招男模月入萬

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

桂運寶運輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責: 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通； 3、負責配合運營部完成運力資源工作； 4、儲備運力，為公司擴展運力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

崗位職責： 1、負責本科室的客戶接待及數(shù)據(jù)錄入工作。 2、配合醫(yī)生檢查并實時錄入檢查數(shù)據(jù)，保證錄入數(shù)據(jù)準確無誤。 任職要求： 1、大專以上學歷，護理、助產(chǎn)專業(yè)，有臨床經(jīng)驗的可放松至中專學歷； 2、有護士資格證、執(zhí)業(yè)證； 3、會采血等基本護理操作； 4、待人誠懇，有親和力，品德端正，具有良好的的形象氣質(zhì)和語言表達能力。 工作時間： 周一至周五 7:30-12:00，13:30-15:00，周六7:30-12:00 周六下午、周日休息，法定節(jié)假日放假 工作地點： 柳州市文昌路20號五星?樂和城五層南區(qū)（從星巴克觀光電梯上） 薪資待遇： 試用期2500元左右，轉(zhuǎn)正3000元/月（含社保，個人部分扣400元，到手2600元），另加外檢補貼+社保+意外險+節(jié)日福利+獎金 * 溫馨提示： 1、新員工入職前先安排在本司體檢，初次體檢費：100元/人/次，及復(fù)檢費用均由員工自費全部承擔。體檢無問題者安排入職。 2、體檢項目包括：身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科檢查、耳鼻喉科、眼科（近視者可戴眼鏡）、心電圖ECG、腹部彩超、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能2項、腎功能2項、胸部DR正位、尿妊娠測試。 3、本工作崗位有一定的勞動強度，招聘要求員工的身體條件明確規(guī)定不適合孕婦，請已懷孕或有計劃備孕的人員請勿參加報名面試。新員工均需在本司進行入職體檢，體檢項目中包含DR拍片，懷孕或有計劃懷孕者不宜被拍片，以免X射線對胎兒發(fā)育造成不利影響。謝謝理解！

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

如果您： 1.中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉汽車基礎(chǔ)知識 ； 3.熟悉汽車銷售流程； 4.良好的銷售與談判能力、關(guān)系拓展與維護能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力； 5.主動性強，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)； 6.熟練掌握各類辦公軟件的操作。 ? 我們希望您做到： 最大限度完成或超額完成集客任務(wù)、留資任務(wù)；為客戶提供超值的電話咨詢服務(wù)；協(xié)助網(wǎng)銷主管完成公司全年網(wǎng)絡(luò)、電話銷售業(yè)務(wù)指標。主要包括但不限于： 1.負責線索下發(fā)后半小時內(nèi)跟進并將跟進結(jié)果體現(xiàn)在LMS系統(tǒng)中，保證24小時跟進率； 2.負責網(wǎng)站線索第一次篩選，有效線索錄入LMS并分配給直銷顧問進行下一步跟進； 3.負責展廳戰(zhàn)敗客戶的篩選，假戰(zhàn)敗客戶分配給直銷顧問繼續(xù)維護，真戰(zhàn)敗客戶轉(zhuǎn)由客服部確認；每周將相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計供管理團隊分析及改善； 4.負責展廳超60天未成交客戶的轉(zhuǎn)分配工作； 5.負責網(wǎng)銷小組各項數(shù)據(jù)的匯總、收集、整理、分析； 6.負責網(wǎng)銷小組日報等各類報表的提交； 7.負責LMS系統(tǒng)所有賬號的登陸、檢查； 8.負責BDC業(yè)務(wù)的推進。 我們?yōu)槟闾峁?5.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補貼； 6.五項保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 7.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補貼），豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團建活動； 8.完善的崗位技能和管理晉升培訓，豐富的內(nèi)部競聘機會，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。 上班地點/時間： 1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00； 2、柳州市城中區(qū)八一路8號柳州文化藝術(shù)中心大樓臨八一路北側(cè)比亞迪城市展廳，10：00-19：00 （溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責：

崗位職責： 1.負責門店招聘人員工作。 2.負責店內(nèi)行政工作。 3人事異動手續(xù)的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。 2.性格開朗，普通話流利，有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

崗位職責： 1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件，確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系，推進公司各部門全面實施管理體系； 3、對公司流程梳理和制定及完善，并對流程的執(zhí)行情況進行跟進； 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核，對不符合項整改進行跟進和驗證； 5、負責公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進； 任職要求： 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識，有質(zhì)量管理體系培訓經(jīng)歷； 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片； 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力； 6.較好的英文閱讀能力； 7.扎實的文字功底，語言表達和書寫能力強； 8.具備較高的人際技能，尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力； 9.具有很強的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。

要求： 1、形象好，品德好，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗； 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通 和理解能力，處事靈活、有條理； 5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責 1、負責員工的考勤管理，績效管理； 2、負責薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報，社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施； 3、負責成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表； 4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議； 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。