藤縣職場問答

在藤縣的職場中拿高薪的人，都具備哪些神奇的「底層」能力？

13*******63
2022-04-24
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13*******69 2022-04-24

寫作能力如果我現(xiàn)在給你馬化騰、雷軍、羅振宇、于昔群等牛人微信號，你能寫一段恰到好處的“好友申請?jiān)捫g(shù)”加上他們的微信么？如果你們公司要做一場大型的科技行業(yè)峰會，給你于昔群的郵箱，你能寫一個“邀請函”邀請到他來參加你們的活動么？如果你的老板臨時要出席一個活動，需要你幫老板寫一份演講稿，你可以幫老板完美搞定么？在我們?nèi)粘９ぷ鲌鼍爸?，會不斷遇到很多需要你寫點(diǎn)東西的場景。小到好友申請?jiān)捫g(shù)、工作日志、周報(bào)月報(bào)，大到重要的主題演講、公關(guān)軟文、工作報(bào)告等，這些都屬于職場寫作。很多人都不注重職場寫作能力的訓(xùn)練，殊不知，職場寫作能力的不足，可能會讓你在工作中處處碰壁。如今這個職場環(huán)境下，越來越多的人都有一個共識：不擅長寫作的人，正在一步步喪失職場競爭力。
13*******77 2022-04-24

判斷能力就是從表象世界找到本質(zhì)和規(guī)律的能力。比如你所在的公司，你為你的工作負(fù)責(zé)、為你的老板負(fù)責(zé)，但反過來，你的上司以及你的公司有沒有對你負(fù)責(zé)呢？很多人會善意的告訴你，公司是為你負(fù)責(zé)的。如果你能扒開表象，從本質(zhì)上去看問題，你會發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)是向股東負(fù)責(zé)的，股東的利益才是一家公司的最高利益。從這個真相上來講，如果你不是公司股東，那你就不是公司最需要負(fù)責(zé)的人。當(dāng)任何一件事情發(fā)生的時候，多探究一下其中的原因，多問一下為什么。在我們這個觀念疊加的時代，很多信息交織在一起，更需要我們具備極強(qiáng)的判斷能力。
13*******69 2022-04-24

在職場上，溝通是一個非常重要的問題。但是有時候我們會忽略它的存在，或者認(rèn)為溝通是很簡單的事情：溝通不就是說話嗎？誰不會啊。實(shí)際上，事情并沒有這么簡單。由于我們每一個人對外部事物的看法是完全不一樣的，所以當(dāng)我們在面對一個溝通對象的時候，經(jīng)常發(fā)生【你說A他理解成C】這種這種雞同鴨講的情況，嚴(yán)重影響工作效率。