三江職場問答

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，在三江讓人心甘情愿的想要一直追隨？

13*******79
2023-03-26
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19*******31 2023-03-27

總之借調(diào)期間是我成長很快的階段，可能心態(tài)比較放松吧，又遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，那會兒真的是自己給自己加班，自己之前在省局，都是到點緊急下班的選手，借調(diào)那會兒真的是日均七八點，還樂在其中。一來工作內(nèi)容確實很磨練業(yè)務(wù)水平，作為一名借調(diào)干部確實承擔(dān)了一些處里的核心工作，很有收獲。二來確實不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望，內(nèi)心里很希望能為領(lǐng)導(dǎo)分憂（雖然能力有限哈哈）。

希望以后還有機會與這位處長共事，也愿意心甘情愿地追隨，衷心地祝福領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)進(jìn)步，前途光明。從宏觀講，決策層面需要這樣懂業(yè)務(wù)、情商高、有魄力的優(yōu)秀的帶隊者；從個體講，遇到愿意在實踐層面鍛煉你的業(yè)務(wù)能力，打磨你的材料的領(lǐng)導(dǎo)，而不是單純把借調(diào)干部當(dāng)成一塊磚，確實很幸運、很難忘。
13*******24 2023-03-26

嚴(yán)以律己嚴(yán)以待人。我們處長是處里早上最早到的，經(jīng)常是我們卡點吃完飯上去發(fā)現(xiàn)我們處長已經(jīng)在辦公了。處長對自己要求很嚴(yán)，急難險重的材料都是親自操刀寫，從他那出去的材料，特別是報告或者調(diào)研，在整個司看都是質(zhì)量很高的。處長性格好，可對干部、對工作并不放松，材料寫不好，工作沒干完，今兒是絕對走不了，要求高卻并不卷，在部委人均加班的大環(huán)境下，我們處仍然保留了沒事到點下班，非必要不加班的好傳統(tǒng)。我們處長把家庭和工作平衡地特別好，朋友圈也經(jīng)常陪自己孩子出去玩啥的。
13*******32 2023-03-26

我借調(diào)期間的處長，可以說是我的貴人，或者是一束光的存在。都說借調(diào)是耕了別人的田，荒了自己的田，可就是因為遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，我心甘情愿一而再再而三地借調(diào)。不可能留下的借調(diào)，甚至我們司連發(fā)感謝信的傳統(tǒng)都沒有，還總是心心念念也是魔怔了。

一是業(yè)務(wù)水平高。我們處長業(yè)務(wù)水平極好，文字水平也高，材料寫得又快又好，被他改過的材料，真的有煥然一新的感覺，不會為了改而改，修改之處真的是推敲過，斟酌過的，闡述簡潔有邏輯，讀起來特別舒服，我還留存了領(lǐng)導(dǎo)改過的花稿，偶爾心血來潮拿出來學(xué)習(xí)一下，仍然很有收獲。

二是謙虛低調(diào)性格好。我們處長一路從基層走過來，三十多歲實職副處，在部委也算是年輕有為的。舉止交談特別客氣，相處很舒服，別的司干部來找我們處簽文件，我們處長都會站起來，真的很有禮貌，謙謙君子的感覺。工作安排的明明白白，面對菜鳥請教的業(yè)務(wù)問題，也會畫圖給仔細(xì)解答，還會微信分享好的公眾號相關(guān)推送。