電氣技術(shù)管理人員

職位描述

崗位職責(zé)：生產(chǎn)電氣設(shè)備的日常維護與管理，電氣設(shè)備的安裝與調(diào)試、電氣設(shè)備技術(shù)改造升級、電氣操作人員培訓(xùn)等工作。

要求:身體健康，無粉塵、甲醛、噪音、高溫、輻射等職業(yè)禁忌。無不良嗜好。無違法犯罪行為。有良好的職業(yè)素養(yǎng)。懂得PLC編程技術(shù)軟件操作。熟知生產(chǎn)相關(guān)常見電氣元件的工作原理和故障診斷處理。

其他：參加社保五險和住房公積金、企業(yè)年金；伙食補貼和話費補貼。 

公司簡介

集團簡介:廣西林業(yè)集團有限公司(簡稱林業(yè)集團)于2008年10月10日由自治區(qū)人民政府批準設(shè)立.是自治區(qū)直屬的國有獨資大型企業(yè).林業(yè)集團注冊資本8.5億元.資產(chǎn)劃入范圍包括13家區(qū)直國有林場的212萬畝國有林地資產(chǎn).

集團發(fā)展中長期目標(biāo):到2020年集團擁有林地250萬畝以上,資產(chǎn)總量突破200億元.年營業(yè)收入突破100億元.年利潤超過2億元.集團人造板產(chǎn)量達到110萬立方米.漿紙產(chǎn)量達到32.8萬噸.林產(chǎn)化工產(chǎn)品2萬噸.

公司簡介:廣西上思華林林產(chǎn)工業(yè)有限公司(以下簡稱華林公司或公司)成立于2004年.公司位于廣西防城港市上思縣城西工業(yè)區(qū).距離縣城2公里.距離南寧市90公里.廣西林業(yè)集團有限公司通過其子公司廣西高峰林漿紙業(yè)(集團)有限責(zé)任公司投資控股.占股份70%,廣西國有七坡林場占股份30%.公司占地面積372畝.總資產(chǎn)2.2億元.在職員工260人.2018年公司生產(chǎn)銷售中(高)密度纖維板20.81萬立方米.銷售收入2.6億元.

公司是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè).擁有國內(nèi)先進人造板生產(chǎn)設(shè)備.在纖維板工藝.電氣自動化.機電設(shè)備.檢驗技術(shù).安全環(huán)保等方面的專業(yè)工程技術(shù)人員30多人.公司生產(chǎn)的“桂華”牌中(高)密度纖維板通過了ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認證.通過了中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認證(十環(huán)認證).取得了美國CARB認證.產(chǎn)品質(zhì)量達到國家環(huán)保標(biāo)準E1級.美國CARB標(biāo)準和行業(yè)E0級標(biāo)準.是廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)推薦產(chǎn)品.獲得市場和社會的高度認可.榮獲“廣西名牌產(chǎn)品”稱號.成為慕思寢室(東莞).香港皇朝家私(廣州).皮阿諾.金牌櫥柜.碧桂園筑美等知名家具企業(yè)指定用材.

一.薪酬待遇

1.試用期共三個月.工資待遇按新進人員及公司崗位工資待遇管理要求進行.試用期間:大專生3300元/月.大學(xué)本科生3800元/月.

2.試用期滿三個月后.經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用.按工作能力表現(xiàn)定崗定級.并按崗位工資系數(shù)領(lǐng)取計件工資.年薪約為6-10萬元/年.公司日后會給工作能力表現(xiàn)優(yōu)異者.進行職務(wù)晉升和工資待遇提高.

3.在同行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗者.面試合格.其薪酬可根據(jù)應(yīng)聘者工作能力情況及公司對人員崗位的薪酬管理要求制定.一般情況下.試用期直接領(lǐng)崗位工資的80%.

4.按國家和公司規(guī)定購買五險二金:養(yǎng)老.醫(yī)療(含大病救助).工傷.失業(yè).生育五險和住房公積金.企業(yè)年金.

5.技術(shù)管理人員按崗.按規(guī)定發(fā)放通訊費補貼.

6.公司免費提供住宿.每月發(fā)放230元的伙食費補貼.

7.公司有較完善的生活配套設(shè)施.距離上思縣城約2公里.距離南寧市和防城港市都在一個半小時車程.交通便利.

二.聯(lián)系方式

聯(lián)系地址:廣西上思華林林產(chǎn)工業(yè)有限公司

聯(lián)系人:農(nóng)主任

聯(lián)系電話:13977****00.0770-****893

簡歷投遞郵箱:hu****88@126.com

三.應(yīng)聘流程

 掃描應(yīng)聘有關(guān)材料(如學(xué)歷證.學(xué)位證.身份證.職稱證.一寸近期免冠證件照.榮譽證書及技能證書等)投至指定郵箱(hu****88@126.com).

四.其他

1.公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密.

2.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性.完整性負責(zé).如與事實不符.公司有權(quán)取消錄用資格.

3.公司有權(quán)根據(jù)報名情況.取消個別崗位招聘工作.并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán).