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  13*******12 2022-03-25
  又問：假如領導沒有撐腰大佬的微信呢？ 很簡單，出現(xiàn)這種情況可能有兩種前提。 第一種情況：你的領導級別太低，并且能力一般——這種情況，你真的不必太鳥你現(xiàn)在這個領導，踏踏實實做事，你在公司有上層大佬撐腰，正常情況你很快就能升職超過你現(xiàn)在的領導了。忍他一時就好。 第二種情況：你的領導雖然和上層大佬關系一般，但能力很強才能當你的領導——遇到這種能力很強的領導，正確的做法是努力做事，好好的跟著這樣的領導學東西，努力鍛煉自己！ 這才是王道！
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  18*******72 2022-03-25
  最體面也最含蓄的以及性價比很高的做法，其實很簡單。 你領導肯定有給你撐腰大佬的微信吧？ 你也肯定有你領導的微信吧？ 而撐腰大佬能被你稱之為撐腰大佬，你至少也有人家的微信吧？ 好，三方都互有微信，那還不簡單？ 你找一個機會。 步驟1：撐腰大佬發(fā)了個朋友圈。 步驟2：你先等你的領導在下面點贊或者評論了。 步驟3：你也評論一下，言語用一種親近但不過分親近的語氣和
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  13*******00 2022-03-25
  上面答案里，說讓撐腰大佬把車借給題主開，或者請撐腰大佬吃飯然后發(fā)朋友圈，這種做法都是職場小白。 因為不論是借車，還是請人吃飯，都是在耗費你的人情成本，而且是巨額耗費。 都不現(xiàn)實。 最體面也最含蓄的以及性價比很高的做法，其實很簡單。 你領導肯定有給你撐腰大佬的微信吧？