團隊管理

一、核心職責 1、制定并執(zhí)行公司年度及中長期業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、目標及實施計劃。 2、深入分析市場趨勢、競爭格局及客戶需求，識別業(yè)務增長點和潛在風險，提出前瞻性策略建議。 3、全面負責公司核心業(yè)務的日常運營管理，確保服務品質(zhì)、時效與成本控制達到最優(yōu)。 4、建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程、操作規(guī)范和服務標準體系，提升運營效率與客戶體驗。 5、領(lǐng)導業(yè)務團隊，制定并實施有效的市場拓展策略，開發(fā)新客戶，維護并深化與關(guān)鍵大客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 6、洞察客戶需求，推動解決方案的定制化與優(yōu)化，提升客戶粘性與價值貢獻。 7、負責重大項目的投標、談判與合同簽訂。 8、領(lǐng)導、激勵和發(fā)展一支高效、專業(yè)的業(yè)務運營與支持團隊（業(yè)務、客服等）。 9、負責核心人才的選拔、培養(yǎng)、績效管理與梯隊建設。 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷。 2、至少10年以上物流、供應鏈或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理崗位（如運營總監(jiān)、區(qū)域總監(jiān)、大區(qū)總經(jīng)理、高級業(yè)務經(jīng)理等）經(jīng)驗，全面負責過業(yè)務單元的損益，擁有豐富的國際貨代、倉儲管理等實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。 3、具備出色的領(lǐng)導力與團隊管理能力， 善于激勵、培養(yǎng)和帶領(lǐng)多元化團隊達成目標。 5、優(yōu)秀的市場開拓與客戶管理能力，具備敏銳的市場嗅覺和出色的談判技巧，能建立并維護高層客戶關(guān)系。 6、卓越的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力，能有效處理內(nèi)外部復雜關(guān)系，推動跨部門協(xié)作。 三、我們提供 具有市場競爭力的薪酬：豐厚的基本薪資 + 高額績效獎金/提成