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  13*******23 2022-11-12
  作者：電氣波哥
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  既然這么問了，估計收到OFFER的這家公司雖然沒有另一家公司好，但是也挺滿意的，放棄了可惜。如何選擇得看目前是什么狀態(tài)，待業(yè)還是在職？ 如果待業(yè)，建議先答應下來，走流程辦手續(xù)先去上班。另一家公司再好你也不能保證一定被錄取，面試這東西有時候很玄乎，過程一切順利最后倒反沒成，過程中磕磕盼盼感覺沒戲最后還就成了！ 不要做無畏的等待，避免最后竹籃打水一場空，有合適的工作就先去上班，邊上班邊等待，如果后面真的拿到那家公司的OFFER再辭職過去就行了，這段短暫的工作經歷不寫上簡歷就行了，避免給人跳槽頻繁的壞印象，如果后面沒有等到人家的錄取通知也不要緊，至少有退路。 如果還在職，那就更好辦了，先答應對方并跟對方說就算馬上辭職交接工作也要一個月才能到崗上班。這個時間間隔是合理的，對方也不好拒絕，如果對方接受不了就算了，反正還在職大不了繼續(xù)在原單位呆著。這樣就爭取到緩沖時間了，這期間就可以等另一家公司的結果，一個月時間綽綽有余了，一般錄不錄用一周這樣就出結果了，不會太久。 如果一個月內有結果那就去上班，找個理由婉拒這家公司就好，不要有心里負擔，人家根本不在乎，職場就是這樣，雙向選擇嘛，沒報道之前啥事都說不準。公司也有放候選人鴿子的情況的，看淡了就好。如果一個月內沒結果那就死心吧，基本沒戲了，好好去新公司報道上班。發(fā)布于 2021-07-30 23:51真誠贊賞，手留余香
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  13*******04 2022-11-12
  如我所說，這是事后諸葛，而且，這種小伎倆其實無關緊要。 重要的是，你究竟是什么態(tài)度？在已經是板上釘釘?shù)膐ffer面前，你仍然想要等另外一家的結果。 你要清楚自己是出于怎樣的考慮。 是覺得現(xiàn)成的女朋友不夠完美，沒完全達到個人心里預期？還是就想在公開戀情前，等待另一個女生的意向？是不夠愛，還是單純的渣？ 還是在你心底，后一家是更優(yōu)先考慮，但擔心沉默成本？ 最后，基于我個人的親身經歷，我認為你大可以直接的跟HR說明，自己還有另外的機會在談或者是offer在手，需要再權衡一下。在職場上，坦誠的對話，有時候更能贏得理解和尊重。
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  15*******04 2022-11-12
  71 人贊同了該回答 這里有個很關鍵的環(huán)節(jié)：HR發(fā)正式offer之前，有一個重要事項，就是談薪。 事后諸葛亮一下，如果你對另一家公司也很有意向，且已經在流程中，那何以在面試管理上顯得這么沒有戰(zhàn)略考慮呢？ 切實地講，你大可以在發(fā)了offer的這家公司的HR提出要跟你談薪的時候，能動的把節(jié)奏放慢一點，以配合另外一家的面試協(xié)同進行。 這樣一個比較好的局面是，當前一家公司順利進入談薪階段的時候，后一家緊跟其上，這樣就比較容易縮短2家公司發(fā)offer的時間間隔（當然也有可能是后一家最終沒有給出錄用通知）。 當時間間隔比較貼近HR給出的時限，那周旋起來就比較容易。在這種情況下，HR在多大程度上告知你考慮要盡快，你就可以多大程度上友善的提醒下一家給出反饋。 如我所說，這是事后諸葛，而且，這種小伎倆其實無關緊要。