行政接待無(wú)責(zé)四千

崗位職責(zé) 1. 招聘與配置：依據(jù)各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等，為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋，推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化，助力員工不斷提升能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. 績(jī)效管理：參與績(jī)效管理制度的制定與完善，協(xié)助各部門開(kāi)展績(jī)效考核工作，確?？己诉^(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 4. 員工關(guān)系維護(hù)：處理員工日常人事事務(wù)，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)等，為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細(xì)化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；有人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

形象好，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫(xiě)作格式。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用； 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲， 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4、熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)崗位缺乏人員的招聘； 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及午餐值日安排等行政工作； 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排； 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí)，做好新人崗前培訓(xùn)； 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記； 6、配合財(cái)務(wù)部門做好每月基本工資的核算； 7、檢查業(yè)務(wù)部門的每日業(yè)績(jī)工作完成情況； 任職要求： 1、電腦操作熟悉，辦公軟件應(yīng)用熟練； 2、招聘過(guò)程熟悉； 3、心思細(xì)膩，做事有條理； 4、懂得相關(guān)勞動(dòng)法條例； 5、有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定耐壓能力。

【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】：1．草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù)；5．配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等；7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái)，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績(jī)效工資）+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

有大公司集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn)！

崗位職責(zé)： 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)公司人員的補(bǔ)齊和招聘計(jì)劃的制定； 崗位要求：1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可； 2、吃苦耐勞有責(zé)任心； 薪資待遇：試用期綜合工資2800-3000，轉(zhuǎn)正綜合工資：3000-3500（單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團(tuán)建+其他） 上班時(shí)間：早上9:00-12:00，下午：14:00-18:30 上班地址：柳州市文昌路友誼馨苑北門（大百川資產(chǎn)）

工作要求： 1、制定標(biāo)準(zhǔn)化，管理標(biāo)準(zhǔn)化 2、店務(wù)管理：巡場(chǎng)檢查，物品標(biāo)準(zhǔn)化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報(bào)修及維修進(jìn)度跟進(jìn)前臺(tái)接待，頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購(gòu) 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

1、行政管理 2、銷售數(shù)據(jù)跟蹤管理 3、臨時(shí)事務(wù)安排

崗位要求 1樂(lè)觀積極，有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生，公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。