房產(chǎn)銷售經(jīng)理

1、積極開展工作 2、會開車 3、跑市場 4、努力奮斗

完成每日工作任務(wù) 會使用微信聊天 撥打電話

管理團隊 要求年齡25-40歲 2-3年銷售經(jīng)驗

】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進、管理、試駕、交車的銷售推進等工作； 2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作； 任職資格： 1、有銷售工作經(jīng)驗或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先、對汽車有一定了解者優(yōu)先； 2、具有一定的營銷知識和實踐經(jīng)驗； 3、具有一定的溝通應(yīng)變能力； 4、有駕照，駕駛技術(shù)熟練。

崗位職責(zé)： 1、 配合總經(jīng)理制定銷售目標(biāo)、目標(biāo)分解、完成銷售目標(biāo)的策略； 2、 建立銷售團隊，帶領(lǐng)銷售專員掌握銷售工作進度，推動銷售目標(biāo)的有效執(zhí)行； 3、 推廣一帶一路中國到歐洲鐵路運輸服務(wù)，主要產(chǎn)品包括：整箱、散貨、FBA跨境電商物流，歐洲海外倉。 4、 協(xié)調(diào)公司與客戶單位關(guān)系，定期進行客戶回訪和跟蹤服務(wù)； 5、 挖掘與維護客戶關(guān)系，提高市場占有率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有三年以上國際貨運代理從業(yè)經(jīng)歷，具有較強的客戶開發(fā)能力，對國際空運海運鐵路市場行情有一定了解； 3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，有團隊協(xié)作意識； 5、英語良好，四級以上。 崗位薪資：每月15號前發(fā)薪，薪酬標(biāo)準(zhǔn)4-6K+提成,具體***； 工作時間：朝九晚六，周末雙休，9：00-12：00，14：00-18：00； 社保福利：入職購買五險一金，下午茶水果零食，員工聚餐等； 法定假日：享受國家法定假期，帶薪年假 《公司簡介》 中歐鐵運物流集團總部在深圳，從事中歐班列鐵路運輸，中國到歐洲、俄羅斯、中亞班列服務(wù)。集團旗下中國境內(nèi)分支機構(gòu)有深圳、上海、廣州、西安、義烏、南寧；境外分支機構(gòu)有德國波蘭、俄羅斯、中亞。中歐鐵運注重數(shù)字化運營，開發(fā)中歐班列散貨拼箱 “鐵拼拼”平臺系統(tǒng)：查價、下單、跟蹤統(tǒng)計，數(shù)字化管理協(xié)同、共享、在線。中歐鐵運拼箱“鐵拼拼”是我們品牌商標(biāo)，專注散貨拼箱服務(wù)。

新老客戶的維護與開拓、點菜！協(xié)助店長完成銷售計劃工作

客戶經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù)； 2、 了解客戶需求，提供合適車型，進行商務(wù)談判； 3、 陪同客戶看車，促成以租代購業(yè)務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累，并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求： 1、 中專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲，男女不限； 2、 溝通表達能力強，反應(yīng)靈活，肯吃苦； 3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn) 4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識 5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元，日薪過萬不是夢】 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 團隊經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定團隊銷售策略，確保團隊完成銷售目標(biāo)，對團隊業(yè)績目標(biāo)達成負(fù)主要責(zé)任； 2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤，做好團隊的客戶管理，保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性； 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團隊的獲客能力； 4、 搭建自己的團隊，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團隊； 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。 任職要求： 1、 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗； 2、 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售管理經(jīng)驗，有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊，善于溝通，有較強的語言表達能力； 4、 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 5、 有較強的服務(wù)意識，誠實正直，吃苦耐勞、正能量，能接受異地調(diào)動。 薪資待遇：底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間：團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總

任職要求： 1、不限專業(yè)，不限學(xué)歷，2年以上銷售管理經(jīng)驗，具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有團隊精神； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受壓力的能力； 3、有敏銳的市場洞察能力，強烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 4、有過財稅同行管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售經(jīng)理： 可小白+底薪5K+高+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護客戶征信，遠(yuǎn)離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準(zhǔn)客戶資源，銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做事謹(jǐn)慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗。

1、 在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。