全部回答 已有 3人回答

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  15*******39 2021-12-21
  電話詢問最佳，其次是微信，然后是短信，最后是郵件。一次問清楚，詢問次數(shù)太多，會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。
  
  如果得到的回復(fù)是沒有錄用，不要與HR爭(zhēng)辯，可以委婉地問一下面試失敗的原因，雖然可能會(huì)得到“你與招聘崗位的要求不符合”這樣的通用回答話術(shù)，但如果獲得HR的指點(diǎn)，就相當(dāng)于得到一次免費(fèi)指導(dǎo)的機(jī)會(huì)，可以幫助自己做面試復(fù)盤，對(duì)之后的面試很有利。
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  18*******43 2021-12-21
  求職者在面試結(jié)束時(shí)，就應(yīng)該向面試官詢問面試結(jié)果的通知時(shí)間，在期限當(dāng)天就立即詢問結(jié)果；如果忘記問或面試官?zèng)]有給出具體時(shí)間，可在面試結(jié)束后第3-7天進(jìn)行詢問。
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  13*******13 2021-12-21
  一般來說，公司規(guī)模越大，招聘的環(huán)節(jié)越多，中間花費(fèi)的時(shí)間越長；而且求職是一個(gè)雙向的選擇過程，求職者挑選公司，公司也會(huì)挑選、對(duì)比候選人，找到最適合公司的人，所以面試結(jié)果基本不會(huì)當(dāng)場(chǎng)給出來，會(huì)讓候選人回去等候。一般會(huì)在一周內(nèi)有結(jié)果，甚至有的外企會(huì)在一個(gè)月后才有結(jié)果。