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田東新媒體運營招聘

桂聘提供2025年9月田東新媒體運營最新招聘,平均工資約為3589元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體運營新媒體運營運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-14
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容:
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程;
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告;
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查;
4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議;
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng);
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達能力強;
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇:
1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金);
2、免費提供住宿;
3、節(jié)假日禮品福利;
4、不定期團建活動;
5、培訓與發(fā)展:公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

新媒體專員

3000-8000元
2025-09-11
李家煒
新媒體平臺勸導的維護,官網(wǎng)后臺,公眾號,短視頻,視頻號,軟文編輯,拍照攝影,圖片處理等。
2025-09-10
黃將用
工作內(nèi)容
1、根據(jù)部門的直播運營計劃,跟進好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進行整理和反饋;
2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉化率,完成漲粉,銷售目標;
3、負責編寫腳本,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運營,保證粉絲粘度;
4、對直播的效果進行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質直播機構提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證;
5、主播,平臺的評論引導
6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案;
7、負責對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結果負責;
8、負責直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統(tǒng)計;
任職要求
1、熟悉抖音直播,有直播運營或經(jīng)紀人經(jīng)驗優(yōu)先;
、有相關直播資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先,做過微商類優(yōu)先考慮;
3、了解抖音直播業(yè)的運營方式,有相關資源和經(jīng)紀公司資源者優(yōu)先;
4、對直播平臺熟悉,熱愛直播文化,頭腦靈活,創(chuàng)意無限,善于研究和嘗試新玩法;
5、性格開朗,溝通能力強,執(zhí)行力強,抗壓能力強,接受加班;
約 3 個崗位
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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16.3%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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