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田東生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年8月田東生產(chǎn)最新招聘,平均工資約為3950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)生產(chǎn)車間生產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
劉德義
人事部長
崗位職責(zé):
1.安全生產(chǎn)管理
安全制度執(zhí)行:落實企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保車間符合國家及行業(yè)安全標準。
風(fēng)險防控:組織隱患排查、應(yīng)急演練,監(jiān)督危險化學(xué)品存儲、操作規(guī)范,杜絕跑冒滴漏等現(xiàn)象。
事故處理:發(fā)生安全事故時第一時間處置并上報,配合調(diào)查并制定整改措施。
2.生產(chǎn)計劃與工藝管理
任務(wù)落實:根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃分解目標,合理安排班組生產(chǎn),確保產(chǎn)量、質(zhì)量及交貨期。
工藝優(yōu)化:監(jiān)督工藝參數(shù)的穩(wěn)定性,提出改進建議以提升效率或降低能耗。
技術(shù)對接:協(xié)同技術(shù)部門完成新工藝、新設(shè)備的調(diào)試及投產(chǎn)。
3.質(zhì)量管理與控制
過程監(jiān)控:嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準,避免批次不合格,減少返工和廢料。
問題分析:牽頭處理質(zhì)量異常,從人、機、料、法、環(huán)等環(huán)節(jié)追溯原因并整改。
4.設(shè)備與成本管理
設(shè)備維護:制定保養(yǎng)計劃,監(jiān)督日常點檢,減少非計劃停機。
成本控制:監(jiān)控原材料、能源消耗,降低生產(chǎn)成本,杜絕浪費。
5.團隊管理
人員調(diào)配:負責(zé)班組長及操作工的排班、培訓(xùn)、考核,確保崗位技能達標。
紀律與文化:維護車間紀律,培養(yǎng)員工安全意識和團隊協(xié)作精神。
6.環(huán)保與合規(guī)
三廢管理:確保廢水、廢氣、廢渣合規(guī)處理,符合環(huán)保部門要求。
合規(guī)記錄:完善生產(chǎn)臺賬、巡檢記錄等,配合內(nèi)外部審計檢查。
7.跨部門協(xié)作
與采購、倉儲、質(zhì)檢等部門協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)及流程順暢。
參與生產(chǎn)調(diào)度會議,反饋車間問題并提出資源需求。
任職要求
專業(yè)背景:化工工藝、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè),熟悉本車間產(chǎn)品反應(yīng)原理。
經(jīng)驗:5年以上化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗,持有注冊安全工程師證優(yōu)先。
能力:抗壓性強,具備突發(fā)情況處置能力,熟練使用DCS等控制系統(tǒng)。
2025-08-01
韋女士
財務(wù)崗位
崗位職責(zé):
1、對每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫存數(shù)據(jù)、單耗指標等進行核實;對日成本指標進行比對、分析和匯報。
2、車間月度成本分析(生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫存占用、制造費用管理、人工工時費用管理等);各車間關(guān)鍵指標跟蹤(考核、非考核)。
3、組織月度盤點;倉庫內(nèi)控監(jiān)控;成本核算;NC賬務(wù)處理; NC日清月結(jié)(核對NC成品出入庫、材料出入庫數(shù)據(jù)的及時性和準確性)。
4、指導(dǎo)各工序完善成本相關(guān)的生產(chǎn)日報、業(yè)務(wù)臺賬,審核各工序報送的成本績效指標、成本核算報表、盤存表等。
5、參與編制公司年度成本預(yù)算,分解到各工序并跟蹤推進。
6、組織推動降本增效、不斷完善成本激勵制度。
7、不定期組織成本培訓(xùn)并指導(dǎo)各工序開展成本工作。
8、其它車間成本管理事項(如計量準確性等)。
9、負責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況;
10、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
11、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、持有從業(yè)資格證,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,英語四級且有英語口語基礎(chǔ),可用于日常工作交流。
工作地點:印尼(接受長期海外工作)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗:3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
2025-08-01
藍先生
主管
1. 教育背景:機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 年齡及性別要求:45歲以下,性別不限;
3. 工作經(jīng)歷:從事甲烷氯化物及相關(guān)行業(yè)5年以上,具有甲烷氯化物生產(chǎn)設(shè)備管理和項目建設(shè)管理經(jīng)驗。
4. 技能技巧:了解甲烷氯化物生產(chǎn)設(shè)備專業(yè)知識,具備項目建設(shè)和設(shè)備管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.甲烷氯化物設(shè)備科班出身,不是安全、采購、綜合設(shè)備主管。
2025-08-01
藍先生
主管
技能技巧:了解甲烷氯化物生產(chǎn)設(shè)備專業(yè)知識,具備甲烷氯化物項目建設(shè)和設(shè)備管理能力,具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 44.4%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 初中
    5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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