全州質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年5月全州質(zhì)量最新招聘，平均工資約為4898元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

設(shè)計師助理

2150-5245元

全州創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-全州縣 2人建筑裝飾投遞:1人瀏覽:150

崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

朱女士

人事主管

公司福利:
1、工作時間早8：30晚6點，午休2小時，7個半小時工作制，
2、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利、公司不定期團建、員工（家人）旅游、聚餐、特有的福利哦
負(fù)責(zé)事宜
1、負(fù)責(zé)CAD制圖、打印、裝裱；
2、配合設(shè)計師制做工程預(yù)算；
3、配合設(shè)計師與相關(guān)部門的銜接；
4、整理設(shè)計師收集到的資料，并將資料歸納分類；
5、協(xié)助設(shè)計師完成設(shè)計任務(wù)，確保設(shè)計質(zhì)量；
6、協(xié)助設(shè)計師完成專業(yè)設(shè)計階段性匯報工作，保證設(shè)計項目按計劃完成任務(wù)；
7、協(xié)助設(shè)計師完成相關(guān)資料，并保證互提資料的正確、完整、及時；
8、協(xié)助設(shè)計師參與項目的方案設(shè)計；
9、參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動；
10、配合設(shè)計師暗示完成工作；

機修工

5000-8000元

桂林鑫晶琳食品有限公司

桂林-全州縣 1人食品投遞:5人瀏覽:635

2025-04-22

王小艷

1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運行
2.負(fù)責(zé)對公司所有設(shè)施及設(shè)備進行統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)對各車間所有的生產(chǎn)設(shè)備進行檢查，維修，保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求
3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計劃檔案”包括名稱，編號，型號，技術(shù)參數(shù)，主要配件制造廠商等，實行一機一檔案管理
4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項目表，發(fā)放到車間主任安排日常保養(yǎng)，并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行。
5、對備用或停用的設(shè)備在存放前應(yīng)檢查是否損壞，若有損壞必須先修好后并妥善存放，以備隨時投入生產(chǎn)。
6、設(shè)施維修登記記錄，維修狀態(tài)標(biāo)識記錄，記錄設(shè)備的使用、維修、更換配件情況。
7、設(shè)備需要進行維修時，必須先關(guān)閉電源，掛上“正在維修”標(biāo)識，當(dāng)維修后還未達到使用要求時，應(yīng)掛上“禁用”標(biāo)牌，當(dāng)有危險電源存在時，應(yīng)掛上“危險”標(biāo)牌，以示警告。
8、在每一次設(shè)備維修后，應(yīng)詳細(xì)填寫設(shè)備維修記錄，包括維修的時間、部位、更換的配件，維修后的質(zhì)量評定，由車間主任或使用人簽收。
9、設(shè)備各部位的部件，如電機、導(dǎo)軌、軸承、齒輪等必須經(jīng)常檢查、保證其工作溫度處于正常狀態(tài)，設(shè)備的各儀表、指示燈、開關(guān)按鈕要完好齊全有效。易損部位要定時巡查，做到有故障及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。
10、規(guī)定每臺設(shè)備使用的潤滑油名稱、最大添加數(shù)量及添加頻次；機床各運行（動）部位要保證有充足的潤滑，在設(shè)備停用時，抽時間清洗油箱及其附件，更換承油，如操作工反應(yīng)設(shè)備運行中出現(xiàn)特殊異?，F(xiàn)象（如噪音、濃
煙、異味、異物、漏電、斷電等）；必須立即前往排除故障。
11.懂PLC電路，需要跟生產(chǎn)線，有相關(guān)上崗證書

管理人員

4000-5000元

廣西久健業(yè)昌農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-全州縣 2人大專以上投遞:1人瀏覽:468

五險
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2025-04-18

周海榮

人事總管

1、全面負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常運營管理工作，包括養(yǎng)殖和種植業(yè)務(wù)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保農(nóng)場各項工作有序進行。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定農(nóng)場的年度生產(chǎn)計劃、預(yù)算方案，并監(jiān)督執(zhí)行，保證農(nóng)場達成生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟效益指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)農(nóng)場員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高效、團結(jié)的工作團隊。
4、合理安排員工工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，提高工作效率，協(xié)調(diào)解決員工之間的工作矛盾和問題。
5、具備豐富的養(yǎng)殖和種植技術(shù)知識，為農(nóng)場的生產(chǎn)活動提供技術(shù)指導(dǎo)，確保動植物的健康生長和高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)。
6、關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)，積極推動農(nóng)場的技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高農(nóng)場的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品競爭力。
7、建立健全農(nóng)場的質(zhì)量控制體系，嚴(yán)格把控農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
8、加強農(nóng)場的安全生產(chǎn)管理，制定并執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
9、與供應(yīng)商、客戶、政府部門等保持良好的溝通與合作關(guān)系，及時了解市場需求和政策動態(tài)，為農(nóng)場的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)農(nóng)場的市場拓展工作，積極尋找銷售渠道和合作伙伴，提高農(nóng)場產(chǎn)品的市場占有率。