全州經(jīng)理招聘 logo

全州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月全州經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-全州縣 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:573
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
7小時前
王經(jīng)理
人事
1.負責(zé)移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負責(zé)中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。
任職要求:
1.男女不限,學(xué)歷不限,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責(zé)任心,善于溝通交流。
3.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

水電工

3000-3500元
桂林-全州縣 1人 1年以上 30-60歲 初中以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1405
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-09-18
鄧主任
辦公室主任
1、負責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作,安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜,維護保養(yǎng)電工工具、儀表等
上班時間8:00-12:00 14:30-17:30 月休4天、法定節(jié)日輪休
要求身體健康、電工證在有效期內(nèi)
歡迎致電咨詢龍經(jīng)理 壹捌捌柒柒叁叁陸叁捌壹
2025-09-17
陳娟
1.負責(zé)現(xiàn)場值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場的正常高效運作;
2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù);
3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限;
4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,年齡在25-35優(yōu)先;
5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團隊合作意識強;
6.?有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮;
7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。
2025-09-17
陳娟
1.負責(zé)現(xiàn)場值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場的正常高效運作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限; 4.?

項目經(jīng)理

3000-8000元
桂林-全州縣 3人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:6人 瀏覽:1238
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-16
龍工
職員
1.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。 2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責(zé)。 3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,領(lǐng)導(dǎo)本工程項目進行策劃,制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責(zé),確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。 4.負責(zé)組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。 5.主持召開項目例會,對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
約 5 個崗位

全州經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占5.7%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.9%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.9%,1-3年占12.6%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。
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