巡線維護(hù)崗

1.要求：男性. 2.能吃苦耐勞，耐高溫，服從公司工作安排 3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法行為. 4.身體健康，無職業(yè)禁忌疾病，適應(yīng)本職工作崗位，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇：五險(xiǎn)一金；路費(fèi)補(bǔ)貼；住宿補(bǔ)貼；餐補(bǔ)；節(jié)日福利；中晚班津貼；保健津貼；高溫津貼等；月度績效獎(jiǎng)；年終獎(jiǎng)；免費(fèi)提供住宿，配備有空調(diào)熱水器，無線網(wǎng)絡(luò)等。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶通氣點(diǎn)火、維修、戶內(nèi)搶修、改裝、置換、停氣、供氣等工作任務(wù)分派，抽查和監(jiān)督班組人員落實(shí)情況； 2、負(fù)責(zé)制定抄表任務(wù)分派，貫徹落實(shí)集團(tuán)和公司管理制度，完成維修及時(shí)率、客戶滿意率、抄表到位率、抄表準(zhǔn)確率、氣費(fèi)回款率等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)燃?xì)赓M(fèi)、預(yù)付氣費(fèi)的催收業(yè)務(wù)。 4、負(fù)責(zé)匯總分析維修、抄收數(shù)據(jù)與完成情況，及時(shí)提出改進(jìn)流程，按時(shí)完成部門分配的工作任務(wù)，做好工作計(jì)劃與安排。 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)用戶的上門維修服務(wù)工作安排，根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案制度對各級(jí)應(yīng)急搶險(xiǎn)工作出警組織人員搶修。 任職資格： 1、年齡25-40歲，全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，消防、機(jī)修等相關(guān)專業(yè)； 2、具備相關(guān)一線工作經(jīng)驗(yàn)，有班組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力，有較好的服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)，有創(chuàng)新精神，有抗壓能力。 4、專業(yè)技能扎實(shí)，在公司、區(qū)域、集團(tuán)、國家各類技能比武大賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。 5、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

放款經(jīng)理：可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產(chǎn)品，保護(hù)客戶征信，遠(yuǎn)離網(wǎng)貸； 2、公司在各大平臺(tái)投放廣告，提供精準(zhǔn)客戶資源，銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責(zé)底薪5K+高提成40%+日常獎(jiǎng)金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做事謹(jǐn)慎，善于向成功者吸取經(jīng)驗(yàn)。

1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心，團(tuán)團(tuán)精神

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、年齡21-50歲，能適應(yīng)短期出差或長期定居當(dāng)?shù)?，熟悉?dāng)?shù)厍闆r，能使用當(dāng)?shù)胤窖詼贤ǖ膬?yōu)先考慮; 3、熟悉市場營銷策劃，熟悉相關(guān)工作渠道及特性; 4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的公關(guān)能力; 6、具有開拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的市場意識(shí);

【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵(lì)方案，輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo)，保證終端門店良性運(yùn)作； 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，對問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決； 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成； 【市場活動(dòng)】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策，推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施； 5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃，確保完成零售目標(biāo)； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃，開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評估促銷活動(dòng)的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量，以保證促銷政策的真正實(shí)行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理，提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)； 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略；

1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000