連鎖美業(yè)儲備顧問

1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)； 2、能夠熟練使用EXCEL； 3、對物料計劃與控制有一定認(rèn)知； 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力，心態(tài)好，抗壓能力強； 5、對工作有想法建議，善于分析總結(jié)。

【項目介紹】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉，冷庫單棟建筑面積1萬平方米，總庫容量達(dá)9萬立方米，是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應(yīng)鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎(chǔ)設(shè)施項目。 【項目定位】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經(jīng)營管理，以標(biāo)準(zhǔn)化冷鏈經(jīng)營管理體系，搭建廣西全區(qū)首個冷鏈行業(yè)的金融服務(wù)平臺，致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，為農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的客戶提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務(wù)。 【崗位職責(zé)】 1.按照指令，獨立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作，確保項目各階段市場工作目標(biāo)的實現(xiàn)； 2.獨立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護工作，具體任務(wù)包括：客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務(wù)對接等； 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫，并配合完成各項活動的落地執(zhí)行； 4.對項目日常運營產(chǎn)生的問題進行整理、分析、評估，完成系列運營工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求； 2.積極主動，服從性強，較強的責(zé)任心和良好的團隊合作精神； 3.能操作office或wps辦公軟件，有良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力； 4.持有駕駛證者優(yōu)先。 【待遇說明】 1.基礎(chǔ)工資3000元起，繳納五險，周末單休； 2.員工入職南寧公司，在南寧市繳交社保； 3.若有條件優(yōu)秀者，具體的待遇構(gòu)成，可根據(jù)應(yīng)聘者的實際條件面談。 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團隊負(fù)責(zé)。 中糧科工股份有限公司官網(wǎng)：http://www.cofcoet.com/

任職要求：大專以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)，愿意從事服裝生產(chǎn)制造工作，勤奮上進、團隊意識強，抗壓能力強，善于溝通，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強，有自驅(qū)力。接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程（前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右） 培養(yǎng)方向：裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。

管培生 任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展，認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無經(jīng)驗要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學(xué)習(xí)和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學(xué)習(xí)后進行考核 第一個階段：進行門店崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成; 第二個階段：進行行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個階段：學(xué)習(xí)門店經(jīng)營管理。 以上崗位的學(xué)習(xí)考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓(xùn)成為店長，就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道，超大發(fā)展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負(fù)努力的人！ 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇： 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)眼科病案的收集、整理、歸檔、編碼、錄入和保管工作，確保病案資料的完整性和準(zhǔn)確性。 2. 負(fù)責(zé)病案的借閱、復(fù)印和統(tǒng)計工作，為醫(yī)療、教學(xué)、科研提供病案資料支持。 3. 負(fù)責(zé)病案室的日常管理工作，維護病案室的環(huán)境衛(wèi)生和安全。 4. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任制定和完善醫(yī)院各項醫(yī)療規(guī)章制度。 5. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任完成科室培訓(xùn)，臺賬，排班等工作。 6. 協(xié)助醫(yī)務(wù)主任處理醫(yī)護技注冊變更注銷等系統(tǒng)管理。 7. 完成醫(yī)務(wù)主任交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)信息管理、衛(wèi)生信息管理、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 持有病案編碼證書，熟悉病案管理相關(guān)法律法規(guī)和操作流程優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心。 4. 熟練使用辦公軟件和病案管理系統(tǒng)。

公司簡介： 我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司，旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊?、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質(zhì)的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同成長。 崗位名稱：?管理培訓(xùn)生 工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結(jié)束后） 招聘人數(shù)：?2-3人 崗位職責(zé)： 完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。 協(xié)助門店經(jīng)理進行日常運營管理，包括但不限于人員調(diào)度、庫存管理、客戶服務(wù)等。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求，定崗至具體管理崗位。 任職要求： 應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基層做起。 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在壓力下工作。 硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。 薪資待遇： 輪崗期間：基本工資+績效獎金。 輪崗結(jié)束后：根據(jù)定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。 福利待遇： 五險一金。 帶薪年假。 員工折扣。 定期團建活動。 培訓(xùn)規(guī)劃 第一階段：入職培訓(xùn)（1周） 公司文化及價值觀培訓(xùn)。 行業(yè)知識及市場分析。 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)（如飲品制作、客戶服務(wù)等）。 第二階段：門店輪崗（3個月） 每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。 在輪崗期間，由門店經(jīng)理進行一對一指導(dǎo)，完成指定的工作任務(wù)。 每周提交輪崗報告，總結(jié)學(xué)習(xí)成果和心得體會。 第三階段：定崗培訓(xùn)（1個月） 根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓(xùn)，如團隊管理、財務(wù)管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導(dǎo)。 第四階段：正式上崗 獨立負(fù)責(zé)具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。 參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。 根據(jù)工作表現(xiàn)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們，共同創(chuàng)造美好的未來！

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、有團隊服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學(xué)習(xí)意識。