-50%高提成（不封頂）+獎金福利+入職培訓+團隊聚餐旅游+保險。只要肯努力月入過萬不是問題?。?！ 四、崗位要求 1、男女不限、學歷不限、 2、經(jīng)驗不限，但要懂基本的電腦操作。 3、有責任心，有良好的團隊意識和服務(wù)意識。 4、要有一顆熱忱的心，想要賺錢的心。 在這里我們沒有官僚教條主義，在這里我們拒絕平庸，在這里你可以天馬星空，但不能眼高手低，在這里你可以任性**，但你要愛公司愛小伙伴，在這里你可以不完美不周全，但你必須有想法有激情?。?！ 只要你是一個有能力有理想有干勁的年輕人，那么請加入我們，讓我們一起成長，一起創(chuàng)造美好的未來！！ 職位招聘10-20人

1、負責帶領(lǐng)銷售團隊目標的制定及分解，帶領(lǐng)團隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導； 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績，搭建銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習、溝通能力和人員品質(zhì)； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標準流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神； 5、58同城、百度、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 基本薪資：無責底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節(jié)日福利=綜合月薪（10000-15000）上不封頂； 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內(nèi)容 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 只要你有才，條件你來開！

團隊績效+團隊提成+個人提成+門店分紅+獎金

不需要你懂得法律知識，公司會提供帶薪培訓，入職有經(jīng)理+師傅帶上手。 工作內(nèi)容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談，前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作； 2、有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，負責搭建銷售團隊，完成公司日常指標的上傳下達。 3、負責帶領(lǐng)銷售團隊目標的制定及分解，帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排，完成各項業(yè)務(wù)指標，性格開朗，具備良好的溝通能力，懂的隨機應(yīng)變； 薪酬：無責底薪3000-4500+團隊績效+團隊提成+個人提成+獎金+團隊獎金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.?其他：五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利 3.?晉升渠道：銷售—儲備主管—經(jīng)理，儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時間：朝九晚六?上半月雙休下半月單休（月休6天），根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假！

不需要你懂得法律知識，公司會提供帶薪培訓，入職有經(jīng)理+師傅帶上手。 工作內(nèi)容: 1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談，前期有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助面談促成合作； 2、搭建銷售團隊，完成公司日常指標的上傳下達。 3、負責帶領(lǐng)銷售團隊目標的制定及分解，帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃 4、根據(jù)上級安排，完成各項業(yè)務(wù)指標，性格開朗，具備良好的溝通能力，懂的隨機應(yīng)變； 薪酬：無責底薪3000-4500+團隊績效+團隊提成+個人提成+獎金+團隊獎金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2.?其他：五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利 3.?晉升渠道：銷售—儲備主管—經(jīng)理，儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時間：朝九晚六?上半月雙休下半月單休（月休6天），根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假！

1、店鋪人員管理 2、貨品陳列管理 3、日常店鋪管理

1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針及銷售利潤目標，合理分配計劃，擬定本部門每個銷售代表完成計劃的具體措施，并組織實施。 2、定期拜訪重點客戶，督導、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質(zhì)，聽取對公司產(chǎn)品的意見和競爭對手的動向。 3、檢查、督導銷售代表執(zhí)行客戶卡及按期拜訪客戶八步驟進行工作，做好客戶店內(nèi)外陳列展示和廣告布置。 4、了解客戶、熟悉市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的銷售機會點。 5、監(jiān)控貨款管理，及時收回貨款，降低產(chǎn)品在儲運中的損耗，減少行政費用開支，消除壞賬，完成和超額完成銷售利潤指標。 6、檢查、督導、培訓考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，督促提高工作績效。 任職要求： 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。