職位描述
1、全日制本科及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,性格活潑開朗,善于交流、為人誠實勤懇;
2、形象好,做事細(xì)心、有魄力,溝通能力強(qiáng),能服從領(lǐng)導(dǎo)安排,
3、對人力資源有一定的了解,熟悉辦公軟件如word、excel等;
4、具有兩年以上人事管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
南寧、桂平各1人。有意向到桂平工作的請在簡歷中注明。謝謝!
公司簡介
??????廣西大藤峽谷文化旅游開發(fā)有限公司是一家以發(fā)展休閑養(yǎng)生旅游產(chǎn)業(yè)為主的企業(yè)。公司秉承“鑄就輝煌?追求卓越”之理念,立足廣西,整合區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源,以打造高端養(yǎng)生旅游、宜居產(chǎn)品為目標(biāo),目前投資開發(fā)的項目主要分布于南寧、桂平、巴馬等地。公司由原來成立的十幾人,發(fā)展成為擁有近百名中高級專業(yè)技術(shù)和管理人才,超300人的集團(tuán)公司,并根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,先后成立了桂平大藤峽谷文化旅游有限責(zé)任公司、桂平市西山泉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、桂平市大藤禪境酒店有限公司、桂平市金卉苗木有限責(zé)任公司等多個公司。
??????“西山泉國際養(yǎng)生旅游文化綜合區(qū)”?是公司在桂平市開發(fā)的集旅游度假、休閑養(yǎng)生、天然溫泉、山水宜居為一體的大型休閑養(yǎng)生旅游綜合項目,已列入自治區(qū)重大旅游項目及自治區(qū)重大統(tǒng)籌推進(jìn)項目,一期建設(shè)已于2014年11月15日正式開工。項目位于桂平市西北,南依西山國家4A級風(fēng)景名勝區(qū),北濱黔江,西臨龍?zhí)秶疑止珗@,東接潯州市區(qū),規(guī)劃面積2200畝,總投資約36億人民幣,開發(fā)理念立足于集山、水、林、泉江之資源,萃文、史、佛、儒、道之大成,構(gòu)建“潯州文化互動區(qū)、竹悅休閑養(yǎng)生區(qū)、萬荷養(yǎng)生養(yǎng)老區(qū)、問茶悟閑養(yǎng)生區(qū)、溫泉康樂度假區(qū)、溫泉康樂度假區(qū)、休閑水街怡情區(qū)”六大板塊功能區(qū),營造出一個山水輝映、人文交融、休閑養(yǎng)生、宜居宜樂、和諧幸福的錦繡勝境,形成以休閑為主導(dǎo)、以養(yǎng)生為特色、以文化為內(nèi)涵,以宜居為互補(bǔ)的高端休閑養(yǎng)生度假宜居目的地。致力打造成為桂東南及粵港澳最具特色的高端休閑養(yǎng)生度假目的地,成為桂平市最具影響力的一張城市名片。
??????大藤禪境文化酒店位于“西山泉”項目內(nèi),坐落于西山南麓,依山傍水,環(huán)境優(yōu)雅,空氣清新,距市區(qū)約3公里,交通十分便利。酒店按五星級標(biāo)準(zhǔn)打造成高檔禪意養(yǎng)生酒店,擁有各類精致典雅客房近50間,配備中央空調(diào)、高檔衛(wèi)浴、數(shù)字電視、免費寬帶;配套大型停車場、可容納300人的禪修大廳、中西餐廳、抄經(jīng)室、瑜伽館、汗蒸館、健身房,是一個適宜禪修靜養(yǎng)、清靜無為的極佳場所,并于2016年12月試運營。
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??????其他計劃開建項目介紹:
??????東山景區(qū):東山又名“四方山”,北面大藤峽咆哮婉轉(zhuǎn),龍?zhí)秶业刭|(zhì)森林公園隔峽谷相望;東面與白蘭村市區(qū)相連;南面山脈相連與著名華南佛教圣地、國家地質(zhì)公園西山遙相呼應(yīng);西北是國家自然保護(hù)區(qū)大瑤山余脈。北回歸線橫穿東山,是桂東南保存較為完整的亞熱帶季風(fēng)常綠闊葉林區(qū),它以其秀麗多姿自然景觀,珍稀罕見的動植物吸引眾多游客,被譽(yù)為"動植物王國孑遺植物寶庫"和"小西雙版納",成為北回歸線上一顆璀璨的綠色明珠,是人們觀光旅游、休閑度假、享受“森林浴”的最佳場所,它占地面積3000多公頃。群山連綿、峰巒疊嶂、千峰如屏、劈地摩天、怪石林立、神奇峻秀,連綿的群山猶如上下飛舞的綠龍氣勢分外壯觀。東山景區(qū)有多處人文景觀:玉皇殿、財神殿、月老殿、老子殿、書院、主席坐像、金光殿、彭祖廟、天龍寺、觀景臺、真虎樓、觀音閣、文昌殿、孔廟、古兵營等;還有過江巨藤、闖王歸佛、尋寶樂園、神仙谷漂流、自行車體驗區(qū)、夏令營、房車等多處體驗互動區(qū)。
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峽谷觀光:大藤峽位于桂平城區(qū)西北約8公里的黔江下游,是廣西境內(nèi)最大最長的峽谷。傳說古時有大藤如斗,橫跨江面,晝沉夜浮,供人攀附渡江,因而得名。峽中河道曲折,江流湍急,危巖奇突,灘險密布,暗礁四伏,巨浪翻滾,江水洶涌,濤聲若雷。由于此峽山高峽險,古往今來,成為兵家必爭之地。曾改大藤峽為斷藤峽,后又改名為永通峽。在崖壁上刻有明朝時的題字"敕賜永通峽"。1974年春,對中國農(nóng)民起義歷史十分精通的毛澤東同志細(xì)詢了大藤峽情況,并親筆寫下"大藤峽"三字。大藤峽風(fēng)景經(jīng)過多年開發(fā)建設(shè),目前大藤峽生態(tài)旅游區(qū)有如下特色各異的景點:弩灘、大藤渡江處、碧灘都城、九層樓、雨絲洞、金銀潭等。
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佛手福田:整個景觀以佛手為主題,運用佛教佛手文化的含義,有佛手祥云們、佛手、福地、水中蓮、觀音玉瓶、天象圖、福田、佛八寶等區(qū)域。通過北斗七星圖布置交通,交通流線順暢。各個區(qū)域通過節(jié)奏序列動態(tài)美感來呈現(xiàn)佛文化吉祥的意義,采用現(xiàn)代科技手段、游客參與體驗互動、故事與演繹交融、晝夜景觀各異、燈光水畫三位一體展示全景畫面,場面震撼,舉世無雙,讓游客流連忘返、今世難忘!??????
???????公司近年在各方面取得快速發(fā)展,現(xiàn)正朝集團(tuán)化、規(guī)范化方向發(fā)展,計劃5年內(nèi)完成上市并實現(xiàn)“市值百億”目標(biāo),公司歷來重視人才,倡導(dǎo)“以人為本”,?為人才提供良好的工作環(huán)境、發(fā)展空間,優(yōu)厚的薪金待遇,現(xiàn)廣招賢能,共謀發(fā)展,歡迎有識之士(有理想、有抱負(fù)、有才能、有經(jīng)驗的專業(yè)人士)加入,與我們一道攜手共創(chuàng)美好的明天!
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項目地址:廣西桂平市西山鎮(zhèn)白蘭村開發(fā)區(qū)“西山泉項目”
市內(nèi)乘車路線:在桂南路或人民路乘坐5路公交車直達(dá);桂貴路乘坐4路/666路到白蘭路口轉(zhuǎn)乘5路車直達(dá)。
市外乘車路線:
1、高鐵:乘坐高鐵抵達(dá)桂平站,乘坐666路公車到白蘭路口轉(zhuǎn)乘5路公車直達(dá);
2、汽車:乘坐快班抵達(dá)桂平汽車站,在馬路對面乘坐4/666路公車在白蘭路口轉(zhuǎn)乘5路車直達(dá)或打的直達(dá)西山泉。
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可能感興趣的職位
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人事主管4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務(wù)有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況,精準(zhǔn)擬定并高效實施招聘計劃,全力保障各部門人員結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,達(dá)成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作,并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構(gòu)建并實時更新員工檔案,細(xì)致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作,涵蓋離職、入職、晉升、調(diào)動等全方位信息。 4. 負(fù)責(zé)薪資體系的合理化設(shè)計,以及員工薪資調(diào)整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等,提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求: 1. 具備大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)背景,此為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)學(xué)歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗,全面熟悉人力資源六大板塊,展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件,確保工作高效開展。2025-08-03覃柳仁招聘專員
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2025-08-03馬明奎
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人力經(jīng)理5000-8000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州百姓大藥房連鎖有限公司計算機(jī)軟件學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 1、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥零售、連鎖藥店或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有維修對接或后勤管理經(jīng)驗,了解基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)知識 3、熟悉會議管理全流程,具備跨部門協(xié)調(diào)推動能力。 專業(yè)知識:1、熟悉勞動法、社保政策及人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)。 2、了解藥店行業(yè)特點,如排班管理、GSP認(rèn)證中的人員資質(zhì)要求等。 數(shù)據(jù)分析能力: 1、熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))、HRM系統(tǒng)(如SAP、用友) 2、能對門店人效(如人均銷售額、客單價與人力配置關(guān)聯(lián)性)進(jìn)行量化分析; 3、通過離職率、招聘周期等數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本; 4、預(yù)測季節(jié)性用工需求(如節(jié)假日促銷、流感高發(fā)期人員調(diào)配)。 5、定期生成人力運營報告(如工時利用率、培訓(xùn)投入產(chǎn)出比),支持管理層決策。 6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議(例如:通過銷售峰值數(shù)據(jù)調(diào)整排班策略)。 行政綜合管理: 1、統(tǒng)籌公司級/部門會議(如周例會、月度經(jīng)營分析會等),包括議程擬定、材料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤落實。 2、協(xié)調(diào)跨部門溝通,確保會議決議高效執(zhí)行,定期反饋。 3、負(fù)責(zé)藥店設(shè)備、辦公環(huán)境等維修需求的登記、派單、跟進(jìn)及驗收,確保及時解決。 4、管理第三方維修服務(wù)商,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及成本,建立維修臺賬。 5、管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)盤點、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務(wù)。 6、處理突發(fā)事件(如水電故障、安全排查等),制定應(yīng)急預(yù)案。 崗位職責(zé): 1、基于藥店經(jīng)營數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額),動態(tài)優(yōu)化各門店人員編制及排班方案。 2、監(jiān)控人力成本占比(如薪資/營收比率),提出降本增效措施。 3、搭建關(guān)鍵人力指標(biāo)看板(如員工留存率、技能認(rèn)證通過率),推動數(shù)字化管理。 優(yōu)先條件: 1、有醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)分析案例(如通過數(shù)據(jù)優(yōu)化藥師排班提升處方轉(zhuǎn)化率)。 2、熟悉藥店ERP系統(tǒng)(如海典軟件)中的數(shù)據(jù)提取邏輯。 軟技能: 1、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能向非數(shù)據(jù)背景的門店經(jīng)理解釋分析結(jié)論。 2、邏輯清晰,擅長通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動解決方案。 3、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理,具備突發(fā)問題解決能力。2025-08-02江小姐
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人事助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動辦理; 2. 負(fù)責(zé)智慧系統(tǒng)考勤監(jiān)管、績效考核工作; 3. 負(fù)責(zé)檔案管理工作; 4. 其他事項。 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),歡迎應(yīng)屆生; 2. 熟悉使用辦公軟件; 3. 有相關(guān)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 工作認(rèn)真細(xì)致,思路清晰,原則性強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神。2025-08-01江先生
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。2025-07-30蘇生
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評2025-07-30張老師
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等); 2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜; 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī); 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-07-30徐玉娟
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人力行政經(jīng)理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案; (10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè) (11)上級臨時交辦的其它工作2025-07-30
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人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。2025-07-30徐玉娟
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。2025-07-30曾育周
藤縣相關(guān)熱門崗位

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