
田東經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年9月田東經(jīng)營最新招聘,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)保主管(環(huán)保工程師)
8000-13000元2025-09-21藍先生主管任職要求:
1.全日制本科,環(huán)境工程專業(yè);
2.精通環(huán)境、環(huán)保相關法規(guī);
3.有豐富的環(huán)?,F(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
4.溝通痛協(xié)調(diào)能力強,具備良好的跨部門溝通、對外如政府單位的對接、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
5.思維邏輯清晰,各類辦公軟件熟練,具備良好的文書、報告、方案、函件的匯編能力。
6.有?;髽I(yè)或電廠從事環(huán)保管理優(yōu)先。
環(huán)保主管核心職責
1、合規(guī)管理:建立并執(zhí)行環(huán)保管理制度、應急預案,確保公司運營符合國家及地方環(huán)保法規(guī)、標準,定期開展合規(guī)自查與評估。
2、許可與證照:負責公司排污許可證、危險廢物經(jīng)營許可證等環(huán)保相關證照的申領、續(xù)期、變更與管理。
3、設施運維:監(jiān)督廢水、廢氣、固廢等環(huán)保設施的日常運行、維護保養(yǎng),保障設施穩(wěn)定達標,針對故障制定優(yōu)化及整改方案。
4、污染管控:統(tǒng)籌環(huán)境監(jiān)測,分析監(jiān)測數(shù)據(jù),跟蹤污染物排放,對超標問題制定并落實整改措施,防范污染風險。
5、固廢管理:規(guī)范固體廢物分類收集、儲存、轉運及處置,重點管控危險廢物全流程,確保各環(huán)節(jié)符合環(huán)保要求,杜絕非法處置。
6、培訓與宣傳:組織內(nèi)部環(huán)保培訓,提升員工環(huán)保意識與技能;處理環(huán)保投訴,配合外部宣傳,維護公司環(huán)保形象。
7、項目環(huán)保管理:參與新建、改建、擴建項目的環(huán)評工作,協(xié)助辦理環(huán)評審批、驗收手續(xù),確保項目全流程符合環(huán)保規(guī)范。
8、應急處理:主導環(huán)境突發(fā)事件的應急處置,按預案組織搶險、善后,及時上報事故,分析原因并落實整改,避免同類事件重復發(fā)生。
9、對接溝通:作為公司環(huán)保管理主要聯(lián)系人,與生態(tài)環(huán)境局等政府監(jiān)管部門保持良好溝通,配合完成各項檢查、調(diào)查和數(shù)據(jù)報送工作。 -
銷售運營
6000-11000元2025-09-14黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。 -
新媒體運營
4000-9000元2025-09-14黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。
約 3 個崗位
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