辦公室主任（急招）

職位職責： 1.負責公司行政的日常工作； 2.負責公司檔案管理工作； 3.負責公司合同管理工作 4.負責公司后勤管理的日常工作； 5.領(lǐng)導交代的其他工作 職位要求: 1.本科學歷； 2.具備企事業(yè)單位或者政府部門行政管理、文件管理方面的知識和經(jīng)驗； 3.具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具有良好的文字功底，可獨立起草各類行政文件，有一定的文字處理能力，并能熟練運用辦公信息化系統(tǒng)； 5.具備良好的計劃和執(zhí)行能力，愛崗敬業(yè)，工作責任心強； 6.有國企及政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 7.中共黨員優(yōu)先。

崗位職責： 1、負責公司綜合管理、人力資源、后勤、宣傳、對外聯(lián)系、檔案管理、接待等工作； 2、做好各類公司文件，報告等材料的收發(fā)、傳遞工作，做好外聯(lián)工作，負責公司會議通知，記錄和辦公會議紀要、決定的草案、印發(fā)，同時協(xié)助公司領(lǐng)導起草有關(guān)文件； 3、負責人才招聘、培訓、考核、勞動關(guān)系、社會保障、工資核算等人力資源工作； 4、完成領(lǐng)導交辦的事宜。 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。該崗位需考安全員資格證 2、行政文秘管理、人力資源管理等專業(yè)，具有中型工業(yè)企業(yè)行政綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作職責： 1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作，根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。 2、負責養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設計與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。 3、管理內(nèi)部人才流動，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務部門的發(fā)展需求。 4、實施績效管理體系，包括目標設定、績效評估、績效反饋及績效改進計劃，以提升團隊整體績效。 5、識別員工發(fā)展需求，設計并執(zhí)行培訓和發(fā)展計劃，包括技能提升、領(lǐng)導力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃，促進員工個人成長和組織人才梯隊建設。 6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力，設計激勵機制以提高忠誠度。 7、維護良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和士氣。 任職要求： 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷； 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗； 4、積極主動，高度的責任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

任職要求：25-35歲，男女不限，大專以上學歷，熟悉電腦和辦公室軟件操作，工作責任心強，有過倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，會開車； 主要負責：負責場部物資（飼料、獸藥、疫苗等）計劃、庫存及出入庫管理和協(xié)助一些人事工作。 薪資待遇：4000-4500元/月，包住，有伙食補貼。

崗位職責: 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經(jīng)驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。