藤縣職場問答
想找一份滿意的工作?
大家都在搜索: 項目經(jīng)理 門店店長 出納 商務專員 信息經(jīng)理 精通地產(chǎn) 資產(chǎn)運營 平臺客服 電纜 零部件 打荷 消防器材 初中老師 貨車司機 電腦打字 培訓師 拓展主管 博世科 酒店會計 建筑電氣
-
多少歲才是跳槽的黃金年齡?跳去藤縣工作怎么樣?
18*******14 2020-05-27 3個回答 275人關注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******15 2020-05-27一個人如果在同一個單位工作年限低于2年往往會被看做“不夠忠誠”;而不到1年,便被視為“穩(wěn)定性差”。
那么是不是年限越長越有價值呢?不盡然!如果一個人在同一個企業(yè)工作年限超過了5—8年,且崗位較低薪資平平,這樣的人反而沒有競爭力。
在同一個公司同一個崗位上工作3—5年,如果職位沒有上升、薪資沒有大漲幅,應該考慮內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者外部跳槽來增值,否則個人的價值和能力不進則退。 -
13*******80 2020-05-27通常來看:一個人如果在同一個單位工作年限低于2年往往會被看做“不夠忠誠”;而不到1年,便被視為“穩(wěn)定性差”。但是在同一個企業(yè)工作年限超過了5—8年,通常也會導致崗位較低薪資平平,反而沒有競爭力。
-
13*******94 2020-05-27人在職場,總不可避免地遇到跳槽這事。
尤其是90后、00后更是興趣驅(qū)動。有一種猜測,是因為中國人對于資源的不安全感,總希望通過跳槽,去獲取更多的資源。在當下社會,無論是人脈、財富、經(jīng)驗,都是資源。而這種資源是年輕人想在短時間內(nèi)盡快獲得的。
在有些年輕人看來,相比之下,跳槽反而是最快的方式。
相似問題
-
15*******37 2020-05-27
-
13*******61 2020-05-24
-
13*******72 2020-05-24
-
13*******34 2020-05-24
-
13*******70 2020-05-23
藤縣相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 237人關注
-
21個回答 364人關注
-
3
想知道藤縣網(wǎng)絡設計師是干什么的?要掌握什么技能?
3個回答 205人關注 -
42個回答 365人關注
-
53個回答 307人關注
-
藤縣最新招聘信息
-
財務經(jīng)理 4000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
酒店客房主管 3000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
德邦快遞公司前臺客服 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
銷售經(jīng)理 3000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
電商帶貨主播 2000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
叉車工 4000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
工程銷售經(jīng)理 5000-10000元
梧州-藤縣 1人
-
家具導購 2000-7000元
梧州-藤縣 1人
-
行政專員/助理 4000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
辦公設備維修技術員 2000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
電工 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
護理部主任 5000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
口腔科醫(yī)生 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
CNC數(shù)控操機/編程員 7000-8000元
梧州-藤縣 1人
-
平面設計、全屋設計師 8000-13000元
梧州-藤縣 1人
-
店員/營業(yè)員 3000-6000元
梧州-藤縣 1人
-
平面設計 3000-5000元
梧州-藤縣 1人
-
預算員 2000-4000元
梧州-藤縣 1人
-
高速公路維護 4500-6000元
梧州-藤縣 1人
-
前臺 2000-4000元
梧州-藤縣 1人