藥房店員，店長

主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全； -負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會員投訴處理； -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?；蛞陨蠈W(xué)歷； -2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1. 門店日常管理： - 負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營，包括員工排班、考勤管理、庫存盤點(diǎn)及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù)，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2. 一線崗位工作： - 直接參與基礎(chǔ)崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理，確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。 - 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 - 無學(xué)歷硬性要求，但需具備基礎(chǔ)讀寫計(jì)算能力（如庫存統(tǒng)計(jì)、排班表制作）。 2. 經(jīng)驗(yàn)技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)），能快速上手一線崗位。 - 具備簡單財(cái)務(wù)意識，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營（如成本核算、銷售分析）。 3. 個人素質(zhì)： - 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開朗，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力，能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 - 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強(qiáng)）。 福利待遇： - 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金（根據(jù)門店?duì)I業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應(yīng)聘方式： 請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。

1、大型連鎖藥店店長一年以上。 2、具有較強(qiáng)的市場競爭意識，較好的管理思路，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 福利待遇：底薪+提成。

條件要求：本科及以上學(xué)歷，為人誠實(shí)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，待人熱情，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 工作內(nèi)容：通過邊做邊學(xué)，熟悉業(yè)務(wù)知識后負(fù)責(zé)門店客戶接待，訂全周期管理跟進(jìn)，客戶訂單業(yè)務(wù)管理。門店能夠理解并踐行公司“勤懇做事，認(rèn)真負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念，服從公司管理。

1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。 3. 制定和實(shí)施銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對員工進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)和日常激勵，促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)成長。 5. 管理門店資金和設(shè)備，確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 2. 能夠有效地進(jìn)行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。 4. 對門店運(yùn)營和管理有深入理解，能夠處理相關(guān)問題。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決門店運(yùn)營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理服裝店日常運(yùn)營 2. 確保店鋪銷售流程的順暢執(zhí)行 3. 參與店鋪促銷活動的策劃與實(shí)施 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)店內(nèi)工作 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，積極配合團(tuán)隊(duì)工作 3. 有責(zé)任心，能夠按時完成上級交付的任務(wù)

1.領(lǐng)導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)為學(xué)生會員營造和諧學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)營運(yùn)目標(biāo)； 3.統(tǒng)籌并支持團(tuán)隊(duì)招生、服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有2-5年教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)感和強(qiáng)烈的自驅(qū)力，擅于團(tuán)隊(duì)合作。

門店總提

1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。