藤縣職場問答

想知道在藤縣跳槽談薪前需要做什么嗎

13*******99
2022-08-22
3個回答
90人關注

全部回答已有 3人回答

18*******30 2022-08-22

工作年限
這個很好理解，需要說明的是連續(xù)的工作年限，要比時斷時續(xù)的工作年限來得有價值。這也就是為什么頻繁跳槽與職業(yè)空白期會降低身價的原因。
外語能力
雖然說，外語對于薪資的直接影響并不大，但語言能力絕對是一個門檻。比如說，公司業(yè)務涉及國外市場，需要用英語與國外客戶或是老板直接交流溝通，那么熟練的英語能力可以打通自己的晉升通道，立足全球市場進行跳槽選擇，薪資隨之上漲也是極有可能的。
13*******89 2022-08-22

職場人脈
中國歷來有人脈越廣，財路越多的說法，可見人脈的重要性。但這里有個誤區(qū)，人脈的價值不在于認識人的數(shù)量，而在于自身的優(yōu)秀程度。所謂“物以類聚，人以群分”，自身優(yōu)秀的人，他的人脈圈子才越有價值。人情從來是互惠互利的，今天希望別人助你一臂之力，那么他日你必有能力回報今日之幫助。
13*******35 2022-08-22

工作經(jīng)驗
注意是工作經(jīng)驗，而非工作經(jīng)歷。是個人在某些領域取得的成績、成就，而不是在某些領域參與了某種活動。沒有可圈可點的數(shù)據(jù)支撐，那么經(jīng)驗就輪為經(jīng)歷，一字之差，繆以千里。
學歷文憑
對于剛畢業(yè)的人來說，學歷決定了起薪，而對于工作多年的人來說，學歷代表著晉升的門檻。