職位描述
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)集團下達目標,制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標,負責公司年度、季度、月度房地產開發(fā)計劃和利潤目標,并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)。
2、負責組織落實、執(zhí)行公司各項制度、流程和各項決議,完善公司制度,提出組織機構和崗位設置的建議;
3、執(zhí)行公司審批的財務預算,合理控制各項費用支出,降低公司運營成本和項目開發(fā)成本。
4、對公司開發(fā)項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任,負責各部門的日常管理工作。
5、負責項目規(guī)劃、設計工作、開發(fā)方案,組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案。
6、負責組織項目預算的編制與審核,制訂與落實項目成本控制目標;
7、按集團采購管理權限規(guī)定,實施采購合同的談判與招標工作,負責采購合同的審核、審批;
8、負責工程項目檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況,確保工程質量和進度;
9、負責建設項目全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。
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任職要求:
1、建筑學、工民建、市場營銷等方面專業(yè);本科以上學歷;有二級以上建造師資格,中級以上技術職務職稱資格優(yōu)先。
2、10年以上房地產公司工作經(jīng)驗,2年以上房地產高管工作經(jīng)歷,有總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有房地產開發(fā)項目流程的前期調研、產品定位、規(guī)劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等豐富的實操經(jīng)驗,擅長開發(fā)規(guī)劃。
4、具有較強的企業(yè)發(fā)展策略制定、分析決策及實施能力;擅長和政府部門及相關職能部門溝通。
5、具有較強的計劃、組織、協(xié)調和溝通能力;具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維,擅長企業(yè)文化的推進管理及團隊組織管理,具備房地產市場的洞察力、分析力、抉擇力領導力。
6、較強的文字表達力和語言表達力,熟悉房地產方面的有關法律法規(guī)。
7、為人正直、樂觀、積極、具備良好的心理素質及身體素質,較強的抗壓力。
五險 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 通訊補貼 餐飲
公司簡介
豐林物業(yè)公司成立于2012年,是一家專門從事小區(qū)物業(yè)管理、房屋租賃、場地車庫出租等物業(yè)管理業(yè)務。既屬于廣西梧州威林投資集團的物業(yè)板塊公司,也是一家具有獨立法人資格并擁有三級資質的專業(yè)物業(yè)服務公司。公司尊重人才、崇尚人才,提倡“人盡其才,才盡其用”的用人原則,是一家按現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立起來的、年輕的、專業(yè)的民營企業(yè)。
公司成立至今,誠信守法,照章納稅,以踏實、細膩、誠信的工作作風,制定了完善的各類管理制度、財務制度。培養(yǎng)出一支高素質、專業(yè)化的員工隊伍。我司始終貫徹“服務為本,客戶至上”的方針政策,為創(chuàng)造宜居、高質小區(qū)而努力。我司先后多次為業(yè)主舉辦“免費家電維修活動”、“乒乓球比賽”。暑假期間,為豐富小區(qū)孩子的生活,特地舉辦了“少年兒童游園”活動,獲得了各界的一致好評。2018年還獲得了梧州市物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的“新秀會員獎”。豐林物業(yè)人將發(fā)揮腳踏實地的穩(wěn)健作風,從細微著手、點滴做起,開拓創(chuàng)新,憧憬“自然”、“和諧”,共創(chuàng)美好生活。
多年來,豐林物業(yè)公司將始終以堅持客戶需求為導向、客戶滿意為目標,以超前服務意識,致力為業(yè)主構建幸福社區(qū),矢志成為梧州市物業(yè)管理的品牌。
目前公司管理各類管理各類物業(yè)建筑面積達37.3萬平方米。管理項目共5個。我司在物業(yè)業(yè)界有著良好的口碑及重要的影響力。
上班地點
工作地址:
梧州市藤縣威林城市廣場 查看上班路線
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縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧8000-12000元梧州-長洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-10-29
朱芙榮 -
地級市總經(jīng)理20000-40000元梧州-長洲區(qū)分總崗位職責: 1) 負責公司整體經(jīng)營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結果負責。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護; 5)結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) 5)有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅,年薪30萬起 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務國內強品牌背書 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時休息時間2025-10-29
朱芙榮 -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川8000-13000元梧州-長洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-10-29
朱芙榮 -
縣份總經(jīng)理10000-15000元梧州-長洲區(qū)前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份2025-10-29
朱芙榮 -
門店總經(jīng)理/門店店長3000-8000元梧州-岑溪市岑溪市浩廣商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務任職要求: 1、有營銷及管理經(jīng)驗,有團隊領導能力,善于交流溝通; 2、制定分解銷售指標,帶領團隊完成銷售任務; 3、負責店面日常管理工作,激發(fā)導購工作熱情; 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力; 5、對銷售目標進度的完成情況進行分析督導并提出可實施方案; 6、帶動大家交流銷售技巧、總結銷售經(jīng)驗; 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責: 1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導及落實,并對導購員進行業(yè)務指導; 2、開發(fā)及維護新老顧客,獲取并反饋顧客信息; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、不斷學習、掌握產品知識和銷售技巧,提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學歷;2025-10-29
黎樹霖 -
CEO特助(分公司)10000-15000元梧州-萬秀區(qū)-梧州學院崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,包括但不限于會議安排、文件起草與整理等; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場調研報告; 3、優(yōu)化內部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢,提升工作效率; 4、代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶及政府機構進行聯(lián)絡,維護公司形象; 5、監(jiān)督項目進度,跟進重要任務完成情況,及時反饋并解決問題。 任職要求: 1、研究生及以上學歷,或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備出色的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能夠處理復雜局面; 3、熟練掌握辦公軟件及項目管理工具,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能在高壓環(huán)境下保持高效工作; 5、具有相關助理或管理崗位工作經(jīng)驗,了解貿易行業(yè)運作機制者優(yōu)先。2025-10-24
周承有 -
總經(jīng)理(南寧分公司)20000-40000元梧州-萬秀區(qū)-梧州學院崗位職責: 1.負責南寧分公司的日常管理和運營工作 2.制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,推動業(yè)務增長 3.監(jiān)督和提升團隊績效,確保分公司目標的實現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效地進行商務談判和決策 3.具有良好的組織和溝通能力,能夠處理多任務并解決問題2025-10-24
周承有 -
CEO特助(南寧分公司)10000-15000元梧州-萬秀區(qū)-梧州學院崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,包括但不限于會議安排、文件起草與整理等; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場調研報告; 3、優(yōu)化內部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢,提升工作效率; 4、代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶及政府機構進行聯(lián)絡,維護公司形象; 5、監(jiān)督項目進度,跟進重要任務完成情況,及時反饋并解決問題。 任職要求: 1、研究生及以上學歷,或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備出色的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能夠處理復雜局面; 3、熟練掌握辦公軟件及項目管理工具,有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能在高壓環(huán)境下保持高效工作; 5、具有相關助理或管理崗位工作經(jīng)驗,了解貿易行業(yè)運作機制者優(yōu)先。2025-10-24
周承有
藤縣相關熱門崗位
- 梧州市豐林物業(yè)服務有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/物業(yè)
- 成立時間 13年(2012年6月21日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --