全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******91 2021-11-03
  試用期工資是否按天算要看勞動者的工作性質(zhì)和勞動合同的約定。如果工作性質(zhì)和勞動合同約定按天計算,依其約定;如果不是的,一般是按月結算。
• 

  13*******02 2021-11-03
  現(xiàn)在的公司應該都不會按天給工資吧，除了試用期用天算，試用期過了就是按每個月的基本工資加一些補助呀什么的了，不應該按天算了吧，你應該好好去問下你們公司的人事部，看他們是怎么樣給你計算你的工資的。
• 

  13*******10 2021-11-03
  依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，試用期內(nèi)解除勞動合同的，試用期工資是按天計算的。勞動者工作多少天，就支付多少天的工資。如果說在試用期內(nèi)員工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在試用期間離職的，可以要求補償