上林發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年8月上林發(fā)貨最新招聘，平均工資約為4005元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多發(fā)貨發(fā)貨發(fā)貨主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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原物料叉車工
4000-6000元
2025-08-02
張女士綜合專員崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)每班自用叉車的點檢、衛(wèi)生、充電、加油、維護(hù)保養(yǎng)工作以及現(xiàn)場 5S 工作；
2、原物料、包材、生產(chǎn)下線、裝車成品的出、入庫叉運和記錄；
3、產(chǎn)品堆放服從倉管員安排，并安全、準(zhǔn)確地將貨物叉到規(guī)定位置，做到堆垛整齊、牢固；
4、配合倉管員、裝卸工，及時做好叉運工作，確保貨物正常有序進(jìn)出；
5、收、發(fā)貨過程中對破損品項及時記錄并匯報上級；
6、檢查裝車產(chǎn)品碼放質(zhì)量，如有異常反饋監(jiān)裝或主管處理；
7、積極完成主管安排的各項任務(wù)
任職資格
1、 年齡：18-35 歲
2、 性別：不限
3、 學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷
4、 專業(yè)：叉車技能上崗證 -
儲運專員
4000-6000元
2025-08-02
張女士綜合專員1 )倉庫巡檢，制止不安全行為及安全隱患，及時上報；
2 )及時、準(zhǔn)確做好原輔材料和成品的收、發(fā)、存及日盤工作；
3 )合理利用庫位，按要求做好標(biāo)識，嚴(yán)格按品保放行要求并遵循“先到期先出貨 ”原則，防止出現(xiàn)成 品和原輔材料發(fā)貨批次混亂及呆滯；
4 )根據(jù)裝車計劃合理安排裝運，確保發(fā)貨數(shù)量、品項、批號準(zhǔn)確無誤，做到卡物相符；
5 )發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，及時上報領(lǐng)班并積極采取措施做到財產(chǎn)損失最小化；
6 )做好各類特殊活動的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計調(diào)追蹤；
7 )督導(dǎo)叉車工、裝卸工按《儲運裝載規(guī)范》裝車，監(jiān)督在高空作業(yè)時的安全要求執(zhí)行；
8 )裝車過程中異常情況的分析、處理與預(yù)防；
9 )負(fù)責(zé)車況完好性（車廂及輔助工具的清潔等）、安全性檢查，同時對大區(qū)反饋車皮的到貨質(zhì)量進(jìn)行分析、裝車方法的改善及預(yù)防；
10 ) 現(xiàn)場裝卸問題的溝通、協(xié)調(diào)與反饋，監(jiān)管外來人員；
11 )做好崗位 5S；
12 )積極完成主管安排的各項任務(wù)。
約 2 個崗位
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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7.7%2K
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31%3K
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29.9%4K
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23.7%5K
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6.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.3%，初中占1.9%，高中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.1%，1-3年占1.5%，3-5年占0.4%。
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