外拓主管

1、有相關餐飲3年的管理經驗優(yōu)先 2、有領導能力 3、要有點菜經驗 4、有上進心，團團精神

放款經理：可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責： 1、全國連鎖十幾家門店，專注銀行正規(guī)產品，保護客戶征信，遠離網貸； 2、公司在各大平臺投放廣告，提供精準客戶資源，銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜； 3、無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵； 4、銷冠薪資10W+，平均收入1W+； 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三，可以申請晉升； 任職要求： 1、可接受小白，提供系統(tǒng)化培訓，主管一對一幫扶，輕松開單； 2、每天完成基本工作量； 3、具備一定抗壓能力； 4、勤奮熱情，認真學習，做事謹慎，善于向成功者吸取經驗。

崗位職責： 1. 全面負責前廳部相應管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2. 掌握客房預訂情況，向總經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3. 管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本。 4. 能及時處理前臺工作中的賬務差錯，有效處理賓客有關投訴。 5. 制定員工培訓計劃，確保培訓計劃貫徹落實。 6. 建立良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1. 大專及以上學歷，有同等崗位工作經驗2年以上。 2. 有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4. 身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5. 掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴

【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標，保證終端門店良性運作； 2、定期跟進銷售進度，追蹤目標達成情況，對問題門店進行有效分析并制定改善方案，協(xié)調資源進行解決； 3、關注產品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應的市場預測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實現(xiàn)目標達成； 【市場活動】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實施； 5、?定期對經營目標、計劃、銷量進行核查分析，及時調整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調整及提升活動的質量，以保證促銷政策的真正實行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對公司門店進行現(xiàn)場運營管理，提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量； 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設； 10、定期進行市場調研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經營策略；

1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務開展經驗（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

1.要求：男性. 2.能吃苦耐勞，耐高溫，服從公司工作安排 3.遵紀守法，品行端正，無違法行為. 4.身體健康，無職業(yè)禁忌疾病，適應本職工作崗位，有相關經驗優(yōu)先. 5.以崗定薪。 福利待遇：五險一金；路費補貼；住宿補貼；餐補；節(jié)日福利；中晚班津貼；保健津貼；高溫津貼等；月度績效獎；年終獎；免費提供住宿，配備有空調熱水器，無線網絡等。

工作職責： 1、負責用戶通氣點火、維修、戶內搶修、改裝、置換、停氣、供氣等工作任務分派，抽查和監(jiān)督班組人員落實情況； 2、負責制定抄表任務分派，貫徹落實集團和公司管理制度，完成維修及時率、客戶滿意率、抄表到位率、抄表準確率、氣費回款率等各項經營指標。 3、負責燃氣費、預付氣費的催收業(yè)務。 4、負責匯總分析維修、抄收數(shù)據(jù)與完成情況，及時提出改進流程，按時完成部門分配的工作任務，做好工作計劃與安排。 5、負責重點用戶的上門維修服務工作安排，根據(jù)公司應急預案制度對各級應急搶險工作出警組織人員搶修。 任職資格： 1、年齡25-40歲，全日制重點本科及以上學歷，消防、機修等相關專業(yè)； 2、具備相關一線工作經驗，有班組管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、管控能力，有較好的服務意識和工作責任心；具備較強的團隊建設意識，有創(chuàng)新精神，有抗壓能力。 4、專業(yè)技能扎實，在公司、區(qū)域、集團、國家各類技能比武大賽獲獎者優(yōu)先。 5、有豐富工作經驗及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學歷要求。