全部回答 已有 3人回答

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  19*******92 2023-02-08
  準備好 PPT 之后，就需要預約老板了。一般而言，老板的時間都是排的比較滿的。這個時候，你可以在中午或者晚上老板有點時間的時候敲開他的門，進門以后直達主題：「XX 老板，最近到了年底了，我自己做了一個全年的工作總結，想找您當面匯報一下，看看自己還有哪些方面可以繼續(xù)努力和提升。預計用時 XX。您看大概什么時間方便？」。
  
  一般而言，老板遇到這樣積極的童鞋，都不會出言拒絕的。如果真的老板臨時比較忙，那么你可以再試一個時間約。這里大家一定要記得，說清楚自己預計用的時間，也方便老板決定時間。
  
  約到老板時間后，記得提前把你準備好的資料先發(fā)給老板看一下，并告知老板。這樣可以讓老板先抽時間看一下你的總結，總不能讓他開會前兩眼一抹黑吧？
  
  在匯報前，對于匯報內容需要精心準備。對于提到的每一個點都要仔細推敲。要知道匯報時候最忌諱的就是你提到的某一點被領導質疑后解釋不清楚。這樣會讓領導覺得你整個匯報都不完整，因為一個點而影響了整個面。
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  13*******69 2023-02-08
  其實你千萬不要這么想老板，因為作為一個管理者，他管理著 N 個人的團隊，你僅僅只是他的 N 分之一。再加上領導本身肯定承擔很大的壓力和 KPI，所以絕對不會對每個下屬的表現(xiàn)都一清二楚。所以，年終總結的時候，把自己的工作內容做一個清晰的梳理，讓領導能夠對自己一年的努力一目了然，這是每個人都應該做到的。
  
  而你需要的是平時有個好習慣，就是把你每個月做的有價值的事放在一個地方記錄著。
  
  就這樣一個一個累計著（圖 1），如果有時間還可以主動找老板季度匯報，讓他對你創(chuàng)造價值的能力加深印象。你心中只有一個目標：來職場就是為了升職加薪的。
  
  如果覺得主動做這種事不好意思。那你就安心接受每年普漲或者完全不加薪的命運，不要怨天尤人。
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  15*******21 2023-02-08
  大家想想，那么多人做了好人好事，為什么就雷鋒一個人被人發(fā)現(xiàn)、宣傳，最終讓人銘記于心？就是因為雷鋒把經歷寫下來了好嗎？正是因為記了下來，所以這件事，被扶過的老奶奶知道了不算，還需要更多的人知道他的好人好事，最終成為大家學習的榜樣。首先，你自己辛辛苦苦一年，為公司創(chuàng)造了很大的價值，但到了年底老板升職加薪的時候，老板覺得給你加薪 8% 吧。在老板看來，8% 已經很高了，你應該非常開心了吧？但實際上你拿到加薪單的那一刻就已經想要辭職了好么？辛辛苦苦一整年，你就給我這點？老板瞎眼吧～！