職位描述

崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
詳情咨詢:鐘女士 ***********

公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)簡(jiǎn)介:
??????作為一家自2007年就已在香港上市的恒生指數(shù)成分股公司、《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè),碧桂園在2020年的納稅額達(dá)到653億元人民幣。我們將堅(jiān)持做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè),為人類社會(huì)的進(jìn)步而不懈努力奮斗。
統(tǒng)計(jì)顯示,截至2021年6月底,碧桂園集團(tuán)業(yè)務(wù)已覆蓋中國(guó)內(nèi)地所有省份的296個(gè)地級(jí)行政區(qū)、1408個(gè)區(qū)/縣,項(xiàng)目總數(shù)達(dá)3127個(gè),累計(jì)為超過(guò)450萬(wàn)家庭1000多萬(wàn)人提供產(chǎn)品和服務(wù)。千萬(wàn)業(yè)主的選擇,是認(rèn)可也是責(zé)任。
????碧桂園在所在城市都是亮麗風(fēng)景線和名片?;▓@、綠化使當(dāng)?shù)厝嗣窳鬟B忘返,會(huì)所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。每個(gè)城市新建的建筑環(huán)境、管理都應(yīng)經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn),碧桂園在每個(gè)地方都將小區(qū)品質(zhì)做到一步到位:建世界一流的小區(qū)!所以現(xiàn)已有超過(guò)150萬(wàn)業(yè)主選擇在碧桂園安居樂(lè)業(yè)。
廣西區(qū)域簡(jiǎn)介:
?????區(qū)域總部設(shè)在廣西南寧市青秀區(qū)。碧桂園廣西區(qū)域?自2009年入桂至今,深耕八桂8年,?截至2017年3月,廣西已有19城,21個(gè)在售(建)項(xiàng)目,分別是南寧片區(qū)項(xiàng)目(南寧、崇左、橫縣及南寧周邊新地)、玉林片區(qū)項(xiàng)目(玉林、北流、容縣)、貴港片區(qū)項(xiàng)目(貴港及新地)、欽北防片區(qū)項(xiàng)目(欽州、北海、合浦);柳州片區(qū)(柳州三盤(pán)、柳江)、桂西片區(qū)(百色、河池、平果)、桂東片區(qū)(賀州、荔浦、梧州、鹿寨)。2017年廣西區(qū)域?qū)⒊掷m(xù)激昂奮進(jìn),持續(xù)拓盤(pán)廣西核心潛力城市,擬布局40盤(pán),深耕八桂,榮譽(yù)共享!

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行并完善各項(xiàng)人事管理制度和實(shí)施獎(jiǎng)懲措施; 2、根據(jù)公司發(fā)展的需求,制定、執(zhí)行并完善公司招聘計(jì)劃,協(xié)助員工招聘的初步面試工作; 3、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù);負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理; 4、負(fù)責(zé)員工的考勤(包含對(duì)各個(gè)工地工作人員的考勤)記錄和績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、審核、上報(bào)并提出意見(jiàn)和建議; 5、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,辦理社保增減員、保險(xiǎn)理賠事務(wù); 6、負(fù)責(zé)人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 8、服從工作安排,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、熟悉人事工作流程,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、要求思維敏捷,反應(yīng)迅速,溝通表達(dá)能力佳; 3、為人誠(chéng)懇老實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德操守。 福利待遇: 1、包食宿、單雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息、社保等福利。 薪資:3000-3500元/月
10小時(shí)前
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-09-14
章經(jīng)理
欽州-欽南區(qū)
東方資源(欽州)有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5-8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有中型以上制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。 4、精通中國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題。 5、熟練掌握招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等HR各模塊的操作流程與實(shí)踐。 6、熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。熟悉工廠行政后勤事務(wù),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富。 崗位描述 1、制定招聘計(jì)劃,開(kāi)拓和維護(hù)普工招聘渠道,負(fù)責(zé)各專業(yè)崗位的招聘工作。 2、合理規(guī)劃車(chē)間人員配置。 3、協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝等部門(mén),建立并執(zhí)行崗位技能認(rèn)證體系(SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序培訓(xùn))、多能工培養(yǎng)計(jì)劃、師徒制度等。 4、組織提升班組長(zhǎng)等基層管理者的現(xiàn)場(chǎng)管理能力培訓(xùn)。 5、設(shè)計(jì)并管理適用于生產(chǎn)員工的績(jī)效考核方案。 6、管理辦公室職員及管理人員的績(jī)效評(píng)估體系。 7、定期進(jìn)行制造業(yè)薪酬市場(chǎng)調(diào)研,確保公司薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)具備競(jìng)爭(zhēng)力,以穩(wěn)定關(guān)鍵崗位員工。 8、精準(zhǔn)核算復(fù)雜的考勤(如倒班、加班、夜班津貼)和計(jì)件工資,確保零差錯(cuò)。 9、處理工傷認(rèn)定、理賠、復(fù)工等全過(guò)程,協(xié)調(diào)與社保部門(mén)、醫(yī)院的關(guān)系。 10、有效處理勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議,代表公司參與勞動(dòng)仲裁,最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 11、確保所有人事操作嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。 12、后勤總務(wù)管理:?jiǎn)T工食堂、員工宿舍、公務(wù)車(chē)輛管理,負(fù)責(zé)廠區(qū)(包括辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū))的綠化、保潔、安保管理,營(yíng)造整潔有序的廠容廠貌。 13、管理公司固定資產(chǎn)(辦公設(shè)備、家具等)和低值易耗品,建立臺(tái)賬并定期盤(pán)點(diǎn)。 14、嚴(yán)格控制行政費(fèi)用預(yù)算,推行節(jié)約成本的措施。 15、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待工作,展現(xiàn)公司良好形象。 16、策劃和組織公司年會(huì)、慶典等大型活動(dòng)。 17、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、街道、社保局、勞?dòng)監(jiān)察、派出所等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)。 18、及時(shí)了解并解讀相關(guān)政策,為公司爭(zhēng)取有利的政策支持或補(bǔ)貼。
2025-09-11
吳蓮
招聘專員
欽州-欽南區(qū)
招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理,員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí); 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件; 4. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。
2025-09-10
黃女士
欽州-欽南區(qū)
廣西盛騰安全科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-09-10
覃長(zhǎng)學(xué)
總經(jīng)理
欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 5年(2019年10月30日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

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行政事務(wù)崗(欽州)

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