田東副主任醫(yī)師招聘

一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)科室醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會(huì)診。
承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作，擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治，運(yùn)用綜合手段治療。
推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
建設(shè)科室團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
精神科臨床工作10年以上，擔(dān)任副主任醫(yī)師及以上職務(wù) 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，熟悉前沿進(jìn)展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。
三、崗位福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，績(jī)效獎(jiǎng)金等。
五險(xiǎn)一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)，個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
豐富精神科臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)疾病診治與急危重癥處理，有學(xué)術(shù)影響力，主持或參與過(guò)科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度；
2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤；
4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率。
任職要求：
1、具有康復(fù)科或中醫(yī)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱(chēng)；
2、8年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年管理經(jīng)驗(yàn)；
4、持有康復(fù)科醫(yī)師資格證書(shū)，具備出色的專(zhuān)業(yè)技能；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，可***；
1、五險(xiǎn)一金：全面繳納；
3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營(yíng)養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎(jiǎng)勵(lì)：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科室管理流程；
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜病例的康復(fù)計(jì)劃；
對(duì)康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解，能夠推動(dòng)科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。